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Per le aziende che abbiano appena iniziato la propria at-tività la riduzione di tasso è riconosciuta in misura ﬁssa pari al 15%.

Per le aziende che abbiano iniziato la propria attività da più di due anni la riduzione di tasso è riconosciuta in mi-sura ﬁssa secondo quanto riportato di seguito: - 30% ﬁno a 10 lavoratori/anno - 23% da 11 a 50 lavoratori/anno - 18% da 51 a 100 lavoratori/anno - 15% da 101 a 200 lavoratori/anno - 12% da 201 a 500 lavoratori/anno - 7% oltre i 500 lavoratori/anno

Per le aziende che abbiano appena iniziato la propria at-tività a domanda può essere presentata: - insieme alla della denuncia dei lavori;

- dopo l’inizio dei lavori (in qualsiasi momento, ma non oltre la scadenza del biennio di attività):

Per le aziende che abbiano iniziato la propria attività da più di due anni la domanda deve essere presentata all’INAIL entro il 28 febbraio (29 febbraio in caso di anno bisestile) dell’anno per il quale la riduzione è richiesta.

L’azienda deve essere in possesso dei requisiti per il ri-lascio della regolarità contributiva ed assicurativa ed in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di pre-venzione infortuni e di igiene nei luoghi di lavoro (pre-re-quisiti). In aggiunta, è necessario che l’azienda abbia effet-tuato, nell’anno precedente a quello in cui chiede la ridu-zione, interventi migliorativi rispetto ai minimi obbligatori nel campo della prevenzione degli infortuni e di igiene nei luoghi di lavoro.

La riduzione si applica alla sola regolazione del 2011, per le imprese che non abbiano avuto infortuni (esclu-se le franchigie) nel 2009-2010.

Il 7,01% è la misura stabilita per la riduzione del pre-mio INAIL, che le imprese artigiane possono chiedere, in occasione dell’autoliquidazione 2011/2012, a con-dizione che non abbiano registrato infortuni nel bien-

nio precedente alla richiesta di questo beneﬁcio (re-golazione 2011). Il biennio, nel quale non devono ri-sultare infortuni denunciati, escluse le franchigie, è il 2009-2010.

Questo beneﬁcio si aggiunge, dove possibile, all’ul-teriore beneﬁcio riferito alla riduzione del tasso me-dio di tariffa, per le imprese che lo richiedono (entro il 28/02/2012) e che nel 2011, abbiano effettuato in-terventi migliorativi in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, rispetto alla normativa in materia (con percen-tuali che variano dal 7% al 30% sulla base del numero dipendenti/anno).

Si precisa che ancora non è stato emanato il decreto ministeriale che stabilisce la misura di riduzione del premio del 7,01%, ma la stessa è stata riportata nella guida all’autoliquidazione 2011/2012. Di conseguenza si ritiene che sia certa e in attesa della formalizzazione con apposita normativa.

Vale la pena inﬁne di evidenziare che il beneﬁcio in questione fa riferimento alla legge 296/2006, art. 1, comma 780 e 781, che riportiamo di seguito. Tale nor-mativa stabilisce in particolare che le imprese richie-denti abbiano adottato piani pluriennali per la sicurez-za, concordati con le parti sociali, ed inoltre, che non abbiano registrato infortuni nel biennio precedente al-la data di richiesta di ammissione al beneﬁcio. Nella realtà la guida dell’INAIL per l’autoliquidazione 2011/2012, si limita ad evidenziare che le aziende possono richiedere il beneﬁcio se sono in regola con la normativa sulla sicurezza e che non abbiamo avuto infortuni nell’ultimo biennio (al netto della franchigia). Di conseguenza si ritiene che non debba essere tenuto in considerazione l’aspetto relativo ai piani pluriennali, ma di limitare ogni valutazione all’aspetto degli infor-tuni dell’ultimo biennio Oltre che il rispetto delle nor-me sulla sicurezza sul lavoro).

780. Con effetto dal 1° gennaio 2008, con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di con-certo con il Ministro dell’economia e delle ﬁnanze, su delibera del consiglio di amministrazione dell’INAIL, e’ stabilita con riferimento alla gestione di cui all’arti-colo 1, comma 1, lettera b), del decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38, la riduzione dei premi per l’assi-curazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, nel limite complessivo di un importo pa-ri alle risorse originate da un tasso di incremento del gettito contributivo complessivo relativo alla gestione unitaria dell’ente accertato in sede di bilancio consun-tivo per l’anno 2007 superiore al tasso di variazione nominale del prodotto interno lordo indicato per il me-desimo anno nella Relazione previsionale e program-matica per l’anno 2007 e, comunque, per un importo non superiore a 300 milioni di euro.

781. La riduzione dei premi di cui al comma 780 e’ prioritariamente riconosciuta alle imprese in regola con tutti gli obblighi previsti dal decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modiﬁcazioni, e dalle speciﬁche normative di settore, le quali: a) abbiano adottato piani pluriennali di prevenzione per l’eliminazione delle fonti di rischio e per il mi-glioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, concordati da associazioni dei datori e prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale e territoriale, anche all’interno di enti bilaterali, e trasmessi agli Ispettorati del lavoro;

b)non abbiano registrato infortuni nel biennio prece-dente alla data della richiesta di ammissione al be-