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scaricate da edifici o impianti in cui si svolgono atti-
vità commerciali o di produzione di beni, diverse dal-
le acque reflue domestiche e dalle acque meteoriche
di dilavamento;
Ulteriori informazioni possono essere richieste al Set-
tore Ambiente di Confartigianato Vicenza.
Per aprofondimenti consultare i file:
- Download DGRV 842 15.05.2012 PTA Art.39.pdf
- Download DGRV 1770 28.08.2012 PTA.pdf
alla notizia 789 su
www.informaimpresa .it
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CONTRATTUALE
119 Trasporto Persone: integrazione al CCRL del
15.06.2012 e attivazione procedure sprav su
orario plurimensile.
La Confartigianato del Veneto e le Organizzazioni Sin-
dacali regionali hanno sottoscritto il giorno 8 ottobre
u.s. un Protocollo integrativo del CCRL Trasporto Perso-
ne del 15 giugno scorso.
Il nuovo protocollo, integrativo del CCRL Trasporto Per-
sone del 15 giugno 2012 (vedi precedente nota del 27
giugno 2012) introduce novità quanto all’ambito di ap-
plicazione e relativamente alla disciplina della succes-
sione dei contratti a termine.
Dal corrente mese è possibile presentare domanda al-
lo SPRAV per l’autorizzazione all’utilizzo del regime di
orario plurimensile e per la richiesta di variazione del
periodo in cui utilizzare il contratto stagionale.
1.SFERA DI APPLICAZIONE
Il protocollo stabilisce che a decorrere dal 1 novembre
2012 il campo di applicazione del CCRL comprenderà
anche i seguenti settori:
- noleggio auto con conducente;
- servizi turistici (agenzie di viaggio etc.);
- autoscuole;
- attività di soccorso stradale e assistenza alla mobili-
tà (ricordiamo che nel caso l’attività di soccorso e/o
assistenza comprenda anche servizio di autoripara-
zione o autofficina, il CCNL applicabile è quello della
meccanica).
2.CONTRATTO A TERMINE
L’art. 16 del CCRL del 15.06.12 prevede la possibili-
tà di stipulazione di contratti a tempo determinato,
rinviando alla disciplina di legge (decreto legislativo
368/2001 e successive modifiche e integrazioni).
Lo stesso articolo prevede la possibilità di stipulare
contratti stagionali per quelle attività che si esplicano
in determinati periodi o stagioni dell’anno. In partico-
lare, sono definite come “stagionali” quelle attività che
si svolgono dalla settimana prima di pasqua al 31 ot-
tobre di ogni anno.
La durata del contratto stagionale non può essere in-
feriore a 6 mesi. Tuttavia, è fatta salva la possibilità di
concludere un contratto a termine di durata inferiore a
6 mesi in presenza di particolari specificità territoriali
dovute ai “flussi turistici”, previa autorizzazione dello
SPRAV. La medesima autorizzazione è richiesta anche
nei casi di svolgimento di attività in periodi diversi da
quelli individuati dall’art. 16.
Con riferimento alla disciplina della successione dei
contratti a termine di cui all’art. 5 del d. lgs. 368/01,
il nuovo Protocollo integrativo stabilisce che, laddove
l’azienda di trasporto abbia un appalto di servizi di tra-
sporto con un ente pubblico, i contratti stagionali sti-
pulati in virtù di detto appalto possono essere rinno-
vati rispettivamente nel termine di 20 o 30 giorni a
seconda che la durata del precedente contratto sia in-
feriore o superiore a 6 mesi, indipendentemente dalla
richiesta di deroga allo SPRAV.
Comunichiamo comunque che l’attuazione di tale nuo-
va disposizione necessita di ulteriori interpretazioni e
specifici chiarimenti ministeriali.
3.REGIME ORARIO PLURIMENSILE (art. 10 CCRL)
In base all’art. 10 del CCRL del 15.06.2012 l’azienda
può richiedere allo SPRAV di attuare la compensazio-
ne delle ore eccedenti le 173 mensili su base annua-
le (ossia su 12 mesi) anziché sui 2 previsti dall’art. 8.
Il meccanismo utilizzato è quello previsto nel caso di
compensazione mensile con l’unica differenza che il
conteggio delle ore non utilizzate si farà solo al termi-
ne dei 12 mesi.
A partire dal corrente mese è possibile, per le impre-
se che applicano l’Accordo regionale Trasporto Persone
del 15 giugno 2012 e che risultano iscritte ad Ebav
all’atto della comunicazione, presentare allo SPRAV la
richiesta di autorizzazione al ricorso a tale regime ora-
rio plurimensile.
Data la specificità del settore con particolari variazioni
dell’attività lavorativa nel corso dell’anno è opportuno
valutare l’attivazione della suddetta procedura.
La modulistica è scaricabile dal sito EBAV
(http://www.
ebav.veneto.it/
) seguendo il percorso sotto indicato:
Servizi > Guida ai Servizi > Commissioni Paritetiche > Tra-
sporto Persone – SPRAV – Ricorso al regime di orario plu-
rimensile.
InformaImpresa
7
Venerdì
2
novembre
2012