Prospetto informativo dei Disabili anno 2015

Si ricorda che il 31 gennaio p.v. (è sabato ma il termine non è prorogabile) scade il termine per l’invio del prospetto informativo cui sono tenute le aziende soggette alla legge 68/1999 relativa ai lavoratori disabili.

Ricordiamo che la norma prevede che il prospetto vada inviato dai datori di lavoro che al 31 dicembre 2014 occupavano almeno 15 dipendenti costituenti la base di computo, per i quali sono intervenuti cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo in quanto incidenti sulla sul computo della quota di riserva.

Di conseguenza, il prospetto informativo non va presentato per le aziende che non hanno subito una modifica della situazione occupazionale tale da incidere sul computo della quota di riserva.

In via generali ricordiamo che la Legge 68/1999 si applica alle aziende che occupano almeno 15 dipendenti; sono esclusi dalla base di computo le seguenti categorie:

• lavoratori assunti ai sensi della legge 68/1999 (disabili già in forza)
• occupati con contratto a termine di durata fino a 6 mesi
• i soci di cooperative di produzione e lavoro
• i dirigenti
• i somministrati
• i lavoratori a domicilio
• gli apprendisti
• i lavoratori divenuti disabili in costanza di rapporto
• il personale impiegato in lavorazioni che comportano un tasso di premio ai fini INAIL pari o superiore al 60 per mille
• personale che opera in cantiere, da intendersi non solo quelli del settore edile, ma anche coloro che sono impegnati nei montaggi industriali o impiantistici e nelle relative opere di manutenzione svolte in cantiere
• il personale viaggiante dipendente dai datori di lavoro pubblici e privati che operano nel settore del trasporto aereo, marittimo e terrestre, nonché dell’autotrasporto privato

Dal punto di vista operativo, il prospetto va inviato telematicamente utilizzando lo strumento messo a disposizione dalla Regione Veneto su portale Cliclavoro Veneto