contrattuale
76 AccordoRegioneVeneto1.07.2014: proroga
delle linee guida per laCassa Integrazione in
Deroga da luglio2014.Aggiornamento.
Siglati il 1° luglio u.s. l’Accordo della Regione Veneto che
proroga le linee guida per gli interventi di Cig in Deroga
fino ad agosto 2014 e l’Accordo Regionale di conferma
delle procedure sindacali: aggiornamento della documen-
tazione.
Riproponiamo di seguito il testo completo della pre-
cedente notizia (n. 72/2014) sulla proroga della CIG
in Deroga per luglio e agosto, aggiornato con alcune
precisazioni ed aggiornamenti, cui fa seguito, allegata
on line, l’ultima versione del verbale di consultazione
sindacale.
In data 01 luglio 2014 è stato sottoscritto
da Confar-
tigianatoeOrganizzazioni Sindacali regionali l
’Accordo
con laRegioneVeneto che proroga le LINEEGUIDAper
lacassa integrazione inderogafinoal31agosto2014.
Tali Lineeguida saranno comunque rivisteancheprima
della scadenza nel caso venga emanato l’attesoDecre-
to Interministeriale che dovrebbe stabilire le disposi-
zioni per gli interventi di CIG in Deroga dei prossimi
mesi del 2014.
Il nuovoAccordo confermafino a tutto agosto le LINEE
GUIDA regionali finora utilizzate
(LG 2013 fissate dal-
la Regione il 28.12.2012), già prorogate fino giugno
2014 dagli Accordi “Ponte” della Regione Veneto del
23.12.2013 e del 19marzo2014 (notizie n. 2/2014 e
43/2014),
con l’unicavariazione che laduratamassima
dell’intervento nell’arco del 2014 passa da180 giorni
a8mesi, inpratica a circa172/173giorni lavorativi.
Con il nuovo Accordo è anche prorogato l’utilizzo del
portaledi CoVeneto
per lapresentazionedelledoman-
de allaRegione per il periodo luglio -agosto2014.
Per le nuove richieste di cassa deve intendersi confer-
mata l’applicazione delle particolari
procedure sinda-
cali
per l’attivazionenel 2014degli interventi di CIG in
Deroga nel
comparto artigiano
, già previste dall’Accor-
doRegionaledel13dicembre2013 (notizian.1/2014)
così come prorogate dal nuovo Accordo del 1° luglio
scorso che ripropone una traccia aggiornata per la re-
dazionedel
verbaledi consultazione sindacale (allega-
taon line l’ultimaversione).
I testi completi dell’Accordo “Ponte” della Regione Ve-
neto e dell’Accordo Interconfederale Regionale di pro-
roga delle procedure sindacali, entrambi datati 1° lu-
glio 2014, sono allegati alla precedente notizia n°
1519del 3 luglio scorso.
Relativamente al
verbale di consultazione sindacale di
CIG inderoga
, è stata predisposta una versione aggior-
nata ai due nuovi Accordi regionali del 1° luglio.
An-
che il nuovo testo contempla una clausola, concordata
con leOO.SS. regionali,
che fissa la durata della cassa
in unmassimo di
173 gg.
lavorativi (erano
180 nelle
precedenti versioni
) nel corsodel 2014, da fruire entro
il 31 dicembre, ma tale durata e tale ambito tempora-
le devono essere via via confermati da quanto previsto
dagli appositi attesi provvedimenti normativi (decreto
interministerialeoprorogadelle lineeguida regionali).
In questo modo,
non riportando data di scadenza, co-
me le precedenti versioni, il verbale rimane attivo fino
a quando viene sostenuto da provvedimenti normativi
regionali oministeriali
.
In pratica per
gli interventi di cassa in corso o che inizia-
no da luglio si avranno tre possibili situazioni:
A
)per leaziende chehanno sottoscrittoverbali di cassa
nei primi sei mesi del 2014
secondo lo schema ap-
pena descritto (x180 gg. con clausola di ultrattività
e senza scadenza) e che continuano con l’intervento
di cassa dopo il 30 di giugno e fino ad esaurimento
dei 180gg.,
non si dovrà ripetere laprocedura sinda-
calemasolo fareunadomandadi prorogaallaRegio-
ne,
con comunicazione telematica tramiteCoVeneto;
B)
per attivarenuove richiestedi CIG inDeroga
, con ini-
zio della cassa a partire da luglio,
si dovrà attivare
la consuetaprocedura sindacale (inviomod.M2014
prov. con eventuale Scheda dati
e successiva consul-
tazione sindacale utilizzando il verbale sopra ricor-
dato)
ed inviaredomanda completa allaRegione tra-
miteCoVeneto.
C)
se nei verbali fatti nel primo semestre è stata inse-
rita una scadenza (es. 30 giugno), per procedere con
la cassa dopo la scadenza, occorrerà ripetere tutta la
proceduradi attivazionedell’intervento
(
richiesta tra-
mitemodelloM coneventualeSchedadati
e successiva
consultazione sindacale utilizzando il verbale sopra
descritto)
ed inviaredomanda completaallaRegione
tramiteCoVeneto.
In tutti i casi appena descritti la procedura si conclude
con la
domanda
(completa o semplificata di proroga)
dapresentareentro20giorni allaRegione, tramiteCo-
Veneto e con i successivi consuntivimensili allaRegio-
nee all’INPS.
Relativamente alla funzionalità di CoVeneto per acco-
gliere tali domande, dallo scorso14 luglio sonodispo-
nibili nel sito di CoVeneto le nuove istruzioni per l’in-
serimento telematico delle domande. Per le domande
di cassa decorrente tra il 1° e il 14 luglio i 20 giorni
decorrono a partire dal 14 luglio.
Per i casi di cui al
precedente puntoA)
è data la possibilità di presentare
una
domanda semplificatadi proroga,
integrativadella
precedente e senza necessità di allegare nuovamente
lamarca da bollo ed il verbale.
Sotto il profilooperativo
restano sostanzialmente con-
fermate tutte le indicazioni sulle procedure sindacali
già fornitequest’annoper attivaregli interventi di cas-
sanelle aziende artigiane
.
Le istruzioni sono reperibili nel sito dell’Associazione
(
entrando nello spazio
“LAVORO” al quale si accede dal menù in “SERVIZI” in
testa alla videata:
-
nella casella “Mancanza di lavoro”
sono riportate le
NOTEOPERATIVEe lePROCEDURE
-
nella casellaAggiornamentoCIG inDeroga
vi è que-
sta notizia e on line
la documentazione da utilizza-
re.
La documentazione da utilizzare da luglio 2014 è
quella scaricabile dalla casella “Aggiornamento CIG in
Deroga”che comprende dametà luglio l’ultima versio-
ne aggiornatadel verbaledi consultazione sindacale.
ATTENZIONE: congli Accordi regionali del 26marzo e del
1° luglio scorsi leOOAAe leOOSSvenetehanno introdot-
to anche una particolare procedura utilizzabile da quel-
le Organizzazioni Artigiane provinciali che in questi mesi
hanno gestito gli interventi di cassa in deroga con verbali
di consultazione sindacale, privi della clausola di ultratti-
vità e con scadenza al 31marzo o30 giugno. Non essen-
do stata questa lamodalità adottata nella nostra provin-
cia,
CONFARTIGIANATO VICENZA
non darà seguito alla
opzione procedurale prevista dall’Accordo Regionale
del 1° luglio scorso circa l’utilizzo di lettere di proro-
ga per gli interventi scaduti il 30 giugno. Per la nostra
provincia le diverse situazioni sono gestite come indi-
catonei precedenti puntiA), B) eC).
Per ulteriori approfondimenti consultare il file:
- Mod. richiesta aziendale M2014 prov. COMPILABILE
07.14.pdf
InformaImpresa
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luglio
2014
