Il decreto Legislativo 151/2015, ha previsto semplificazioni alle procedure e agli adempimenti a carico delle imprese anche in relazione alla materia di inserimento mirato delle persone con disabilità, introducendo significative novità in materia di quote di riserva, esoneri parziali, modalità di assunzioni obbligatorie. I decreti legislativi n. 80 e 81 del 15 giugno 2015 hanno successivamente introdotto modifiche relative alla computabilità dei lavoratori ammessi al telelavoro e dei lavoratori disabili somministrati.
Poiché questi interventi hanno delle ripercussioni sull’adempimento degli obblighi di cui alla Legge 68/1999 e, di conseguenza, sulle informazioni da inserire nel prospetto informativo, il Ministero del Lavoro, al fine di consentire l’adeguamento dei sistemi informatici alle novità introdotte, ha reso noto che la scadenza per la presentazione del prospetto informativo è spostata al 29 febbraio 2016.
Per quanto riguarda le novità introdotte dal citato Decreto legislativo 151/2015 in materia di collocamento obbligatorio vi rimandiamo alla lettura della notizia n. 2234 apparsa su informa Impresa on line del 1 ottobre 2015.