In data 23 dicembre 2013 è stato sottoscritto da Confartigianato e Organizzazioni Sindacali regionali un Accordo Quadro con la Regione Veneto che proroga delle LINEE GUIDA già in essere nel 2013 per i primi tre mesi del nuovo anno.
Le LINEE GUIDA disposte dall’Accordo del 28 dicembre 2012 e l’utilizzo del portale di CoVeneto per la presentazione delle domande alla Regione, per effetto del nuovo Accordo “ponte”, sono pertanto prorogate fino a marzo 2014.
In ogni caso è già previsto che tali nuove indicazioni (compreso l’utilizzo del portale di CoVeneto) potranno essere variate in conseguenza dei definitivi provvedimenti del Ministero che consentiranno di fissare in modo organico le regole per la cassa in deroga per tutto il 2014.
Il nuovo Accordo “ponte” integra e conferma per i primi mesi del 2014 le disposizioni sulle procedure sindacali per l’attivazione nel 2014 degli interventi di CIG in Deroga nel comparto artigiano, previste dall’Accordo Regionale dello scorso 13 dicembre, che anch’esso ha prorogato le procedure sindacali già in essere nel 2013 (vedi precedente notizia n° 1251 del 16.12.2013).
Vista la mancanza del decreto ministeriale, entrambi gli Accordi Regionali non consentono di impostare definitivamente gli interventi di CIG in Deroga per il 2014. Operativamente restano confermate le indicazioni contenute nella precedente notizia, della quale ripetiamo di seguito, senza variazioni, le note operative e la sintesi della procedura da utilizzare per il 2014 nella provincia di Vicenza.
NOTE OPERATIVE
ATTENZIONE: stante la provvisorietà della nuova procedura e data comunque la necessità di far fronte alle situazioni di mancanza di lavoro che perdurano nel 2014, sono proposte di seguito le istruzioni operative per poter anticipare le richieste di CIG in Deroga da parte delle aziende.
ISTRUZIONI
Da martedì 17 dicembre 2013 potrà essere richiesta a CONFARTIGIANATO VICENZA l’attivazione della procedura per gli interventi di CIG in Deroga 2014, tramite trasmissione del modello “M 2014 Provvisorio” e dei dati indicati nella “Scheda Riepilogativa dei dati dei dipendenti”.
Gli stampati vanno trasmessi via mail all’indirizzo,o aln°fax, riportati in testa allo stesso modello “M 2014 Provv”.Utilizzare preferibilmente la mail (in ogni caso mai utilizzare sia la mail che il fax per una stessa richiesta).
Confartigianato Vicenza provvederà alla registrazione delle richieste e alle comunicazioni alle OOSS ma, per il momento, non alla redazione del verbale di consultazione sindacale. La redazione del verbale e la consultazione sindacale saranno fatte in seguito, non appena emanato il decreto ministeriale.
Nel caso lo Studio che gestisce le paghe dell’azienda provveda direttamente alla redazione del verbale (invio del mod. M ma non dei dati indicati nella Scheda riepilogativa), anche tale redazione dovrà essere sospesa in attesa del decreto già citato.
Viste le incertezze normative e dato il prevedibile elevato numero di richieste relative a situazioni di mancanza di lavoro nei primi giorni del nuovo anno, si invita ad utilizzare, ove possibile, i residui di permessi/ferie per coprire le prime settimane di gennaio, rinviando il più possibile il ricorso alla cassa (in modo da spalmare le richieste nel corso di tutto il mese di gennaio e, ove possibile, dando decorrenza a febbraio). Relativamente alla durata dell’intervento, al momento sembra verrà riproposta la durata massima di 180 giorni lavorativi da utilizzare entro il 31 dicembre 2014. Nel mod. “M 2014 provv” si indicheranno i lavoratori interessati, comprendendo comunque i lavoratori con anzianità inferiore ai 12 mesi e gli apprendisti, e per una durata massima di 180 giorni lavorativi nell’arco del 2014. Quando si procederà alla redazione del verbale si andrà a ricalibrare la durata dell’intervento, i lavoratori interessati, ecc.., sulle disposizioni ministeriali definitive.
Procedura, ruolo delle Associazioni artigiane e MODALITA’ APPLICATIVE PROVINCIALI.
L’azienda richiede all’Associazione Artigiana provinciale l’avvio della procedura, comunicando almeno 7 giorni prima dell’inizio della sospensione i dati utili alla consultazione sindacale e al relativo verbale. L’Associazione, entro 3 giorni trasmette la richiesta aziendale alle OOSS. Consultazione e verbale vanno realizzati entro le due settimane successive (entro 10 gg. lavorativi dalla comunicazione alle OOSS).
l’Associazione Artigiana si fa pertanto da tramite e garante della procedura: ha l’onere di inviare la comunicazione alle OOSS; ha il compito di regolare, secondo le prassi provinciali consolidate, i meccanismi di attivazione della consultazione sindacale; ha un ruolo di assistenza nella redazione del relativo verbale ovvero della nota aziendale che attesta l’eventualità di consultazione non conclusa.
Hanno possibilità di utilizzare tale procedura tutte le aziende artigiane del Veneto, aderenti o meno ad una organizzazione artigiana, nonché le aziende non artigiane purché aderenti a Confartigianato,
Per effetto del nuovo accordo 13.12.2013 che conferma le precedenti esperienze e le consolidate prassi provinciali, la procedura sindacale per la provincia di Vicenza per accedere alla CIG in Deroga è la seguente:
1) L’azienda invia richiesta (modello “M” e Scheda Riepilogativa, versione 2014) alla Confartigianato tramite e-mail (Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.) o in subordine tramite fax (0444 392477), almeno 7 giorni prima della data di inizio del periodo di sospensione. La Confartigianato avvierà la procedura, trasmettendo la richiesta aziendale alle OOSS, solamente per le richieste pervenute con modelli M 2013 correttamente e completamente compilati.
2) Alla fine della successiva settimana l’azienda contatterà la Confartigianato per conoscere i nominativi degli operatori sindacali che hanno dato disponibilità a partecipare alla consultazione sindacale.
(La comunicazione di disponibilità sarà data dai Sindacati all’Associazione a mezzo mail o fax, utilizzando l’indirizzo mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. o il numero fax 0444 392477.)
Si tenga comunque conto che tale disponibilità è data per acquisita relativamente alle OOSS che hanno iscritti in azienda ovvero che sono intervenute in precedenti consultazioni per attivare “sospensioni” o casse integrazioni.
3) Al fine di agevolare la partecipazione sindacale nei tempi previsti la data dell’incontro sarà fissata dall’azienda con l’operatore dell’organizzazione sindacale che ha iscritti in azienda ovvero che ha avuto nella stessa azienda precedenti interventi giunti a scadenza.
In assenza delle precedenti condizioni la data dell’incontro sarà fissata con l’operatore che per primo ha dato la propria disponibilità ovvero con un operatore a scelta dell’azienda nel caso in cui nessuna risposta sindacale sia pervenuta entro i tempi previsti.
4) Confartigianato provvederà alla redazione del verbale secondo i dati trasmessi con la richiesta aziendale (mod. M 2014 e SCHEDA RIEPILOGATIVA DEI DATI) e in relazione ai nominativi degli operatori sindacali che partecipano alla consultazione.
Per velocizzare le fasi di procedura, la redazione del verbale potrà essere disposta anche dallo Studio che tiene i Libri Paga aziendali. Anche in questo caso il verbale dovrà sempre riportare la sottoscrizione per “assistenza” di Confartigianato attestante il rispetto di tutti i passaggi procedurali, a partire dall’invio del modello M 2014 (e successiva individuazione dell’operatore sindacale secondo le regole sopra descritte).
4 bis) Solo nel caso in cui non sia stato possibile portare a termine la consultazione sindacale (l’operatore sindacale non intende sottoscrivere il verbale di consultazione sindacale ovvero non sia stato oggettivamente possibile avere la presenza di un operatore all’incontro di consultazione) verrà redatta una nota aziendale, eventualmente anche in calce al verbale, sottoscritta anche da Confartigianato, attestante il corretto utilizzo della procedura.
ATTENZIONE: gli stampati necessari alla procedura 2014 sono disponibili nel sito dell’Associazione (www.confartigianatovicenza.it) nella casella “Mancanza di lavoro” (inserita nello spazio “LAVORO” che scorre nella pagina o al quale si accede dal menù in “SERVIZI” in testa alla videata).
Allegato testo Accordo 23.12.13.