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del premio unitario artigiano per classe di
rischio” anno 2013. Circolare Inail n. 14 del
19/3/2013.
Tabella aggiornata relativa al “valore del premio unita-
rio artigiano per classe di rischio” anno 2013: ricorda
che tali premi annuali sono frazionabili in 12 mesi la-
vorativi e l’importo mensile così ottenuto va moltipli-
cato per i mesi di durata dell’attività.
I nuovi valori, tuttavia, avranno effetto immediato solo
per le nuove posizioni assicurative che saranno emesse
dopo che l’INAIL avrà aggiornato gli archivi delle varie
sedi territoriali.
Per quanto riguarda invece, le posizioni artigiane già in
essere all’1/1/2013, l’aggiornamento è sospeso fino al-
la conclusione delle operazioni di autoliquidazione.
Ciò ad evitare che la rata 2013, per la parte relativa ai
premi speciali, assuma valori diversi da quelli indicati
nei Modelli 1031, sui quali, come noto, sono stati ripor-
tati gli importi validi per l’anno 2012.
Per approfondimenti consultare la tabella:
- Download Premi Unitari Artigiani INAIL_2013.pdf
alla notizia 978 su
www.informaimpresa.it
CONTRATTUALE
51
Accordi Interconfederali Regionali su
occupazione & bilateralità. Apprendistato
professionalizzante settore Concia.
Siglati lo scorso 13 marzo 2013 tre accordi regionali
in materia di occupazione e di riforma della bilatera-
lità veneta.
Di seguito le prime indicazioni operative sull’apprendi-
stato del settore concia.
La Confartigianato Veneto e le altre associazioni dato-
riali dell’artigianato veneto (CNA e Casartigiani) han-
no siglato con le OO.SS. tre Accordi Interconfedera-
li relativi, rispettivamente, al tema dell’occupazione e
della formazione nell’artigianato veneto, in particolare
all’apprendistato, e alla riforma di EBAV (a cui si ag-
giunge uno specifico Protocollo sulle Nuove Relazioni
Sindacali).
Rimandando a successive notizie di approfondimento
dei contenuti specifici di tali nuovi accordi, proponia-
mo di seguito alcune indicazioni urgenti di immediata
operatività con riferimento all’apprendistato professio-
nalizzante per i settori privi di specifica disciplina in
materia (c.d. settori scoperti). Si ricorda che in Veneto
fra i predetti settori scoperti rientrano i settori artigiani
non previsti in alcun CCNL che ai sensi dell’Accordo Re-
gionale del 19 marzo 1991 fanno riferimento al CCNL
Meccanica. Privi di disciplina dell’apprendistato profes-
sionalizzante sono anche i settori della concia e delle
imprese di pulizia.
Viene confermato che per tali settori la disciplina
dell’apprendistato professionalizzante è soggetta a
quanto definito dall’Accordo Interconfederale naziona-
le del 3 maggio 2012. In pratica per le assunzioni ef-
fettuate nei predetti settori dal 26 aprile 2012 trovano
applicazione le norme sull’apprendistato professiona-
lizzante contenute nel CCNL Metalmeccanica artigiana,
fermo restando che i rapporti di apprendistato instau-
rati fino al 25 aprile 2012 continuano a seguire la pre-
vigente regolamentazione regionale fino alla loro na-
turale conclusione. Inoltre, il nuovo Accordo Intercon-
federale Regionale del 13 marzo scorso prevede per i
settori scoperti la possibilità di attivare tramite con-
trattazione regionale di categoria una disciplina spe-
cifica dell’apprendistato professionalizzante in sostitu-
zione a quella della meccanica.
In tale contesto per il settore concia diviene operativo
l’Accordo per la disciplina del contratto di apprendista-
to professionalizzante sottoscritto il 12 giugno 2012
(allegato alla presente notizia) e finora inapplicabile in
attesa di essere recepito in sede di accordo interconfe-
derale regionale.
Visto quanto sopra dal 13 marzo 2013 le assunzioni di
apprendisti nel settore concia dovranno seguire la spe-
cifica disciplina prevista nell’accordo regionale di cate-
goria del 12 giugno 2012.
Con riferimento al contenuto normativo dell’Accordo
della concia si riportano di seguito in sintesi le parti
più importanti.
L’Accordo suddivide i livelli professionali previsti dal
CCRL del settore concia in tre gruppi con riferimento ai
quali la durata massima del contratto di apprendistato
è fissata rispettivamente in 54 mesi (Gruppo I), 36 mesi
(Gruppo II) e 18 mesi (Gruppo III). Il Livello E, per le pe-
culiarità dei profili professionali in esso contemplati, è
stato suddiviso in due sottolivelli denominati E1 ed E2,
in primo facente parte del Gruppo I mentre il secondo
del Gruppo II.
Per quanto riguarda la formazione dell’apprendista,
l’azienda è tenuta ad erogare un monte ore di forma-
zione interna od esterna pari a non meno di 80 ore me-
die annue, comprensive anche della formazione sulla
sicurezza. Tale formazione è integrata dall’offerta for-
mativa pubblica secondo quanto definito dall’Accordo
fra Regione Veneto e Parti Sociali del 23 aprile 2012
relativo alla formazione degli apprendisti con contratto
di apprendistato professionalizzante o di mestiere.
Entro 30 giorni dalla data di stipulazione del contratto
di lavoro deve essere definito il Piano Formativo In-
dividuale (PFI). Per quanto concerne i contenuti tecni-
co professionali, in attesa di una definizione dei profili
formativi, si prende a riferimento il catalogo dell’offer-
ta formativa della Regione Veneto, previsto dalla DGR
1967 del 24 giugno 2004 e successive modificazioni,
senza il riferimento al monte ore ivi previsto. Nel caso
di figure professionali non previste nel suddetto cata-
logo l’azienda deve predisporre un apposito PFI.
l’Accordo Regionale per la disciplina dell’apprendistato
professionalizzante del settore concia del 12 giugno
2012. è consultabile on line:
- Download Concia Acc. Reg. x apprendistato 12.06.2012.
pdf
alla notizia 984 su
www.informaimpresa.it
L’Accordo Interconfederale del 13 marzo 2013 sarà di-
sponibile on line nelle successive notizie che verranno
pubblicate a breve.
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ENERGIA
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Autorità per l’energia e il gas: da aprile a
giugno 2013 il gas diminuisce del 4,2%
mentre l’elettricità si riduce dell’1%.
Le tariffe si riferiscono alle famiglie e ai piccoli consu-
matori serviti in tutela
Dal 1°aprile 2013 le bollette dell’energia elettrica di-
minuiranno dell’1% (che si aggiunge al -1,4% di gen-
InformaImpresa
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Venerdì
5
aprile
2013