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La Confartigianato registra con soddisfazione, dopo le pressioni esercitate nei mesi scorsi, che è in corso di pubblicazione il decreto interministeriale che prevede il riﬁnanziamento di alcuni interventi a sostegno del settore dell’autotrasporto.

L’INAIL infatti, con comunicazione del 1° giugno 2011 informa che, tra questi interventi, è compresa la ridu-zione contributiva per le imprese di autotrasporto clas-siﬁcate alle voci di tariffa 9121 e 9123.

In attuazione di tali disposizioni, l’Istituto ha approva-to per l’anno 2011 i tassi di tariffa per le voci 9121 e 9123 delle Gestioni Industria, Artigianato e Terzia-rio, nonché la riduzione del 14,70% dei premi speciali unitari dovuti dalle imprese artigiane per le voci 9123 (classe di rischio 5°) e 9121 (classe di rischio 8°). Per quanto sopra sono stati rielaborati i tassi 2011 ed è in corso di spedizione alle imprese interessate il mo-dello 20/SM relativo alla comunicazione del tasso ap-plicato per l’anno in corso.

Ulteriori informazioni possono essere richieste agli uf-ﬁci paghe di Confartigianato Vicenza.

Le operazioni di voto si sono svolte nella giornata di domenica 12 giugno dalle ore 8 alle ore 22 e nella giornata di lunedì 13 giugno dalle ore 7 alle ore 15. In merito al trattamento da applicare ai lavoratori di-pendenti chiamati ad adempiere funzioni presso i seg-gi elettorali (presidente di seggio, segretario, scrutato-re, rappresentante di lista o di gruppi di candidati), ri-cordiamo che agli stessi compete il diritto di assentarsi dal lavoro per tutto il periodo corrispondente alla du-rata delle operazioni elettorali.

Per quanto riguarda il trattamento economico relativo a tale periodo, occorre veriﬁcare quali giornate siano lavorative e quali siano non lavorative.

Per le giornate lavorative, il dipendente ha diritto di fruire dello stesso trattamento economico che gli sa-rebbe spettato in caso di effettiva prestazione. Per le giornate festive e non lavorative, queste posso-no essere alternativamente recuperate con altrettan-te giornate di permesso (da usufruire immediatamente dopo le elezioni) o compensate con quote retributive giornaliere (pari cioè ad una giornata di retribuzione). In assenza di speciﬁche disposizioni di legge, non deve essere riconosciuto alcun compenso per il lavoro stra-ordinario (notturno e festivo) in relazione all’attività svolta presso il seggio, la quale costituisce oggetto di speciﬁco ed esclusivo compenso da parte dello Stato. I lavoratori interessati sono tenuti ad informare preven-tivamente il datore di lavoro dell’assenza per le opera-zioni di voto, producendo , oltre alla copia del certiﬁca-to di chiamata al seggio, anche l’attestato, ﬁrmato dal presidente, con l’indicazione delle giornate di presenza al seggio e dell’orario di chiusura.

Per i lavoratori che assolvono l’incarico di presidente la certiﬁcazione potrà essere vistata dal vice presidente.