Aggiornate le percentuali di riduzione del tasso medio di tariffa Inail (riduzione del premio Inail) per interventi in materia di sicurezza e salute sul lavoro

Inail riconosce una riduzione sul premio assicurativo alle aziende, operative da almeno un biennio, che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia (decreto legislativo n. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni). La riduzione di traduce in un risparmio sul premio stesso dovuto all’Inail.

La riduzione del tasso medio di tariffa è determinata in relazione al numero dei lavoratori anno del periodo (1), calcolati per singola voce di tariffa, secondo le percentuali riportate nella tabella che segue.

Se nell’ambito dell’attività aziendale, le lavorazioni assicurate (e quindi il rischio tutelato) sono più di una, il numero dei lavoratori/anno e la misura della riduzione si riferiscono alla singola lavorazione.

La tabella sopra riportata, evidenzia un significativo ridimensionamento delle percentuali di riduzione del tasso medio di tariffa Inail in rapporto al numero dei lavoratori. In precedenza fino a 10 lavoratori il beneficio era del 30%, mentre da 11 a 50 dipendenti era del 23%. Il beneficio si è  ridotti in  maniera altrettanto importante anche le altre fasce di lavoratori.

 (1) Il numero del lavoratori anno rappresenta uno speciale parametro quantitativo adottato nell’ambito del sistema tariffario INAIL all’esclusivo fine di determinare la misura dell’oscillazione del tasso di premio spettante all’azienda dopo il primo biennio di attività. Il calcolo è effettuato rapportando, anno per anno, le retribuzioni soggette a contribuzione alla retribuzione media annua determinata secondo i parametri esplicitati nell’art.22 MAT, sulla base del periodo di osservazione costituito dal primo triennio del quadriennio precedente l’anno nel quale il tasso oscillato deve trovare applicazione o del minor periodo, purchè non inferiore ad un anno, nelle ipotesi di attività iniziata da meno di quattro anni. Il dato è comunicato alla ditta annualmente sul provvedimento 20SM, nella sezione “determinazione del tasso applicato sulla base dei dati del periodo di osservazione” ed è distinto per ciascun rischio assicurato. 

Chi può ottenere la riduzione

Tutte le aziende in possesso di regolarità contributiva ed assicurativa e in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e di igiene nei luoghi di lavoro (cosiddetti pre-requisiti) possono fruire della riduzione.

E’ inoltre necessario che l’azienda abbia effettuato, nell’anno precedente a quello per il quale chiede la riduzione, interventi di miglioramento in fatto di prevenzione degli infortuni e di igiene. Interventi che devono essere dettagliati nel modello OT24 pubblicato nel sito www.inail.it.

Ad ogni intervento segnalato nel modello citato è attribuito un punteggio. Per poter accedere alla riduzione è necessario che la somma degli interventi realizzati dia un punteggio di almeno 100.

Sul sito dell’Inail viene annualmente pubblicata una guida alla compilazione nella quale sono dettagliati i requisiti necessari per l’invio dell’istanza.

La domanda on line

La domanda di riduzione deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso la sezione Servizi Online presente sul sito www.inail.it entro il termine del 28 febbraio di ogni anno (29 febbraio se bisestile).

Inail, entro i 120 giorni successivi al ricevimento della domanda, comunica all’azienda il provvedimento adottato.

Come si applica la riduzione del premio Inail

La riduzione opera solo per l’anno nel quale è stata presentata la domanda ed è applicata dall’azienda stessa,  al momento di regolare il premio assicurativo per lo stesso anno. Ad esempio, la richiesta di riduzione per l’anno 2015 poteva essere presentata da un’azienda che avesse iniziato la propria attività entro il 1° gennaio 2013. Gli interventi di miglioramento dovevano essere effettuati entro il 31/12/2014. La riduzione riconosciuta opera sul tasso del 2015 ed è applicata dall’azienda  in sede di regolazione del premio dovuto per il 2015.

La regolarità in materia di prevenzione infortuni ed igiene del lavoro si riferisce alla data del 31 dicembre dell’anno precedente a quello della domanda. Inoltre, è necessario che al momento della concessione del beneficio, i datori di lavoro siano in possesso dei requisiti per il rilascio della regolarità assicurativa e di quella contributiva accertata con le modalità di cui al d.m. 24/10/2007 e al decreto legge 20/03/2014, n. 34, convertito in legge n. 78/2014.

Le nuove percentuali per la riduzione del tasso medio di tariffa Inail, vengono già applicate con riferimento alla domanda presentata entro il 28/02/2015 tramite il modello OT24

Per saperne di più

Il settore sicurezza di Confartigianato Vicenza è a disposizione con una specifica assistenza per la verifica della possibilità di accedere alla riduzione del premio Inail.