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opere di media-piccola entità. Queste saranno pertanto
costrette a destinare i materiali di scavo a recupero o a
smaltimento come rifiuto a meno che non venga pron-
tamente attuata la previsione di cui all’art. 266 comma
7 del d.lgs. 152/06 che fa riferimento alla emanazione
di un DM recante le modalità di gestione semplificata
delle terre e rocce provenienti da scavi fino a 6.000
mc.
Confartigianato, ha voluto quindi rappresentare con
forza il problema al Ministero dell’Ambiente ed ha pro-
posto al governo un’ipotesi di procedura semplificata
applicabile agli scavi di minore entità. In particolare si
sta cercando di fare inserire tale proposta nel contesto
del prossimo decreto semplificazioni sul quale il gover-
no sta lavorando.
• • •
CONTRATTUALE
104 Lavoro intermittente: resta valida la
comunicazione effettuata presso i recapiti
delle Direzioni territoriali del Lavoro.
Il Ministero del Lavoro comunica che è ancora possibile
inviare le comunicazioni preventive per il lavoro inter-
mittente anche ai recapiti istituzionali delle Direzioni
territoriali del lavoro.
Con la nota del 9 agosto 2012 u.s. , il Ministero aveva
fornito le prime indicazioni operative per comunicare
la chiamata del lavoratore intermittente, prevedendo
quattro diverse modalità: e mail, fax, sms e piattaforma
web (vedi notizia n. 738 del 21 agosto 2012 su Infor-
maImpresa on line), indicando anche i relativi indirizzi
e i numeri di fax.
Nella prima fase operativa, per venire incontro alle esi-
genze delle aziende, era stata prevista la possibilità di
continuare, fino al 15 settembre, ad effettuare le comu-
nicazioni anche agli indirizzi di posta elettronica e di
fax delle Direzioni Territoriali del Lavoro.
Ora, permanendo le difficoltà operative collegate all’
invio delle comunicazioni ai nuovi indirizzi indicati nel-
la nota, il Ministero del Lavoro è intervenuto nuova-
mente con la nota del 14 settembre u.s. , stabilendo che
le comunicazioni preventive possono essere effettuate
sia secondo le modalità indicate nella citata nota del 9
agosto u.s. , sia presso i recapiti istituzionali delle Dire-
zioni Territoriali del Lavoro utilizzati fino ad oggi.
Nella nota del 14 settembre, infine, il Ministero coglie
l’occasione per chiarire che, ai fini della revoca delle
comunicazioni già effettuate, è sufficiente una succes-
siva comunicazione in tal senso che indichi il lavorato-
re interessato.
CONTRATTUALE
105 TFR. Coefficiente di rivalutazione: agosto
2012. In caso di cessazione dal 15.08.2012
al 14.09.2012.
Il coefficiente di rivalutazione del TFR maturato al
31.12.2011, in caso di cessazione dal 15.08.2012 al
14.09.2012 è il seguente:
2,7308%
CONTRATTUALE
106 Inail: Circolare n. 43/2012. Servizi per i quali
è prevista l’adozione esclusiva delle modalità
telematiche a decorrere da settembre 2012.
L’Inail informa che prosegue l’opera di progressiva
telematizzazione obbligatoria dei servizi messi a dispo-
sizione dallo stesso. Con determinazione del Commis-
sario Straordinario Inail è stato pubblicato l’elenco, con
relative decorrenze, degli adempimenti che le imprese
(e i loro intermediari) dovranno effettuare con modalità
esclusivamente telematiche. A partire dal 28 settembre
2012 devono essere comunicate con modalità esclusi-
vamente telematica le seguenti denunce:
- Denuncia di iscrizione/di esercizio per inizio attività;
- Denuncia di cessazione attività;
- Denuncia di nuovo lavoro a carattere temporaneo;
- Denunce retributive contratti di somministrazione.
Nel caso venissero per errore inviate le dichiarazioni
di cui sopra su carta, la Sede competente Inail dovrà
contattare l’utenza interessata per richiederne il corretto
inserimento telematico. Gli altri adempimenti saranno
da effettuarsi obbligatoriamente in via telematica se-
condo la calendarizzazione prevista dal programma,
che verrà completato nel giugno 2013 e di cui on line
si allega il file:
- Download Programma_informatizzazione.pdf
alla notizia 747 su
www.informaimpresa.it
CONTRATTUALE
107 EBAV: Contributi alle imprese artigiane.
Scadenzario del mese di Ottobre 2012.
Contributi alle imprese. Scadenza richieste.
5 OTTOBRE 2012
AZIENDE
- Check-Up aziendali per la sicurezza - 2012.
Modello A/25. Categorie interessate: TUTTE
- Miglioramento della sicurezza in azienda - 2012.
Modello A/26. Categorie interessate: TUTTE
Per la presentazione delle domande rivolgersi allo
Sportello EBAV presso Confartigianato Vicenza tel. 0444
168300. Importo minimo erogabile per tutti i servizi
Euro 50,00.
Il servizio può essere soggetto a variazioni. L’importo del
contributo è da ritenersi al lordo di eventuali oneri fiscali
di legge. Le erogazioni avverranno compatibilmente alle
risorse disponibili.
Per approfondimenti consultare il sito:
http://www.ebav.veneto.it/
CONTRATTUALE
108 Ceramica Artigiana: Tabella retributiva
settembre 2012.
L’accordo di rinnovo del 25.07.2011 ha previsto l’au-
mento della Retribuzione Tabellare da settembre
2012.
Per approfondimenti consultare il file:
- Download Ceramica 09-2012.pdf
alla notizia 753 su
www.informaimpresa.it
CONTRATTUALE
109 Meccanica Artigiana: Tabella retributiva
settembre 2012.
L’accordo di rinnovo del 16.06.2011 ha previsto l’au-
mento della Retribuzione Tabellare da settembre
2012.
Per approfondimenti consultare il file:
- Download Meccanica 09-2012.pdf
alla notizia 754 su
www.informaimpresa.it
InformaImpresa
7
Venerdì
5
ottobre
2012