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avvisi di appalti - gare pubbliche
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Acque Vicentine SpA (Vicenza). Avviso
di gara a procedura negoziata. Lavori di
ristrutturazione del serbatoio di acquedotto
denominato “KING” sito a Sossano (VI).
Scadenza: 19 novembre 2012.
Acque Vicentine SpA - Vicenza (Viale dell’Industria n.
23, cap 36100, tel. 0444 955200, fax 0444 955299)
rende noto che è stata indetta una gara d’appalto a
procedura negoziata per i
lavori di ristrutturazione del
serbatoio di acquedotto denominato “KING” sito in Via
del Lavoro, nella Z.I. del Comune di Sossano (VI).
Im-
porto complessivo dell’appalto: euro 196.000 + IVA.
Categoria prevalente: OS22.
La documentazione
dovrà
pervenire ad Acque Vicentine SpA
entro le ore 12 del
19 novembre 2012.
Per approfondimenti consultare il
Link alla documentazione sul sito di Acque Vicentine SpA
alla notizia 810 su
www.informaimpresa.it
avvisi di appalti - gare pubbliche
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Acque Vicentine SpA (Vicenza). Avviso
di gara a procedura negoziata. Lavori di
manutenzione straordinaria dell’impianto di
sollevamento acquedottistico “Martinelli” a
Longare (VI). Scadenza: 19 novembre 2012.
Acque Vicentine SpA - Vicenza (Viale dell’Industria n.
23, cap 36100, tel. 0444 955200, fax 0444 955299)
rende noto che è stata indetta una gara d’appalto a
procedura negoziata per i
lavori di manutenzione stra-
ordinaria dell’impianto di sollevamento acquedottisti-
co “Martinelli” sito in Comune di Longare (VI).
Importo
complessivo dell’appalto: euro 152.000 + IVA. Catego-
ria prevalente: OS22.
La documentazione
dovrà perve-
nire ad Acque Vicentine SpA
entro le ore 12 del 19 no-
vembre 2012.
Per approfondimenti consultare il
Link alla documentazione sul sito di Acque Vicentine SpA
alla notizia 811 su
www.informaimpresa.it
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CONTRATTUALE
124 Acconciatura/Estetica Artigiana: tabella
retributiva ottobre 2012.
Da ottobre 2012 variazione della Retribuzione Tabellare .
Il CCNL del 03.10.2011 ha previsto l’aumento della Re-
tribuzione Tabellare da ottobre 2012.
Per approfondimenti consultare il file:
Download Estetica 10-2012.pdf
alla notizia 799 su
www.informaimpresa.it
CONTRATTUALE
125 Inail: Autoliquidazione 2011/2012.
Scadenza della quarta rata premio 2012.
Venerdì 16 novembre 2012 scade il termine per il
pagamento della quarta rata del premio INAIL 2012
per tutte quelle ditte che hanno optato per la forma di
pagamento rateale dei premi e dei contributi associativi.
Il versamento tramite modello F24 dovrà tenere conto
anche della maggiorazione per interessi di dilazione. Si
ricorda che il conteggio dell’importo della quarta rata
da pagare viene determinato dividendo la regolazione
premio 2011 e la rata 2012 (al netto dell’addizionale
dell’1% exANMIL, di eventuali contributi associativi e di
eventuali importi a credito relativi ad anni precedenti)
per quattro e moltiplicando l’importo così ottenuto per
il coefficiente 0,0270997. In sostanza la quarta rata da
versare sarà così determinata: Capitale; più interesse di
rateazione; più addizionale 1% exANMIL; più contributo
associativo.
CONTRATTUALE
126 Apprendistato: sgravi contributivi per le
aziende che occupano fino a 9 dipendenti.
Con la circolare n. 128 del 2 novembre u.s. l’INPS det-
ta le istruzioni operative per usufruire dello sgravio
contributivo totale per le assunzioni di apprendisti in
aziende fino a 9 dipendenti
Com’è noto l’art. 22 della legge 183/2011 (legge
di stabilità 2012), al fine di promuovere l’occupazio-
ne giovanile, ha previsto in favore dei datori di lavoro
che occupano fino a 9 dipendenti, in caso di assunzio-
ne con contratto di apprendistato stipulato nel perio-
do 1.1.2012-31.12.2016, lo sgravio totale (100%) dei
contributi a loro carico per i periodi contributivi matu-
rati nei primi tre anni di contratto. Per gli anni succes-
sivi al terzo è confermata l’aliquota del 10%, fino alla
scadenza del contratto di apprendistato.
Sono esclusi dalla sfera di operatività dello sgravio
i contratti di apprendistato instaurati con lavoratori
iscritti nelle liste di mobilità in quanto soggetti al re-
gime contributivo di cui agli artt. 25. c. 9, e 8, c. 4 della
legge 223/1991 (aliquota contributiva del 10% e con-
tributo mensile pari al 50% dell’indennità di mobilità).
L’INPS con la circolare n. 128 del 2 novembre 2012,
dopo diversi mesi è finalmente intervenuto, fornendo
importanti chiarimenti in ordine agli sgravi contributivi
previsti dall’art. 22 della legge 183/2011.
Secondo le indicazioni dell’Istituto si deve considerare
quanto segue:
1.l’accesso allo sgravio contributivo è subordinato:
-
al rispetto delle condizioni di cui all’art. 1, comma
1175 della legge 296/2006
(possesso da parte del
datore di lavoro del DURC e rispetto degli obblighi
derivanti da legge e accordi e contratti collettivi);
- al rispetto della disciplina comunitaria degli aiu-
ti di stato “de minimis” di cui al Regolamento CE n.
1998/2006.
In tal caso le aziende devono presen-
tare all’INPS apposita dichiarazione sugli aiuti “de
minimis”, la quale dovrà attestare che, nell’anno del-
la stipula del contratto di apprendistato e nei due
esercizi finanziari precedenti, non siano stati perce-
piti aiuti nazionali, regionali o locali eccedenti i limiti
complessivi degli aiuti de “minimis”. Tale dichiarazio-
ne dovrà inoltre contenere la
quantificazione
degli
incentivi “de minimis” già fruiti dall’azienda nel trien-
nio (mobile) alla data della richiesta.
Ricordiamo a tal proposito che ai fini della normativa
comunitaria rientrano negli aiuti di Stato “de minimis”:
- sovvenzioni;
- prestiti agevolati;
- esenzioni fiscali;
- riduzioni degli oneri sociali e/o esoneri dal paga-
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