Page 11 - Schema

TESSILE : erogazione EET dal 01/01/2011 come pre-visto dall’Accordo regionale del 18/06/2010 (vedi notizia n. 97 del 31/03/2011 in www.informaimpre-sa.it e notizia n. 63 pubblicata in InformaImpresa n. 26/2010 del 23.07.2010).

EDILIZIA : erogazione minimi dal 01/01/2011 co-me previsto dall’Accordo Nazionale del 16/12/2010 ed erogazione EET dal 01/01/2011 come previsto dall’Accordo Regionale del 26/02/2010 (vedi notizia n. 96 del 31/03/2011 in www.informaimpresa.it e

notizia n. 5 pubblicata in InformaImpresa n. 1-2/2011 del 14.01.2011 e notizia n. 39 pubblicata in Infor-maImpresa n. 14/2010 del 9.04.2010).

LAPIDEI : erogazione minimi dal 01/02/2011 come previsto dall’Accordo di rinnovo del 27/01/2011 (ve-di notizia n. 95 del 31/03/2011 in www.informaim-presa.it e notizia n. 16 pubblicata in InformaImpresa n. 7-8/2011 del 25.02.2011).

SETTORI NON COPERTI DELLA CERAMICA : erogazio-ne minimi dal 01/01/2010 come previsto dall’Accor-do Nazionale del 15/09/2009. (vedi notizia n. 103 del 31/03/2011 in www.informaimpresa.it e notizia n. 111 pubblicata in InformaImpresa n. 38/2009 del 6.11.2009).

CONTRATTUALE - LAVORO

102 Meccanica. Nuovo apprendistato e

formazione neoassunti: Accordo Regionale del 28.06.11.

La Confartigianato ha sottoscritto il 28 giugno u.s. con CISL e UIL l’Accordo Regionale della Meccanica, Installazione Impianti e Autoriparazione per l’armo-nizzazione dell’apprendistato, regionale e nazionale, e per la formazione dei neoassunti.

Il 28 giugno u.s. la CONFARTIGIANATO del Veneto ha sottoscritto con CISL e UIL l’Accordo Regionale del settore Meccanica, Installazione d’impianti e Au-toriparazione per l’armonizzazione tra la disciplina dell’apprendistato prevista dal CCRL del 22 gennaio 2010 e quella nuova fssata dal rinnovo del CCNL del 16 giugno 2011.

Il nuovo Accordo Regionale regola anche le modalità per erogare la formazione ai neoassunti in materia di sicurezza e fssa una quota di 10 euro per servizio contrattuale.

Relativamente agli effetti della introduzione nel Contratto Nazionale della disciplina dell’apprendi-stato professionalizzante rispetto a quanto allo stes-so titolo già previsto dal Contratto Regionale Veneto della Meccanica del 22 gennaio 2010, il nuovo Ac-cordo regionale conferma le indicazioni già fornite con la precedente notizia (vedi articolo collegato); indicazioni che ripetiamo di seguito.

Apprendisti assunti dal 16 giugno 2011:

per gli apprendisti dai 18 ai 29 anni (e diciassetten-ni se con qualifca professionale) assunti dal 16 giu-gno 2011 vanno applicate integralmente le dispo-sizioni del nuovo CCNL (Rinnovo del 16.06.2011), disposte ai sensi della L.276/2003 (apprendistato professionalizzante).

Apprendisti assunti fno al 15 giugno 2011:

- Per gli apprendisti assunti fno al 30.06.2010 val-gono e continuano, fno alla fne del tirocinio, le disposizioni previste dalla precedente disciplina contrattuale nazionale dell’apprendistato non pro-

fessionalizzante

- Per gli apprendisti assunti dal 01.07.2010 al 15 giugno 2011 con la disciplina dell’apprendistato professionalizzante già prevista nel Veneto dalla contrattazione regionale (CCRL del 22.01.2010), valgono e continuano fno alla fne del tirocinio le disposizioni di tale disciplina.

Apprendisti minorenni alla data di assunzione (tran-ne i diciassettenni con qualifca professionale): per gli apprendisti minorenni, indipendentemente dalla data di assunzione, continueranno a valere le precedenti disposizioni contrattuali nazionali ante-cedenti l’introduzione del professionalizzante. Quale unica eccezione a tale suddivisione della di-sciplina applicabile secondo la data di assunzione e l’età di assunzione dell’apprendista, il nuovo Accor-do Regionale dispone che, indipendentemente dalla disciplina applicata, per tutti gli apprendisti assun-ti dal 16 giugno 2011 o in forza a tale data trova applicazione l’articolo 6 bis della nuova regolamen-tazione nazionale dell’apprendistato professionaliz-zante, come di seguito riassunto.

L’art.6 bis prevede che le assenze che danno dirit-to alla conservazione del posto (malattia, infortunio, maternità, . .ecc.) e le sospensioni per crisi aziendali, se di durata complessiva non inferiore a 60 giorni (sommando ciascun evento che supera i 15 giorni di calendario), comportano la sospensione del tirocinio e la conseguente proroga della sua durata (fermo re-stando che le progressioni percentuali della retribu-zione continuano anche durante tali sospensioni).

Con riferimento all’imminente obbligo di formazio-ne sulla sicurezza ai sensi degli articoli 36 e 37 del Dlgs 81/2008, il nuovo Accordo Regionale, con ri-ferimento a quanto già previsto in via sperimentale dal CCRL 15 gennaio 2010, attiva un sistema di of-ferta formativa, sovvenzionata dall’EBav, cui potran-no accedere le aziende per ottemperare a tale obbli-go per tutti i propri lavoratori, di qualsiasi qualifca compresi gli apprendisti, con priorità per quelli as-sunti dal 1° gennaio 2011. L’offerta formativa con-siste in un corso di tre ore in materia di sicurezza da tenersi durante l’orario di lavoro con retribuzio-ne a carico azienda e spese del corso rimborsabili dall’EBav a favore delle aziende in regola con le con-tribuzioni all’Ente.

Tale offerta formativa sarà operativa non appena il Comitato di Categoria della Meccanica presso l’Ebav avrà deliberato i relativi fnanziamenti a disposizio-ne dei Centri formativi provinciali.

Infne il nuovo Accordo Regionale ha defnito un contributo straordinario di 10 euro a carico dei la-voratori a titolo di quota di servizio per sostenere, a conclusione, l’attività di trattativa contrattuale re-gionale. La relativa trattenuta sarà operata sulla bu-sta paga del prossimo mese di settembre, previo av-viso ai lavoratori sulla precedente busta di agosto. L’azienda provvederà a versare le quote trattenute sul seguente conto corrente:

FIM CISL, Via Piave 7 30171 Mestre Venezia, c/o CASSA RISPARMIO di VENEZIA, Via Lazzari 30171 Mestre, cod. IBAN: IT56 S063 4502 0630 0000 1057 426

Per approfondimenti consultare: -Microsoft Word - ARMONIZZAZIONE REGIONALE 2011-1fnale.pdf noti-zia 228 su www.informaimpresa.it

• • •

InformaImpresa 11 Venerdì 15 luglio 2011