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lavoro in
www.informaimpresa.it
).
Pertanto le imprese artigiane con situazioni di man-
canza di lavoro potranno accedere all’intervento di CIG
in Deroga seguendo le LINEE GUIDA contenute nell’Ac-
cordo …12.2012
e le procedure previste dall’Accordo
del 12.12.2012 sottoscritto dalle Organizzazioni Arti-
giane e Organizzazioni Sindacali regionali.
Rinviando al testo della Regione Veneto riportato più
sotto,
segnaliamo di seguito le disposizioni più signifi-
cative delle LINEE GUIDA 2013 completate da una sin-
tesi delle procedure sindacali che le aziende artigiane
possono utilizzare per attivare la CIG in Deroga a parti-
re dal 2 gennaio 2013 .
LINEE GUIDA
Aziende e lavoratori
destinatari
dell’intervento:
tutte le
aziende artigiane
(comprese le edili e le lavorazioni del
marmo con cava, che hanno esaurito la possibilità di
cassa speciale)
e loro dipendenti, operai, impiegati ed
apprendisti, con almeno 90 gg. di calendario di anzia-
nità aziendale.
Domanda alla Regione
:
sia l’invio telematico tramite
COVeneto che quello cartaceo
tramite Racc. AR devo-
no avvenire entro 20 gg. dall’inizio del periodo di so-
spensione richiesto
(eventuali ritardi nell’invio dovranno
comunque tener conto che il termine massimo per l’INPS,
che funge da ente pagatore, è sempre il 25 del mese suc-
cessivo a quello in cui inizia il periodo di cassa).
La durata massima dell’intervento nel corso del 2013
è di 180 giorni lavorativi.
Se l’azienda artigiana, con orario settimanale distribu-
ito su 5 giorni la settimana, inizia subito la cassa al
2 gennaio, il periodo massimo a disposizione di 180
giorni si conclude al 10 settembre. Iniziando al 7 gen-
naio il periodo di cassa si conclude al 13 settembre e
così di seguito.
Confermata anche per il 2013 la liquidazione al lavora-
tore delle indennità INPS tramite
pagamento diretto.
Anche per il 2013 l’
autorizzazione sarà concessa per
periodi di 3 mesi
di calendario: la Regione provvede
alle autorizzazioni di tre mesi in tre mesi fino a coprire
tutto il periodo richiesto nel Verbale Sindacale, a con-
dizione che siano prontamente inoltrati i relativi
Con-
suntivi mensili alla Regione.
Nel corso del 2013 è prevista l’eliminazione della ri-
chiesta mensile delle indennità (
mod. SR 41
), che fun-
ziona da consuntivo mensile da inviare all’INPS (anche
se non risulti ancora rilasciata l’autorizzazione trime-
strale della Regione). Si continuerà ad inviare mensil-
mente il modello fin quando l’INPS non produrrà le
nuove istruzioni (i dati del mod. SR 41 dovranno in fu-
turo risultare dal flusso UNIEMENS).
LE LINEE GUIDA 2013 RECEPISCONO L’ACCORDO SUL-
LE PROCEDURE PER L’ARTIGIANATO DEL 12.12.2012
E LE RELATIVE CONSOLIDATE PRASSI PROVINCIALI:
PROCEDURA PER LA PROVINCIA DI VICENZA
PER ACCEDERE ALLA CIGS IN DEROGA
1)L’azienda invia richiesta (modello “M” e Scheda Riepi-
logativa, versione 2013) alla Confartigianato tramite
e-mail
(
lavoro@confartigianatovicenza.it
) o in subor-
dine tramite fax (0444 392477), almeno 7 giorni pri-
ma della data di inizio del periodo di sospensione.
La
Confartigianato avvierà la procedura, trasmetten-
do la richiesta aziendale alle OOSS
, solamente per
le richieste pervenute con modelli M 2013 corretta-
mente e completamente compilati.
2)Alla fine della successiva settimana
l’azienda con-
tatterà la Confartigianato per conoscere i
nominativi
degli operatori sindacali che hanno dato disponibili-
tà a partecipare alla consultazione sindacale.
(La comunicazione di disponibilità sarà data dai Sin-
dacati all’Associazione a mezzo mail o fax, utilizzando
l’indirizzo mail
lavoro@confartigianatovicenza.it
o il
numero fax 0444 392477.)
Si tenga comunque conto che tale
disponibilità è da-
ta per acquisita relativamente alle OOSS che han-
no iscritti in azienda ovvero che sono intervenute in
precedenti consultazioni
per attivare “sospensioni” o
casse integrazioni.
3)
Al fine di agevolare la partecipazione sindacale
nei tempi previsti
la data dell’incontro sarà fissata
dall’azienda con l’operatore dell’organizzazione sin-
dacale che ha iscritti in azienda ovvero che ha avu-
to nella stessa azienda precedenti interventi
giunti
a scadenza.
In assenza delle precedenti condizioni la data dell’in-
contro sarà fissata con l’operatore che per primo ha
dato la propria disponibilità
ovvero con un operatore
a scelta dell’azienda nel caso in cui nessuna risposta
sindacale sia pervenuta entro i tempi previsti.
4)Confartigianato provvederà alla redazione del verba-
le
secondo i dati trasmessi con la richiesta aziendale
(mod. M 2013 e SCHEDA RIEPILOGATIVA DEI DATI) e
in relazione ai nominativi degli operatori sindacali
che partecipano alla consultazione.
La decorrenza del periodo di cassa sarà fissata suc-
cessivamente all’utilizzo di eventuali residui di ferie-
permessi arretrati ovvero l’utilizzo di tali arretrati sa-
rà programmato segnalando le relative interruzioni
all’interno del periodo per il quale viene richiesto
l’intervento di cassa.
Per velocizzare le fasi di procedura,
la redazione del
verbale potrà essere disposta anche dallo Studio che
tiene i Libri Paga aziendali.
Anche in questo caso il
verbale dovrà sempre riportare la
sottoscrizione per
“assistenza” di Confartigianato
attestante il rispet-
to di tutti i passaggi procedurali, a partire dall’invio
del modello M 2013 (e successiva individuazione
dell’operatore sindacale secondo le regole sopra de-
scritte).
4 bis)
Solo
nel caso in cui non sia stato possibile por-
tare a termine la consultazione sindacale
(l’operatore
sindacale non intende sottoscrivere il verbale di con-
sultazione sindacale ovvero non sia stato oggettiva-
mente possibile avere la presenza di un operatore
all’incontro di consultazione)
verrà redatta una nota
aziendale
, eventualmente anche in calce al verbale,
sottoscritta anche da Confartigianato, attestante il
corretto utilizzo della procedura.
ATTENZIONE: Tutti gli stampati necessari alla procedu-
ra 2013 sono collegati alla presente notizia e disponi-
bili nel sito dell’Associazione (www.confartigianatovi-
cenza.it) nella casella rossa “Mancanza di lavoro”
(in-
serita nello spazio “LAVORO” che scorre nella pagina o
al quale si accede dal menù in “SERVIZI” in testa alla
videata).
Per approfondimenti consultare i file:
- Download Mod. M2013 compilabile.18.12.12.pdf
- Download Scheda riepilogativa dati 2013 pdf 180 gg.
19.12.12.pdf
- Download Verbale CIGS in D. 2013 compilabile 180 gg.
19.12.12.pdf
alla notizia 874 su
www.informaimpresa.it
C
ONTRATTUALE
15
Prospetto informativo dei disabili anno 2013.
Riforma del mercato del lavoro: nota alla
circolare Inps n. 137 del 12 dicembre 2012.
InformaImpresa
7
Venerdì
11
gennaio
2013