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CONTRATTUALE
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Accordo Regionale Veneto sulla Cassa
Integrazione in Deroga 2013: approvate il 28
dicembre 2012 le Linee Guida.
Sottoscritto il 28 dicembre 2012 l’Accordo Regionale
che dispone le LINEE GUIDA della Regione Veneto per
attivare nel 2013 gli interventi di Cassa Integrazione
in Deroga nelle aziende artigiane con mancanza di la-
voro.
Con riferimento alla precedente notizia on line n. 874,
che anticipava i contenuti del
Protocollo regionale sul-
le LINEE GUIDA per gli interventi di Cassa Integrazione
in Deroga nel 2013, si riporta di seguito una sintesi
dei contenuti già anticipati nella precedente notizia,
così come confermati dalla sottoscrizione del relativo
Accordo tra Regione Veneto e Parti Sociali regionali,
avvenuta in data 28 dicembre 2012.
In allegato alla notizia on line si riporta il testo delle
LINEE GUIDA 2013, nelle sue parti più significative.
Ricordiamo che in conseguenza delle novità in mate-
ria di ammortizzatori sociali introdotte dalla Riforma
Fornero(l. 92/12)e degli adempimenti e tempi neces-
sari per l’attuazione di tali novità, l’
utilizzo di ammor-
tizzatori sociali per l’artigianato
, a differenza degli an-
ni passati,
inizia nel 2013 con la Cassa Integrazione in
Deroga.
Le imprese artigiane con situazioni di mancanza di la-
voro potranno accedere all’intervento di CIG in Dero-
ga seguendo le LINEE GUIDA della Regione Veneto (Ac-
cordo 28.12.2012) e le procedure sindacali previste
dall’Accordo del 12.12.2012
sottoscritto dalleOrganiz-
zazioni Artigiane e Organizzazioni Sindacali regionali
(vedi notizia n. 854 su Normativa Lavoro del Contrat-
tuale-lavoro in
www.informaimpresa.it)
.
LINEE GUIDA 2013
(Accordo 28 dicembre 2012)
Aziende e lavoratori
destinatari
dell’intervento:
tutte
le aziende artigiane (
comprese le edili e le lavorazioni
del marmo con cava, che hanno esaurito la possibilità
di cassa speciale)
e loro dipendenti, operai, impiegati
ed apprendisti, con almeno 90 gg. di calendario di an-
zianità aziendale.
Domanda alla Regione: sia l’invio telematico tramite
COVeneto che quello cartaceo tramite Racc. AR devono
avvenire entro 20 gg. dall’inizio del periodo di sospen-
sione richiesto.
Si tenga conto che
nella fase iniziale del 2013, i 20
giorni decorrono dalla data nella quale la Regione ren-
derà ufficiale la possibilità di inserire le domande di
cassa 2013 nel sito di CoVeneto,
presumibilmente non
prima di fine gennaio.
Durata massima dell’intervento nel corso del 2013:
180 giorni lavorativi.
Se l’azienda artigiana, con orario settimanale distribu-
ito su 5 giorni la settimana, inizia subito la cassa al 2
gennaio, il periodo massimo a disposizione si conclude
al 10 settembre. Iniziando al 7 gennaio il periodo di
cassa si conclude al 13 settembre e così di seguito.
La liquidazione al lavoratore delle indennità INPS av-
viene, come nel passato, tramite
pagamento diretto.
L’autorizzazione sarà concessa per periodi di 3 mesi
di
calendario: la Regione provvede alle autorizzazioni di
tre mesi in tre mesi fino a coprire tutto il periodo ri-
chiesto nel Verbale Sindacale, a condizione che siano
prontamente inoltrati i relativi
Consuntivi mensili alla
Regione.
Nel corso del 2013 è prevista l’eliminazione dellari-
chiesta mensile delle indennità (
mod. SR 41
), che fun-
ziona da
consuntivo mensile da inviare all’INPS
(anche
se non risulti ancora rilasciata l’autorizzazione trime-
strale della Regione). Si continuerà ad inviare mensil-
mente il modello fin quando l’INPS non produrrà le
nuove istruzioni (i dati del mod. SR 41 dovranno in fu-
turo risultare dal flusso UNIEMENS).
Per il comparto artigiano viene confermata anche per il
2013 la particolare procedura per attivare le consulta-
zioni sindacali necessarie all’intervento di CIG in Dero-
ga
, prevista dalle Intese sottoscritte tra Organizzazioni
Artigiane e Organizzazioni Sindacali regionali, l’ultima
siglata lo scorso 12 dicembre.
Quindi per attivare la CIGS in Deroga 2013 nelle azien-
de artigiane valgono le disposizioni dell’Accordo sulle
procedure per l’artigianato del 12.12.2012 e le relati-
ve consolidate prassi provinciali:
SINTESI procedura 2013 per la provincia di Vicenza.
1) L’azienda invia richiesta (modello “M” e Scheda Rie-
pilogativa, versione 2013) alla Confartigianato tramite
e-mail (
lavoro@confartigianatovicenza.it
) o in subordi-
ne tramite fax (0444 392477), almeno 7 giorni prima
della data di inizio del periodo di sospensione.
(Dato il ritardo nella ufficializzazione delle LINEE GUI-
DA per il 2013, per il mese di gennaio l’invio del mod.
M 2013 potrà avvenire senza tener conto dei 7 giorni
richiesti).
La Confartigianato avvierà la procedura, trasmettendo
la richiesta aziendale alle OOSS
, solamente per le ri-
chieste pervenute con modelli M 2013 correttamente
e completamente compilati.
(La risposta di disponibilità sarà data dai Sindacati
all’Associazione a mezzo mail o fax, utilizzando l’indi-
rizzo mail
lavoro@confartigianatovicenza.it
o il numero
fax 0444 392477.)
2) Dopo una settimana
l’azienda contatterà la Confarti-
gianato per conoscere
i nominativi degli operatori sin-
dacali
che hanno dato disponibilità a partecipare alla
consultazione sindacale.
Si tenga comunque conto che tale
disponibilità è data
per acquisita relativamente alle OOSS che hanno iscrit-
ti in azienda ovvero che sono intervenute in preceden-
ti consultazioni p
er attivare “sospensioni” o casse inte-
grazioni.
3)
Al fine di agevolare la partecipazione sindaca-
le nei tempi previsti
la data dell’incontro sarà fissata
dall’azienda con l’operatore dell’organizzazione sinda-
cale che ha iscritti in azienda ovvero che ha avuto nella
stessa azienda precedenti interventi giunti a scadenza.
In assenza delle precedenti condizioni la data dell’in-
contro sarà fissata con l’operatore che per primo ha da-
to la propria disponibilità
ovvero con un operatore a
scelta dell’azienda nel caso in cui nessuna risposta sin-
dacale sia pervenuta entro i tempi previsti.
4) Confartigianato provvederà alla redazione del ver-
bale
secondo i dati trasmessi con la richiesta aziendale
(mod. M 2013 e SCHEDA RIEPILOGATIVA DEI DATI) e
in relazione ai nominativi degli operatori sindacali che
partecipano alla consultazione.
La decorrenza del periodo di cassa sarà fissata succes-
sivamente all’utilizzo di eventuali residui di ferie-per-
messi arretrati
ovvero l’utilizzo di tali arretrati sarà pro-
InformaImpresa
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Venerdì
25
gennaio
2013