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all’EBav. Hanno priorità all’accesso al contributo i neo
imprenditori, a suo tempo licenziati da aziende aderen-
ti ad EBav.
Al punto 2.2 dell’Accordo sulla “RIFORMA EBAV” si pre-
vede l’attivazione in EBav di ulteriori
prestazioni per
favorire dal 1° aprile 2013 al 31 dicembre 2015 le as-
sunzioni e le stabilizzazioni dei rapporti di lavoro, per
le quali già non competano agevolazioni contributive
in favore dell’impresa.
Tali prestazioni riguarderanno
le
seguenti tipologie:
1)assunzione di personale con meno di 35 anni (esclu-
si gli apprendisti) e di donne con meno di 55 anni: €
2000 per ogni assunto;
2)assunzione di personale con piu’ di 55 anni: 3000 €
per ogni assunto;
3)assunzione di personale disabile con disabilità supe-
riore al 79%: € 300 per ogni mensilità erogata e per
un massimo di due anni;
4)trasformazione in rapporti di lavoro dei tirocini for-
mativi per studenti e disoccupati: € 1000 per ogni
rapporto di lavoro trasformato;
5)trasformazione di rapporti a termine (con durata mi-
nima di 12 mesi) in rapporti a tempo indeterminato:
€ 1000 per ogni rapporto di lavoro trasformato (in
questo caso sono esclusi gli apprendisti);
6)trasformazione di rapporti autonomi o para subor-
dinati in rapporti di lavoro subordinati: € 1000 per
ogni trasformazione.
Ribadendo che sono esclusi gli interventi che già pre-
vedono agevolazioni contributive si precisa che, in ca-
so di assunzioni/trasformazioni per le quali le impre-
se potrebbero avere diritto a più agevolazioni, vale il
principio secondo cui gli interventi di Ebav non sono
cumulabili e l’azienda potrà ottenere un’unica presta-
zione riguardante il singolo lavoratore (la prestazione
più alta assorbirà la minore).
Entro breve saranno predisposte e pubblicate sul sito
dell’EBav le indicazioni per accedere alle diverse pre-
stazioni. Alla fine del 2013 sarà operato un monitorag-
gio delle spese sostenute. Alla luce di tale monitorag-
gio le parti potranno confermare o meno l’entità degli
incentivi per gli anni 2014 e 2015.
Sempre nell’ambito dell’Accordo sulla “RIFORMA EBAV”,
al punto 2.3, viene affrontato il problema delle diffi-
coltà finanziarie, sia per le imprese che per i lavorato-
ri e le loro famiglie, rinnovando le relative prestazioni
dell’Ente Bilaterale.
EMERGENZA CREDITO IMPRESE
A partire dal 1 maggio 2013 le imprese potranno ri-
chiedere ad Ebav un contributo per operazioni di con-
solidamento degli impianti debitori e/o per operazioni
a medio/lungo termine dovute ad esigenze di liquidità.
I contributi, erogabili qualora riferiti ad operazioni che
avverranno dopo il 1° maggio 2013, saranno pari al
2% del finanziamento erogato con un limite massimo
annuo di € 1300.
Dal 1° maggio p.v. , a modifica all’attuale prestazione di
“sostegno agli investimenti”, nel caso in cui le operazio-
ni di finanziamento su un ammontare minimo di alme-
no 10.000 euro siano garantite dai consorzi fidi dell’ar-
tigianato, la misura del contributo ed il massimale sono
rispettivamente è elevati al 7% ed a 3000 euro.
EMERGENZA CREDITO LAVORATORI
Viene prevista una nuova prestazione destinata ai la-
voratori che nel periodo 2013-2015 sottoscrivono un
mutuo ovvero ottengono un finanziamento destinato
all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa di
abitazione, a loro intestata e situata nel Veneto.
La prestazione Ebav consiste in un contributo variabile
tra 700 e 1600 euro in relazione all’entità del mutuo
sottoscritto e tale contributo è elevato del 20% qualora
la ristrutturazione sia affidata ad un’impresa aderente
ad Ebav o alla Ceav o alla Ceva (sistema della bilatera-
lità artigiana veneta).
EMERGENZA FAMIGLIE
Sarà definita entro il 15 maggio p.v. una nuova presta-
zione dedicata ai lavoratori aventi famigliari non auto-
sufficienti di età superiore agli 80 anni.
Per approfondimenti consultare gli Accordi Interconfe-
derali del 13 marzo 2013 nei file on line:
- Download ACC. INTERC. 13.03.2013 Occupazione e
Formazione 04.13.pdf
- Download ACC. INTERC. 13.03.2013 Riforma EBAV
04.13.pdf
alla notizia 998 su
www.informaimpresa.it
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Venerdì
19
aprile
2013