Page 5 - untitled

Azione 2) : coinvolge direttamente le Associazioni Im-prenditoriali e le aziende associate in quanto si tratta di azioni di politiche attive del lavoro realizzate tra-mite l’esperienza di inserimento in azienda mediante l’utilizzo dello stage.

I soggetti destinatari sono le persone in svantaggio la-vorativo, tra le quali rientrano i disoccupati, compresi i lavoratori iscritti nelle liste di mobilità e gli inoccupati (coloro che non hanno mai svolto un’attività lavorativa pur essendo disponibili ad un impiego e che sono al-la ricerca di un’occupazione da più di 12 mesi, nonché iscritti ai Centri per l’Impiego).

L’obiettivo principale dell’azione è il reperimento di oc-casioni di stage in azienda da realizzare attraverso un percorso di Formazione Interna Assistita (FIA). Per la formazione assistita, che sarà realizzata da personale idoneo tramite il portale messo a disposizione dalla Regione, è previsto un impegno minimo di 12 ore sud-divise tra progettazione e bilancio delle competenze iniziali, monitoraggio intermedio, veriﬁca e valutazione ﬁnale. L’attività di progettazione e bilancio delle com-petenze (4 ore) potrà essere svolta in azienda o presso le sedi datoriali, mentre la veriﬁca e la valutazione ﬁna-le dovrà essere necessariamente svolta in azienda. Per attivare lo stage è necessario provvedere alla pre-ventiva stesura del progetto formativo di tirocinio, che avverrà con il supporto dei Centri per l’Impiego; subito dopo verrà individuata la persona incaricata di effet-tuare la FIA, che avrà l’obbligo di predisporre il proget-to entro 20 gg. dall’inizio del tirocinio.

Lo stage dovrà avere una durata non inferiore a 3 mesi e nel progetto formativo dovrà essere prevista una bor-sa stage da erogare al tirocinante, a carico della Pro-vincia, per un importo di circa 450 euro mensili riferita ad un impegno di 30 ore settimanali. Laddove l’azien-da ritenga di richiedere un impegno maggiore, ﬁno alle 40 ore settimanali, il costo delle 10 ore (circa 150 euro mensili) sarà a suo carico. In sede di stesura del proget-to, l’azienda potrebbe richiedere uno stage superiore ai 3 mesi, ﬁno ad un massimo di 6; anche in questo caso il costo per i mesi eccedenti sarà a carico dell’azienda. Se il lavoratore individuato percepisce già qualche in-dennità (mobilità o disoccupazione), durante il tirocinio verrà erogata una borsa stage di importo inferiore (cir-ca 100 – 150 euro mensili).

Va precisato che tutti i costi dell’assicurazione obbli-gatoria sono a carico del Progetto (l’azienda non paga nulla), anche nel caso in cui lo stage sia di durata supe-riore ai 3 mesi (ﬁno ad un massimo di 6).

Resta inteso che lo stage potrà essere trasformato, su iniziativa dell’azienda, in un’assunzione a tempo deter-minato od indeterminato, anche prima della conclusio-ne del periodo previsto.

Delineate le caratteristiche principali del Patto Sociale per il Lavoro, si tratta ora di dare concretezza alle azio-ni previste; perché ciò avvenga è necessaria la disponi-bilità delle aziende ad ospitare in stage i lavoratori che rientrano nelle categorie sopra individuate.

Dal punto di vista operativo, le aziende che intendono aderire all’iniziativa potranno segnalare la propria di-sponibilità compilando l’apposita scheda, che può es-sere reperita direttamente nel sito www.provincia.vicen-za.it accedendo al box Patto Sociale Lavoro (sulla parte sinistra della home page), oppure presso gli ufﬁci pa-ghe della Confartigianato della Provincia di Vicenza.

E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufﬁciale n. 266 del 15 novembre 2011, il Decreto 13 settembre 2011 con il quale il Ministero del Lavoro e delle Politiche So-ciali conferma l’utilizzo, da parte delle aziende edili, dell’agevolazione contributiva pari all’11,50% anche per il periodo 1° gennaio 2011 – 31 dicembre 2011. A riguardo è bene ricordare che in fase dell’autoliquida-zione premio 2010/2011 i datori di lavoro interessati hanno potuto beneﬁciare della riduzione dell’11,50% solo per l’anno 2010 (regolazione 2010).

Pertanto sarà possibile recuperare l’agevolazione in se-de di pagamento del saldo premio 2011 in occasione della prossima autoliquidazione 2011/2012.

Il CDA di Ebav ha deliberato di riattivare i servizi di pri-mo livello per le aziende e i dipendenti validi per tutte le categorie.

Per le aziende in particolare è stato riattivato il servizio A/51 Sostegno agli investimenti 2011/2012, nonchè il servizio A/52 Sostegno al consolidamento degli im-pianti debitori 2011/2012.

Sul sito www.informaimpresa.i riportiamo in sintesi tutti i servizi riattivati con la data di scadenza entro la qua-le le domande dovranno essere presentate allo Spor-tello.

Per la presentazione delle domande rivolgersi al-lo Sportello EBAV presso Confartigianato Vicenza tel. 0444168300.

Importo minimo erogabile per tutti i servizi Euro 50,00. Il servizio può essere soggetto a variazioni.

Le erogazioni avverranno compatibilmente alle risorse disponibili.

Per approfondimenti consultare i ﬁle: - Categoria Concia.pdf - Servizi di 1 livello.pdf