La riduzione si applica alla
sola regolazione 2014 nellami-
suradel 7,99%.
REGOLAZIONE2015
L’applicazione della riduzione in sede di autoliquidazione
2015/2016, è subordinataallapresentazionedelladomanda
di ammissione al beneficio. La domanda si considera presen-
tata se l’impresa artigiana seleziona SI nel campo “Certifico
di essere in possesso dei requisiti ex lege 296/2006, art. 1,
commi 780 e781”delModello1031.
5 -
RIDUZIONEPREMIO INAILPERL’APPLICAZIONE
DELLENORMEDI SICUREZZA
Le aziende che entro il 28 febbraio 2014 hanno presentato
allasedecompetente INAIL ladomandadi riduzionedel tasso
mediodi tariffe INAILrelativamenteall’applicazionedellenor-
me di sicurezza e hanno ricevuto amezzo posta dallo stesso
Istituto la risposta positiva all’istanza, possono usufruire di
detta riduzione solamente in regolazione2014.
6 -
ADDIZIONALEFONDOPERVITTIMEAMIANTO
È stata fissata per l’
anno 2014
l’addizionale Fondo per le
vittime dell’amianto a carico delle imprese nella misura
dell’
1,33%.
Lanuovamisura si applica siaal premiodi r
egolazione2014
sia al premiodi
rata2015.
Nelle basi di calcolo l’obbligo di versare l’addizionale è
evidenziato nell’apposito campo “Addizionale amianto L.
244/2007”con il valore “SI’”.
L’addizionale per il Fondo amianto si applica solo ai premi
ordinari e silicosi/asbestosi dovuti sulle retribuzioni afferen-
ti le voci di tariffa espressamente indicate nel Regolamento,
ossia:
- Gestione Artigianato: 3630, 4100, 6111, 6112, 6113,
6212, 6311, 6411, 6421, 6422, 6581, 7271, 7272, 9200
- Gestione Industria: 3620, 4110, 6111, 6112, 6114, 6212,
6311, 6413, 6421, 6422, 6581, 7271, 7272, 7273, 9220
- Gestione Terziario: 3620, 4100, 6100, 6211, 6310, 6410,
6420, 6581, 7200, 9220
- Gestione altreAttività: 3620, 4100, 6100, 7100.
7-
RATEIZZAZIONEDELPREMIO
(L.449/97ART.59, COM.19
EL.144/99ART.55, COM.5)
Ai sensidellanormativa in titolo,esiste lapossibilitàdipagare
sia la rataanticipata2015che la regolazione2014 inquattro
rate la prima delle quali con scadenza16 febbraio.
Nelmodello1031esiste ilcampoper l’indicazionedellascelta
effettuatadall’utente. Il datoredi lavorodovràmanifestare la
volontà di avvalersi del beneficio della rateazione, barrando
la casella “SI’”.
Il premio dovrà essere diviso in quattro rate. Pertanto si
avrà:
- 1° rata: 16 febbraio 2015 pari al 25% del premio, senza
maggiorazione di interessi;
- 2° rata: 18maggio2015pari al 25%del premio, conmag-
giorazione di interessi;
- 3° rata: 20 agosto2015 pari al 25% del premio, conmag-
giorazione di interessi.
- 4° rata: 16 novembre 2015 pari al 25% del premio, con
maggiorazione di interessi.
Il tasso di interesse da applicare alla seconda, terza e quarta
rataèpari all’1,35% (tassomediodi interessedei titoli di Sta-
to nel 2014 determinato dal Ministero dell’economia e delle
finanze).
Adecorreredall’autoliquidazione2007/2008 l’INAILha fatto
in modo di considerare valida anche per gli anni successivi
la manifestazione di volontà già espressa una prima volta,
in relazione alla modalità di rateazione del versamento del
premiodovuto a titolodi autoliquidazione.
L’Istitutohaquindi previsto che:
- qualora il datoredi lavorogià si avvalessedella rateazione
del premio, avendolo a suo tempo dichiarato in sede di
autoliquidazione 2012/2013 e voglia continuare a farlo,
nondovràpiùbarrare la casella“SI’”nelmodello1031;
- nel caso in cui l’azienda voglia avvalersi per la prima volta
della rateazione, dovrà barrare la casella “SI’”nel modello
1031;
- ildatoredi lavorochenon intendepiùpagare inquattrorate,
deve manifestare tale volontà barrando la casella NO del
modello1031. Se non si barra alcuna casella, vale quanto
giàdichiaratonellapassata autoliquidazione.
8 -
GUIDAALLACOMPILAZIONEDELMODELLO1031
PERAZIENDECONDIPENDENTI
ATTENZIONE
È prevista, come di consueto, la possibilità di indicare le
retribuzioni erogate nei periodi dell’anno in conseguenza di
eventuali riclassificazioni dell’attività.
In caso di due o più periodi classificativi, i campi “DAL” (gg/
mm) e “AL” (gg/mm) sono prestampati con l’indicazione della
data di inizio e di fine di ciascunperiodo.
Contratti di formazione
Nel campo “DETTAGLIO RETRIBUZIONI ESENTI AL100%” va
indicata la somma delle retribuzioni complessivamente ero-
gate ai dipendenti assunti con CFL che godono di esenzione
totale del premio.
Retribuzione del personale esposto
al rischio di silicosi/asbestosi
Vanno indicate, soloper le aziende soggette al rischiodi sili-
cosi, lespecifiche retribuzionierogateaidipendenti soggettial
rischiosilicotigeno.Si ricordache lenormevigenti prevedono
l’applicazione di un tasso calcolatoper incidenza.
Codice fiscale/Partita Iva -Ragione sociale
Il codice fiscale, alfanumerico o numerico, è già prestampato
se presente negli archivi INAIL.
Se non risulta prestampato o se il dato prestampato fosse
errato, si deve inviare apposita comunicazione di variazione
alla sede INAIL competente astenendosi dal compilare tale
campo.
Si deve adottare lo stesso procedimento e cioè l’invio di una
apposita comunicazione di variazione, qualora la ragione
sociale stampata non fosse corretta.
Rateazione rata anticipata L. 449/97 (art. 59, comma 19) e L.
144/99 (art. 55 comma5)
Barrare il campo“SI’”sesivuoleaccederealla rateazionedella
rata anticipata e della regolazione del premio (vedi anche
paragrafoprecedente).
Per tutte le aziende
Entro il 16 febbraio2015:
- pagare il conguaglio dovuto per regolazione 2014 e rata
anticipata2015 comprensivodei premi edei contributi asso-
ciativi tramiteModello F24.
Posizioni assicurative aperte chenonhanno ricevutoné il primo
certificato assicurativoné ilmodello1031
Le sedi Inail di Vicenza e Bassano informano che per le posi-
zioni assicurative aperte versofine anno èprobabile chenon
si riceva ilmodello1031.
In questi casi, non va predisposta l’autoliquidazione con sca-
denza16 febbraio2015 inquanto l’istituto invierà ilmodello
1031 a giugno2015.
InformaImpresa
III
Venerdì
30
gennaio
2015
