Riduzioni del premio INAIL: si riportano le faq pubblicate nel sito dell’INAIL alla data del 25/01/2012

Domanda

Risposta

Sono previsti sconti per le aziende che siano in regola con le norme di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro?

Sì, sono previste riduzioni del tasso medio di tariffa che determinano un risparmio sul premio dovuto all'Inail

Le riduzioni del tasso di premio per prevenzione si applicano automaticamente?

No, sono riconosciute su domanda del datore di lavoro, da presentarsi su apposito modello predisposto dall'Inail

Chi può beneficiarne? e in che misura?

Per le aziende che abbiano appena iniziato la propria attività la riduzione di tasso è riconosciuta in misura fissa pari al 15%

Per le aziende che abbiano iniziato la propria attività da più di due anni la riduzione di tasso è riconosciuta in misura fissa secondo quanto riportato di seguito:

30% fino a 10 lavoratori/anno

23% da 11 a 50 lavoratori/anno

18% da 51 a 100 lavoratori/anno

15% da 101 a 200 lavoratori/anno

12% da 201 a 500 lavoratori/anno

7% oltre i 500 lavoratori/anno

C'è un termine per la presentazione delle domande?

Per le aziende che abbiano appena iniziato la propria attività a domanda può essere presentata:

• insieme alla della denuncia dei lavori;
• dopo l'inizio dei lavori (in qualsiasi momento, ma non oltre la scadenza del biennio di attività):

Per le aziende che abbiano iniziato la propria attività da più di due anni la domanda deve essere presentata all'INAIL entro il 28 febbraio (29 febbraio in caso di anno bisestile) dell'anno per il quale la riduzione è richiesta.

Se l'azienda svolge più lavorazioni, il numero di lavoratori -anno da considerare per stabilire la misura della riduzione è relativo all'intera azienda oppure alla singola lavorazione?

Se i rischi assicurati sono più di uno il numero di lavoratori-anno e la misura della riduzione si riferiscono al singolo rischio.

Quali sono i requisiti per ottenere la riduzione del tasso di premio per prevenzione dopo il primo biennio di attività?

L'azienda deve essere in possesso dei requisiti per il rilascio della regolarità contributiva ed assicurativa ed in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e di igiene nei luoghi di lavoro (pre-requisiti). In aggiunta, è necessario che l'azienda abbia effettuato, nell'anno precedente a quello in cui chiede la riduzione, interventi migliorativi rispetto ai minimi obbligatori nel campo della prevenzione degli infortuni e di igiene nei luoghi di lavoro.