CONTRATTUALE
75 Autotrasporto merci Artigiano. Tabella
retributiva da maggio. Conferma EET.
Aggiornamento della tabella retributiva con i nuovi valori EET.
Il verbale di Accordo del 22.05.2013 ha confermato per
l’area Autotrasporti merci l’erogazione dell’EET da maggio
2013 ad aprile 2014.
Per approfondimenti consultare il file:
Download Tabella retributiva Autotrasporti 05-2013.pdf
alla notizia 1068
su
e la notizia n. 74
Autotrasporto merci – Conferma EET: Ver-
bale di Intesa del 22 maggio 2013
in InformaImpresa n. 11
del 31.5.13
CONTRATTUALE
76 Ceramica Artigiana. Tabella retributiva da aprile.
Conferma EET.
Aggiornamento della tabella retributiva con i nuovi valori EET.
Il verbale di Accordo del 30.04.2013 ha confermato per le
aziende del settore Ceramica l’erogazione dell’EET da aprile
2013 a marzo 2014.
Per approfondimenti consultare il file:
Download Tabella retributiva Settore Ceramica 04-2013-1.pdf
alla notizia 1066 su
e la notizia n. 65
Ceramica –Conferma EET: Verbale di Intesa
del 30 aprile 2013
in InformaImpresa n. 10 del 17.5.13
CONTRATTUALE
77 Chimica - Gomma - Plastica Artigiana. Tabella
retributiva da aprile. Conferma EET.
Aggiornamento della tabella retributiva con i nuovi valori EET.
Il verbale di Accordo del 30.04.2013 ha confermato per
l’area Chimica, Gomma, Plastica e Vetro l’erogazione dell’EET
da aprile 2013 a marzo 2014.
Per approfondimenti consultare il file:
Download Tabella retributiva Area Chimica 04-2013.pdf
alla
notizia 1064 su
e la notizia n. 66
Chimica – Conferma EET: Verbale di Intesa
del 30 aprile 2013
in InformaImpresa n. 10 del 17.5.13
CONTRATTUALE
78 Vetro Artigiano. Tabella retributiva da aprile.
Conferma EET.
Aggiornamento della tabella retributiva con i nuovi valori EET.
Il verbale di Accordo del 30.04.2013 ha confermato per
l’area Chimica, Gomma, Plastica e Vetro l’erogazione dell’EET
da aprile 2013 a marzo 2014.
Per approfondimenti consultare il file:
Download Tabella retributiva Vetro 04-2013.pdf
alla notizia 1067 su
e la notizia n. 66
Chimica – Conferma EET: Verbale di Intesa
del 30 aprile 2013
in InformaImpresa n. 10 del 17.5.13
CONTRATTUALE
79 CCNL Autotrasporto merci: indennità di vacanza
contrattuale.
Nota di Confartigianato Nazionale del 31.05.2013.
A seguito del mancato rinnovo del CCNL di settore, da gen-
naio 2013 doveva decorrere la corresponsione dell’IVC,
secondo quanto previsto dall’Accordo di rinnovo del 26
gennaio 2011.
Riguardo a tale adempimento, inizialmente sospeso per
i mesi da gennaio ad aprile, la Confartigianato nazionale
con la nota del 31 maggio 2013 ha consigliato di non dar
luogo alla corresponsione dell’IVC per il mese di maggio
vista la possibilità che le Parti raggiungano a breve un ac-
cordo per una prima tranche di aumento salariale.
CONTRATTUALE
80 CCNL Edilizia: nuova disciplina apprendistato
professionalizzante da giugno 2013.
Firmato il 6 maggio 2013 l’Accordo di rinnovo dell’Allegato
D del CCNL Edilizia Artigianato che regolamenta la disciplina
dell’apprendistato professionalizzante.
Il 6 maggio 2013 la Confartigianato Nazionale e le Orga-
nizzazioni sindacali di categoria hanno siglato l’Accordo di
rinnovo dell’Allegato D del CCNL Edilizia Artigianato che
regolamenta la disciplina dell’apprendistato professiona-
lizzante, in applicazione delle previsioni del Testo Unico,
per i dipendenti delle imprese artigiane edili ed affini. La
nuova disciplina trova applicazione per le assunzioni di
apprendisti che si effettueranno a partire dal 1 giugno
2013. I contratti di apprendistato instaurati anteriormen-
te al 1 giugno continueranno ad essere disciplinati dal
trattamento economico e normativo previsto dalla prece-
dente normativa, la quale si applicherà fino alla naturale
scadenza del rapporto di apprendistato.
Sfera di applicazione
Possono essere assunti con contratto di apprendistato
professionalizzante i giovani di età compresa tra i 18 e i
29 anni di età, oppure a partire dal compimento dei 17 an-
ni, qualora siano in possesso di una qualifica professionale
conseguita ai sensi del D. Lgs. n. 226/2005.
Il ricorso a tale tipologia contrattuale è consentito in rela-
zione alla qualifica da conseguire e ad uno dei 4 gruppi di
lavorazioni previsti dall’Accordo, nonché per gli impiegati
con qualifiche finali dal 2° al 7° livello.
Durata
La durata massima del rapporto di apprendistato è di-
versificata in relazione alla qualifica da conseguire e ai 4
gruppi di lavorazioni.
Gruppo di
lavorazione
OPERAI
IMPIEGATI
DURATA
Inquadramento
finale
Inquadramento
finale
1° gruppo
4° o 5°livello
6° e 7° livello 60 mesi
2° gruppo 3° livello 4° e 5° livello 51 mesi
3° gruppo
2° livello
(lavorazioni a
medio conte-
nuto professio-
nale)
2° e 3° livello 48 mesi
4° gruppo
2° livello
(lavorazioni a
basso conte-
nuto professio-
nale)
36 mesi
Il periodo di prova è fissato per la durata massima di 6
settimane.
I periodi di apprendistato svolti presso altre imprese si
cumulano ai fini della durata massima prevista, purché ri-
guardanti le stesse qualifiche e non siano separati da in-
terruzioni superiori a 12 mesi. In tal caso, la retribuzione
iniziale dell’apprendista è quella relativa al semestre nel
quale il precedente periodo è stato interrotto.
In tutti i casi di
sospensione del rapporto di apprendista-
to con diritto alla conservazione del posto,
ovvero nei ca-
si di sospensione involontaria del rapporto, è prevista la
possibilità di prorogare l’apprendistato per una durata pa-
ri all’evento sospensivo, purché lo stesso abbia una durata
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InformaImpresa
Venerdì
14
giugno
2013
