SANI.IN.VENETO – Dal 13 gennaio 2023 cambiano le tutele volontarie SANI IN AZIENDA e SANI IN FAMIGLIA.

Il Fondo Sani.In.Veneto ha previsto dal 2023 importanti novità per le nuove sottoscrizioni delle tutele volontarie Sani in Azienda - SIA (per titolari/soci e loro familiari) e  Sani in Famiglia - SIF (per i familiari dei dipendenti).

Sono identificabili tre filoni di novità che riepiloghiamo di seguito. 

1) Attivazione di un sistema di adesione a rinnovo automatico. 

Da gennaio 2023, per le tutele volontarie Sani in Azienda e Sani in Famiglia rimane invariata la durata della copertura (12 mesi a partire dal mese di acquisto), ma viene previsto un rinnovo automatico alla scadenza dell’annualità.

Prima della scadenza il sistema invierà una mail di memo in automatico all’iscritto, che avrà la possibilità, qualora ricorrano le condizioni, di esercitare le facoltà di interruzione previste.

L’iscritto avrà la possibilità di interrompere il rinnovo nei seguenti casi:

a) Esercizio volontario della disdetta: in questo caso l’iscritto dovrà formulare apposita disdetta tramite la piattaforma on line SIA/SIF, con preavviso di almeno 60 gg prima della naturale scadenza annuale. La disdetta non è esercitabile prima del terzo anno di copertura. Nel conteggio dei tre anni viene considerata anche l’anzianità di iscrizione maturata nel periodo precedente all’entrata in vigore di tali nuove condizioni dettate dal Fondo. In caso di disdetta l’Utente che la effettua non potrà procedere ad una nuova adesione nei successivi 36 mesi dalla cessazione della Tutela disdettata.

b) Perdita condizioni di iscrivibilità: riguarda coloro che, involontariamente, perdono le condizioni alla base della
sottoscrizione della tutela e non possono quindi continuare ad essere iscritti.
La perdita può essere:

- AUTOMATICA a seguito raggiungimento delle età limite previste dalle tutele. In tal caso il Fondo interromperà
  automaticamente la tutela alla scadenza annuale prevista; 

- COMUNICATA dal caponucleo (tramite la piattaforma on line SIA/SIF, con preavviso di almeno 60 gg prima della
  naturale scadenza annuale) a seguito di una variazione delle condizioni che lo riguardano. 

c) Esercizio del diritto di ripensamento: l’iscritto ha facoltà di esercitare il diritto di ripensamento entro 14 giorni
lavorativi dal perfezionamento del contratto che coincide con il primo pagamento della tutela (prima sottoscrizione).
La comunicazione va effettuata per iscritto tramite mail o via Pec.

d) Esercizio del diritto di recesso: in caso di modifiche unilaterali peggiorative da parte del Fondo, in merito alle prestazioni oggetto di tutela o alle condizioni soggettive di accesso, rispetto alle coperture applicate al momento dell’Iscrizione, l’Iscritto/Beneficiario potrà godere del diritto di recesso esercitabile entro 14 giorni dalla comunicazione unilaterale di variazione delle condizioni da parte del Fondo. Il diritto di recesso dovrà essere esercitato mediante invio di raccomandata a.r. o Pec (con allegata copia del documento di identità) da parte dell’Iscritto/Beneficiario al Fondo.

2) Eliminazione di determinate differenze tra la tutela SANI.IN.VENETO e le due tutele volontarie 
     SANI IN AZIENDA e SANI IN FAMIGLIA. 

CARENZA: da gennaio 2023 viene eliminato il periodo di carenza, quindi sia per i titolari/soci che per i familiari (di titolari/soci e dipendenti) la copertura partirà immediatamente dal 1° giorno del mese di sottoscrizione. 

CONIUGE A CARICO E FIGLI FINO AI 2 ANNI DI ETA’: dal mese di gennaio 2023 la copertura del titolare artigiano comprenderà al suo interno, con massimali in condivisione, eventuali coniuge a carico e figli fino a 2 anni di età, come accade già per i dipendenti, senza alcun versamento aggiuntivo.
Per permettere la copertura in automatico sarà necessario che il caponucleo inserisca nel Portale del Fondo i dati dei soggetti interessati indicando la data di decorrenza della copertura.

CATEGORIA PROTESI: tale categoria, che per le tutele volontarie prevedeva prestazioni e massimale inferiori, da gennaio 2023 viene equiparata a quella dei dipendenti, garantendo le stesse coperture con un massimale annuo fino a 1.000 euro. 

3) Introduzione pacchetti aggiuntivi ODONTOIATRIA. 

Da gennaio 2023, sia per Sani In Famiglia che per Sani In Azienda, si potrà beneficiare delle stesse prestazioni già previste per gli iscritti a Sani In Veneto, attraverso 2 livelli di coperture aggiuntive a pagamento.

Sono stati previsti all’interno di ogni tutela (SIV, SIA e SIF) tre pacchetti, denominati BASIC, DENTAL e DENTALPLUS, differenziati per le spese dentistiche previste al loro interno.

La sottoscrizione dovrà essere effettuata tramite la piattaforma in uso. 

Livello BASIC: salvo i miglioramenti già descritti, validi per tutti, le prestazioni richiedibili saranno le stesse degli anni scorsi: visite specialistiche, esami diagnostici, interventi chirurgici, fisioterapia, pacchetto prevenzione odontoiatrica (2 visite e 2 ablazioni), lenti, protesi, invalidità, prestazioni esenti, sostegno psicologico e le nuove prestazioni 2023.

Il costo è di € 125 per i titolari, € 90 per i familiari (figli sopra i 2 anni e coniugi o conviventi non a carico) di dipendenti e titolari. 

Livello DENTAL: comprende tutte le coperture citate del BASIC più la categoria CURE ODONTOIATRICHE (già presente per i dipendenti). Il massimale è di € 500 euro annui.  
Il costo è di € 165 per i titolari/soci, € 130 per i familiari (figli sopra i 2 anni e coniugi o conviventi non a carico) di dipendenti e titolari. Il costo aggiuntivo rispetto al BASIC è di 40€. 

Livello DENTALPLUS: comprende tutte le coperture di BASIC e DENTAL, più le categorie (già presenti per i dipendenti) ORTODONZIA per tutte le spese legate all’apparecchio ortodontico con un massimale triennale di € 600 e IMPIANTOLOGIA E PROTESI, per le spese legate agli impianti dentali, con un rimborso del 50% dell’importo in fattura e un massimale annuo di € 1.000.

Il costo è di € 225 per i titolari/soci, € 190 per i familiari (figli sopra i 2 anni e coniugi o conviventi non a carico) di dipendenti e titolari.
Il costo aggiuntivo rispetto al BASIC è di 100€. 

Per chi ha raggiunto nel 2023 un’anzianità della tutela di almeno 3 anni, è previsto uno sconto del 50% del costo aggiuntivo del pacchetto DENTAL e DENTALPLUS valevole per tutte le sottoscrizioni del 2023.

In tal caso il costo sarà:

- pacchetto DENTAL: € 145 per i titolari/soci ed € 110 per i familiari (figli sopra i 2 anni e coniugi o conviventi non a
  carico) di dipendenti e titolari.
- pacchetto DENTALPLUS: €  175 per i titolari/soci ed € 140 euro per i familiari (figli sopra i 2 anni e coniugi o conviventi
  non a carico) di dipendenti e titolari.

Tutti i termini e le condizioni di acquisto verranno riportate nella sezione documenti del sito e sul portale dove si effettuerà il pagamento elettronico. 

Le tutele esistenti scadranno mano a mano nel 2023 e potranno essere rinnovate SOLO alle nuove condizioni di adesione (sottoscrizione attraverso il Portale di una delle tre tutele: BASIC, DENTAL o DENTALPLUS).

Successivamente sarà possibile di anno in anno confermare il livello di tutela esistente o accedere ad una tutela più alta.

Non sarà possibile il downgrade delle tutele. 

Lo Sportello Provinciale SANI.IN.VENETO di Confartigianato Imprese Vicenza è a disposizione per eventuali informazioni ai seguenti recapiti:

e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

telefono: 0444/168425-168446.