This is a SEO version of Schema. Click here to view full version
« Previous Page Table of Contents Next Page »D l g s 8 1 / 2 0 0 8 – art. 28, comma 2, lettere b
Il documento di valu-tazione dei rischi deve contenere l’indicazione delle misure di preven-zione e di protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottati
Il datore di lavoro è punito con l’ammenda da 2.000 a 4.000 eu-ro il datore di lavoro che adotta la valuta-zione dei rischi in as-senza degli elementi di cui all’art. 28, com-ma 2, lettera b)
Dlgs 81/2008 – art. 28, comma 2, lettere c
Il documento di valu-tazione dei rischi deve contenere il program-ma delle misure ritenu-te opportune per garan-tire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicu-rezza
Il datore di lavoro è punito con l’ammenda da 2.000 a 4.000 eu-ro il datore di lavoro che adotta la valuta-zione dei rischi in as-senza degli elementi di cui all’art. 28, com-ma 2, lettera c)
Dlgs 81/2008 – art. 28, comma 2, lettere d
Il documento di valu-tazione dei rischi deve contenere l’individuazio-ne delle procedure per l’attuazione delle misure da realizzare, nonché dei ruoli dell’organizzazione aziendale che vi deb-bono provvedere, a cui devono essere assegna-ti unicamente soggetti in possesso di adeguate competenze e poteri
Il datore di lavoro è punito con l’ammen-da da 2.000 a 4.000 euro il datore di lavo-ro che adotta la va-lutazione dei rischi in assenza degli ele-menti di cui all’artico-lo 28, comma 2, lette-ra d)
Dlgs 81/2008 – art. 28, comma 2, lettere a) primo periodo
Il documento di valu-tazione dei rischi deve contenere una relazione sulla valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute durante l’attivi-tà lavorativa, nella quale siano specifcati i criteri adottati per la valutazio-ne stessa
Il datore di lavoro è punito con l’ammen-da da 1.000 a 2.000 euro il datore di lavo-ro che adotta il docu-mento di valutazione dei rischi in assenza degli elementi di cui all’articolo 28, com-ma 2, lettera a) primo periodo
Dlgs 81/2008 – art. 28, comma 2, lettere f )
Il documento di valu-tazione dei rischi deve contenere l’individua-zione delle mansioni che eventualmente espon-gono i lavoratori a rischi specifci che richiedono una riconosciuta capaci-tà professionale, specif-ca esperienza, adeguata formazione e addestra-mento
Il datore di lavoro è punito con l’ammen-da da 1.000 a 2.000 euro il datore di lavo-ro che adotta il docu-mento di valutazione dei rischi in assenza degli elementi di cui all’articolo 28, com-ma 2, lettera f)
Dlgs 81/2008 – art. 29, comma 2
La valutazione dei rischi è realizzata previa con-sultazione del rappre-sentante dei lavoratori per la sicurezza.
Il datore di lavoro è punito con l’ammen-da da 2.000 a 4.000 euro il datore di lavo-ro che adotta la va-lutazione dei rischi senza le modalità di cui all’articolo 29, commi 2
Dlgs 81/2008 – art. 29, comma 3
La valutazione dei rischi deve essere immedia-tamente rielaborata, in occasione di modifche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro signifcative ai fni della salute e si-curezza dei lavoratori, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione o del-la protezione o a seguito di infortuni signifcativi o quando i risultati del-la sorveglianza sanitaria ne evidenzino la neces-sità. A seguito di tale ri-elaborazione, le misure di prevenzione debbono essere aggiornate. Nelle ipotesi di cui ai perio-di che precedono il do-cumento di valutazione dei rischi deve essere ri-elaborato nel termine di 30 giorni delle rispetti-ve causali
Il datore di lavoro è punito con l’ammen-da da 2.000 a 4.000 euro il datore di lavo-ro che adotta la va-lutazione dei rischi senza le modalità di cui all’articolo 29, commi 3
Dlgs 81/2008 – art. 29, comma 4
Il documento di valu-tazione dei rischi deve essere custodito presso l’unità produttiva alla quale si riferisce la valu-tazione dei rischi
Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti con la sanzione am-ministrativa pecunia-ria da 2.000 a 6.600
Perapprofondimenti consultare il fle:
- richiesta preventivo per DVRVRA.pdf
alla notizia 608 su www.informaimpresa.it
e l’articolo collegato La Valutazione dei rischi negli am-bienti di lavoro. Un obbligo per i datori di lavoro.
20 InformaImpresa Venerdì 18 maggio 2012
Mai soli Mai soli Mai soli
Come fare la domanda per diventare
TUTORE, CURATORE E AMMINISTRATORE
DI SOSTEGNO
Per informazioni rivolgersi a Confartigianato Vicenza in via E. Fermi 134 a Vicenza (tel. 0444 168458)
This is a SEO version of Schema. Click here to view full version
« Previous Page Table of Contents Next Page »