Il nuovo protocollo, integrativo del CCRL Trasporto Persone del 15 giugno 2012 (vedi precedente nota del 27 giugno 2012) introduce novità quanto all’ambito di applicazione e relativamente alla disciplina della successione dei contratti a termine.
Dal corrente mese è possibile presentare domanda allo SPRAV per l’autorizzazione all’utilizzo del regime di orario plurimensile e per la richiesta di variazione del periodo in cui utilizzare il contratto stagionale.
Il protocollo stabilisce che a decorrere dal 1 novembre 2012 il campo di applicazione del CCRL comprenderà anche i seguenti settori:
- noleggio auto con conducente
- servizi turistici (agenzie di viaggio etc.)
- autoscuole
- attività di soccorso stradale e assistenza alla mobilità (ricordiamo che nel caso l’attività di soccorso e/o assistenza comprenda anche servizio di autoriparazione o autofficina, il CCNL applicabile è quello della meccanica).
L’art. 16 del CCRL del 15.06.12 prevede la possibilità di stipulazione di contratti a tempo determinato, rinviando alla disciplina di legge (decreto legislativo 368/2001 e successive modifiche e integrazioni).
Lo stesso articolo prevede la possibilità di stipulare contratti stagionali per quelle attività che si esplicano in determinati periodi o stagioni dell’anno. In particolare, sono definite come “stagionali” quelle attività che si svolgono dalla settimana prima di pasqua al 31 ottobre di ogni anno.
La durata del contratto stagionale non può essere inferiore a 6 mesi. Tuttavia, è fatta salva la possibilità di concludere un contratto a termine di durata inferiore a 6 mesi in presenza di particolari specificità territoriali dovute ai “flussi turistici”, previa autorizzazione dello SPRAV. La medesima autorizzazione è richiesta anche nei casi di svolgimento di attività in periodi diversi da quelli individuati dall’art. 16.
Con riferimento alla disciplina della successione dei contratti a termine di cui all’art. 5 del d. lgs. 368/01, il nuovo Protocollo integrativo stabilisce che, laddove l’azienda di trasporto abbia un appalto di servizi di trasporto con un ente pubblico, i contratti stagionali stipulati in virtù di detto appalto possono essere rinnovati rispettivamente nel termine di 20 o 30 giorni a seconda che la durata del precedente contratto sia inferiore o superiore a 6 mesi, indipendentemente dalla richiesta di deroga allo SPRAV.
Comunichiamo comunque che l’attuazione di tale nuova disposizione necessita di ulteriori interpretazioni e specifici chiarimenti da parte della Confartigianato del Veneto.
In base all’art. 10 del CCRL del 15.06.2012 l’azienda può richiedere allo SPRAV di attuare la compensazione delle ore eccedenti le 173 mensili su base annuale (ossia su 12 mesi) anziché sui 2 previsti dall’art. 8. Il meccanismo utilizzato è quello previsto nel caso di compensazione mensile con l’unica differenza che il conteggio delle ore non utilizzate si farà solo al termine dei 12 mesi.
A partire dal corrente mese è possibile, per le imprese che applicano l'Accordo regionale Trasporto Persone del 15 giugno 2012 e che risultano iscritte ad Ebav all’atto della comunicazione, presentare allo SPRAV la richiesta di autorizzazione al ricorso a tale regime orario plurimensile.
Data la specificità del settore con particolari variazioni dell’attività lavorativa nel corso dell’anno è opportuno valutare l’attivazione della suddetta procedura.
La modulistica è scaricabile dal sito EBAV (http://www.ebav.veneto.it/) seguendo il percorso sotto indicato:
Servizi > Guida ai Servizi > Commissioni Paritetiche > Trasporto Persone – SPRAV – Ricorso al regime di orario plurimensile.