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Cassazione: il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro per tutti i soggetti che prestano la loro opera nell’impresa

Va tutelato chiunque ponga in essere una prestazione di lavoro nel senso lato a prescindere dall’eventuale mancanza di un contratto e dalla episodicità della prestazione

Corte di Cassazione: le imprese familiari sono comunque soggette al rispetto delle norme prevenzionistiche

L’obbligo del POS sussiste anche per le imprese familiari e fa capo al datore di lavoro che nelle imprese familiari è il soggetto che esercita i poteri decisionali e di spesa

Risponde il datore di lavoro per l’infortunio mortale al dipendente e non l’RSPP esterno in quanto non godeva dell’autonomia di gestione e di spesa

Le rilevanti modifiche apportate ad un tornio imponevano al datore di lavoro una accurata verifica dei rischi al fine di adottare adeguate misure preventive e protettive. Inoltre le modifiche apportate imponevano una adeguata formazione dei lavoratori

Cassazione: l’ambiente di lavoro deve essere dotato di appropriato sistema di riscaldamento

La temperatura dei locali chiusi di lavoro deve essere mantenuta entro i limiti convenienti alla buona esecuzione dei lavori e ad evitare pregiudizio alla salute dei lavoratori

Cassazione: infortunio grave su macchina striratrice/piegatrice di lavanderia. Risponde la titolare anche se funge da “prestanome”

L’imprenditore assume in prima persona i doveri di garanzia che derivano dal ruolo, quindi anche quelli della sicurezza sul lavoro

Cassazione: responsabilità del committente, del datore di lavoro (appaltatore e subappaltatore) e del coordinatore del cantiere

Il caso di un infortunio mortale in cantiere dovuto ad una non adeguata imbracatura di una trave in fase di posizionamento con utilizzo di grù