LINEEGUIDAper la cassa integrazione inderoga, con le
medesime disposizioni già fissate dalla stessaRegione
Veneto per i primi tre mesi del 2014
(vedi precedenti
notizie: n.2pubblicata in InformaImpresan.1del 10.1.14
e n. 15pubblicata in InformaImpresa n. 2del 24.1.14).
Nello specifico le LINEE GUIDA 2013 (Protocollo Re-
gione28dicembre2012), ripropostedall’Accordo“Pon-
te” del 23.12.2013 per le Casse in Deroga dei primi
tre mesi del 2014, per effetto del nuovo Accordo del
19 marzo 2014, sono prorogate di altri tre mesi con-
sentendo gli interventi di CIG in Deroga fino a giugno
2014 (compreso l’utilizzo del portale di CoVeneto per
la presentazione delle domande allaRegione).
I protocolli dellaRegione,Accordo “Ponte”eAccordo “di
proroga”, integrano e confermano le disposizioni
sulle
procedure sindacali per l’attivazionenel2014degli in-
terventi di CIG in Deroga nel comparto artigiano
, pre-
viste dall’Accordo Regionale dello scorso 13 dicembre
(vedi precedente notizia n. 1publicata su InformaImpresa
n. 1del 10.1.14).
Sotto il profilo operativo
restano pertanto confermate,
perlomeno fino al tutto giugno 2014, tutte le indica-
zioni sulle procedure sindacali già fornite per attiva-
re gli interventi di cassa nelle aziende artigiane: NO-
TEOPERATIVEe relativadocumentazione (compresa la
bozza di verbale di consultazione sindacale predispo-
stoper 180gg. di cassanell’arcodel 2014) sono repe-
ribili nel sito dell’Associazione
-
vicenza.it) nella casella “Mancanza di lavoro”
(inserita
nello spazio “LAVORO” al quale si accede dal menù in
“SERVIZI” in testa alla videata).
Relativamente al verbale di consultazione sindacale di
CIG in deroga, si ricorda che, nella procedura utilizza-
ta da CONFARTIGIANATO VICENZA, il testo dei verba-
li contempla, per il 2014, 180 gg. lavorativi di cassa
ed una clausola, concordata con le ooss regionali
, che
condiziona comunque la durata della cassa a quanto
sarà previsto negli attesi provvedimenti normativi (de-
creto intermin. e proroga linee guida regionali). Inoltre
la stessa clausola prevede l’attivazione dell’intervento
della “sospensione” nel momento in cui dovesse man-
care la coperturadellaCIGD. Quindi
il testonon richie-
de di inserire alcuna data di scadenza
(la scadenza si
inserisce sul retro solo nei casi particolari di lavoratori
con contratto a termine o se l’azienda ha già la pro-
spettiva che da una certa data riprenderà l’attività in
pieno…).
Inpraticapergli interventi di cassadaaprile si avranno
tre possibili situazioni:
A) per le aziende che hanno sottoscritto verbali di
cassa in questi primi tremesi del 2014 secondo lo
schemaappenadescritto (x180gg. con clausoladi
ultrattività e senza scadenza) e che intendono con-
tinuare con l’interventodi cassaancheper imesi da
aprile a giugno, non si dovrà ripetere la procedura
sindacale ma solo rifare la domanda alla Regione,
con richiesta telematica tramiteCoVeneto;
B) per attivare nuove richieste di CIG in Deroga
(ini-
zio della cassa a partire da aprile, da maggio o da
giugno)
si procede con la consuetaprocedura
(invio
mod. M 2014 prov., consultazione sindacale utiliz-
zando il solito verbale sopra ricordato, quindi do-
manda allaRegione tramiteCoVeneto….).
C) Diversamente se nel verbale è stata inserita la sca-
denzadel 31marzo, occorrerà ripetere tutta lapro-
cedura di attivazione dell’intervento
(richiesta tra-
mite modello M e successiva consultazione sinda-
cale utilizzando il verbale sopra descritto) quindi
conseguente domanda allaRegione.
In tutti i casi appena descritti la procedura si conclude
con la
domanda da presentare entro20giorni allaRe-
gione, tramite CoVeneto
e con i successivi consuntivi
mensili allaRegioneeall’INPS. Relativamentealla fun-
zionalità di CoVeneto per accogliere tali domande per
i mesi da aprile a giugno, non abbiamo ancora notizie
certe. Inogni caso lenuove istruzioni sarannodisponi-
bili nel sitoper l’inserimento telematicodelladomanda
in CoVeneto, una volta che lo stesso sito sarà abilitato
adaccogliere lenuove richieste (presumibilmentenon-
prima del 10 aprile) e solo da quel momento dovreb-
berodecorrere i 20giorni. E’ probabile che
per i casi di
cui al precedente puntoA)
venga data la possibilità di
presentareuna
domandasemplificata,
integrativadella
precedente e senza necessità di allegare nuovamente
lamarca da bollo ed il verbale.
ATTENZIONE:
il 26 marzo scorso le OOAA e le OOSS
venete hanno siglato un Accordo regionale che intro-
duce una particolare procedura utilizzabile da quelle
Organizzazioni Artigiane provinciali che in questi mesi
hannogestitogli interventi di cassa inderoga con ver-
bali di consultazione sindacale, privi della clausola di
ultrattività e con scadenza al 31marzo. Non essendo
stata questa la modalità adottata nella nostra provin-
cia,
CONFARTIGIANATO VICENZA non darà seguito al-
laopzioneproceduraleprevistadall’AccordoRegionale
del 25marzo scorso. Per la nostra provincia la diver-
se situazioni sonogestite come indicatonei precedenti
puntiA), B) eC).
Per ulteriori approfondimenti consultare i file:
- DownloadVerbale riunione delle parti sociali -19mar-
zo 2014 -versione finale.pdf
- Download zVerbale CIGD2014 compilabile-1.pdf
- Download z Mod. richiesta aziendale M2014 prov.
12.13-1.pdf
alla notizia1402 su
CONTRATTUALE
44 Ebav. Rinnovo Servizi 2014 per le aziende.
Riattivazione contributi di 1° livello per l’anno 2014.
Il CDA di Ebav ha deliberato di rinnovare i Servizi alle
Aziende per l’anno2014 come indicato:
- INCENTIVI OCCUPAZIONE -2014.ModelloA/63.
- CONSOLIDAMENTORAPPORTODI LAVORO -2014.
ModelloA/64.
Sono state apportate alcunemodifiche rispetto ai ser-
vizi relativi alle assunzioni/trasformazioni del 2013:
- contributoEbaverogatoproporzionalmenteallaper-
centualepart-time;
- obbligo di indicazione del tipo di forma rapporto/
contratto (TEMPO INDETERMINATO, CONTRATTO A
TERMINE, LAVORATOREACHIAMATA, e così via);
- periododi assunzione/trasformazionevalido:
dal 1gennaio al 31maggio2014.
- scadenzapresentazioneServizio: 30giugno2014.
Per la presentazione delle domande rivolgersi al-
lo Sportello EBAV presso Confartigianato Vicenza tel.
0444168300.
Importominimoerogabileper tutti i servizi Euro50,00.
Il servizio può essere soggetto a variazioni. L’importo
InformaImpresa
9
Venerdì
18
aprile
2014
