Nell’ambito del negoziato per il rinnovo del Ccnl 18 maggio 2021, in scadenza il 31 marzo 2024, le Parti firmatarie hanno condiviso di dare seguito, attraverso indicazioni applicative, a quanto prevede lo stesso contratto con riguardo al periodo di carenza contrattuale.
Il 19 marzo 2024, quindi, Confartigianato Trasporti, le altre associazioni datoriali del settore e i sindacati dei lavoratori Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti- Uil, hanno sottoscritto un’intesa riguardante l’erogazione di un elemento economico nel periodo di vacanza contrattuale a partire dal mese di aprile 2024.
Pertanto, con il cedolino paga di competenza del mese di aprile 2024 le imprese che applicano il CCNL in parola dovranno erogare ai lavoratori un elemento economico denominato ICE, Indennità di Copertura Economica, pari a 46,66 euro per il personale viaggiante inquadrato al livello B3, che sale a 69,99 euro a partire dal 1° ottobre 2024.
Gli importi sono riparametrati per tutti gli altri livelli di inquadramento sia del personale viaggiante che del personale non viaggiante.
L’ICE, evidenziata con distinta voce nel cedolino paga, è un elemento retributivo con incidenza su tutti gli istituti contrattuali e legali e assoggettabile agli ordinari oneri previdenziali e fiscali.
È un istituto contrattuale che ha carattere temporaneo. Sarà dunque erogato per tutto il periodo della vacanza contrattuale e cesserà di essere corrisposto a partire da quanto sarà rinnovato il CCNL.