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eseguono interventi per il miglioramento delle con-
dizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in
aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in
materia (decreto legislativo n. 81/2008 e successive
modifiche ed integrazioni). La riduzione si traduce in
un risparmio sul premio stesso dovuto all’Inail.
Le percentuali di riduzione, correlate al numero dei
lavoratori/anno di un triennio sono le seguenti:
Lavoratori/anno Riduzione
Fino a 10
30%
da 11 a 50
3%
da 51 a 100
18%
da 101 a 200
15%
da 201 a 500
12%
oltre 500
7%
Se nell’ambito dell’attività aziendale le lavorazioni
assicurate (e quindi il rischio tutelato) sono più di
una, il numero dei lavoratori/anno e la misura della
riduzione si riferiscono alla singola lavorazione.
Chi può ottenere la riduzione
Tutte le aziende in possesso di regolarità contribu-
tiva ed assicurativa e in regola con le disposizioni
obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e di
igiene nei luoghi di lavoro (cosiddetti pre-requisiti)
possono fruire della riduzione.
E’ inoltre necessario che l’azienda abbia effettua-
to, nell’anno precedente a quello per il quale chie-
de la riduzione, interventi di miglioramento in fatto
di prevenzione degli infortuni e di igiene. Interven-
ti che devono essere dettagliati nel modello OT24
pubblicato in
www.inail.it/Assicurazione/Modulistica.
Ad ogni intervento segnalato nel modello citato è
attributo un punteggio. Per poter accedere alla ridu-
zione è necessario che la somma degli interventi re-
alizzati dia un punteggio di almeno 100. Il modello è
diviso in sezioni. Gli interventi devono essere relativi
ad almeno due diverse sezioni ad eccezione di quelli
della sezione A, nella quale è sufficiente selezionar-
ne uno solo (in quanto in tale sezione ogni singolo
intervento raggiunge già il punteggio minimo pre-
visto). Sul sito dell’Inail è comunque pubblicata una
guida alla compilazione nella quale sono dettagliati
i requisiti necessari per l’invio dell’istanza.
La domanda on line
Per ottenere la riduzione si deve inviare la domanda
on line all’Inail entro il 28/02/2013. La domanda
deve essere presentata utilizzando il servizio attivo
sul sito dell’Inail nella sezione Punto Cliente – De-
nunce.
Inail, entro i 120 giorni successivi al ricevimento
della domanda, comunica all’azienda il provvedi-
mento adottato.
Come si applica la riduzione del premio Inail
La riduzione opera solo per l’anno nel quale è stata
presentata la domanda ed è applicata dall’azienda
stessa al momento di regolare il premio assicura-
tivo per lo stesso anno. Ad esempio, la richiesta di
riduzione per l’anno 2013 può essere presentata da
un’azienda che abbia iniziato la propria attività entro
il
1° gennaio 2011
. Gli interventi di miglioramento
devono essere effettuati entro il
31/12/2012
. La ri-
duzione verrà applicata nel
2014
al momento di re-
golare il premio dovuto per il 2013.
La regolarità in materia di prevenzione infortuni ed
igiene del lavoro si riferisce alla data del 31 dicem-
bre dell’anno precedente a quello della domanda.
Inoltre, è necessario che, al momento della conces-
sione del beneficio, i datori di lavoro siano in pos-
sesso dei requisiti per il rilascio della regolarità as-
sicurativa e di quella contributiva accertata con le
modalità di cui al d.m. 24/10/2007.
Per saperne di più
Il settore sicurezza di Confartigianato Vicenza è a di-
sposizione con una specifica assistenza per la veri-
fica della possibilità di accedere alla riduzione del
premio Inail. Va comunque evidenziato che ulterio-
ri informazioni possono essere richieste al nume-
ro verde (gratuito da rete fissa) dell’Inail 803164.
E’ comunque a disposizione anche il servizio “Inail
Risponde” (area contatti del portale
www.inail.it
) per
informazioni o chiarimenti.
Per approfondimenti consultare on line i file:
- Download Modulo OT24 - novembre 2012.pdf
- Download Guida alla compilazione OT24nuovo.pdf
- Download Allegati OT24 - questionario per la valuta-
zione Responsabilit sociale delle imprese.pdf
alla notizia 903 su
www.informaimpresa.it
SICUREZZA
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Riduzione del premio Inail. Quale
documentazione deve essere messa
a disposizione per provare l’effettiva
effettuazione degli interventi migliorativi.
La verifica della tabella, predisposta dall’Inail, con
l’elenco della documentazione probante può dare
la certezza dell’ottenimento dell’accoglimento della
domanda di riduzione del premio Inail.
Entro il 28/02/2013 le imprese possono presentare
la domanda (esclusivamente per via telematica) di
riduzione del premio Inail. Le percentuali di riduzio-
ne del tasso medio di tariffa sono estremamente in-
teressanti e premiano in maniera particolare le pic-
cole imprese con pochi lavoratori.
Rimane fermo il fatto che per richiedere la riduzione
del premio Inail, le aziende devono avere effettua-
to interventi migliorativi rispetto a quanto previsto
dalla normativa sulla sicurezza e l’igiene del lavoro,
che deve comunque essere rispettata e priori.
Al fine di poter comprendere al meglio quali pos-
sono essere gli interventi migliorativi che vengono
premiati, l’Inail, ha predisposto una tabella in cui
viene riportata la singola azione di miglioramento
possibile, con descritto quella che è la documenta-
zione probante delle azioni/interventi fatti.
E’importante tenerla come punto di riferimento per
calcolare il raggiungimento del punteggio minimo
(100 punti e almeno 2 interventi, ma in sezioni di-
verse. Eccezione fatta per la prima sezione, per la
quale basta un unico intervento, in quanto raggiun-
ge già i 100 punti).
La tabella con l’elencazione della documentazione
probante per ogni singolo intervento, viene riporta
in allegato oppure è recuperabile nel sito internet
dell’Inail.
Di seguito la tabella con le percentuali di riduzione
del tasso medio di tariffa.
InformaImpresa
13
Venerdì
8
febbraio
2013