Prestatore
di lavoro
Committente/
Attività
Compensi
erogabili
al singolo
prestatore
Totale
compensi
percepibili
dal prestatore
netto lordo netto lordo
Tutti
( e c c e t t o
percettori
ammortiz-
zatori
sociali)
Imprenditore
commerciale o
professionista
2.000
euro
2.660
euro
5.000
euro
6.660
euro
Attività
agricole
5.000
euro
6.660
euro
5.000
euro
6.660
euro
Imprenditori
commerciali o
professionisti
in qualità di
committenti
privati
5.000
euro
6.660
euro
5.000
euro
6.660
euro
Committenti
privati
5.000
euro
6.660
euro
5.000
euro
6.660
euro
Percettori
ammortiz-
zatori
sociali
Imprenditore
commerciale o
professionista
2.000
euro
2.660
euro
3.000
euro
4.000
euro
Altri
3.000
euro
4.000
euro
3.000
euro
4.000
euro
CONTRATTUALE
96 Decreto Legge 76/2013: le novità in materia
di lavoro. Agevolazioni per le assunzioni a
tempo indeterminato dei giovani fino a 29
anni.
Importanti precisazioni in ordine alle agevolazioni per le
assunzioni a tempo indeterminato dei giovani fino a 29 an-
ni di età.
Con riferimento alla notizia n. 93 pubblicata su Infor-
maimpresa n. 14 del 12.7.13, si forniscono
importanti
precisazioni
in ordine alla
decorrenza
dei nuovi incen-
tivi previsti dal D. L. 76/2013 in favore delle aziende
che assumono giovani lavoratori (fino a 29 anni e 364
giorni di età).
L’agevolazione, dell’importo pari a un terzo della retribu-
zione mensile lorda ai fini previdenziali fino ad un tetto
massimo di 650 euro per lavoratore, viene corrisposta
mediante conguaglio nelle denunce contributive men-
sili operate dall’azienda. Per procedere alla richiesta è
necessario attendere una circolare operativa dell’INPS
che dovrà essere emanata entro 60 giorni dall’entrata in
vigore del D. L. 76/2013.
L’accesso al beneficio da parte delle imprese non è però
così agevole come può apparire.
Il D. L. disciplina infatti una complicata – e contorta –
procedura per lo stanziamento dei fondi, in cui si pre-
vede anche la partecipazione delle Regioni al finanzia-
mento dello strumento.
Nello specifico il decreto stabilisce che l
’incentivo è ap-
plicabile alle assunzioni intervenute a decorrere dalla
data di approvazione degli atti di riprogrammazione
con
cui saranno ripartite le risorse finanziarie fra le diverse
Regioni.
Il beneficio quindi non può essere richiesto per le
assunzioni intervenute dal 29 giugno 2013 diversamente
da quanto comunicato in precedenza.
È inoltre necessario che le Regioni presentino al Mini-
stero del Lavoro e al Ministero per la coesione territoria-
le una “dichiarazione di interesse” all’attivazione dell’in-
centivo entro il 30 novembre 2013.
L’INPS riconoscerà l’incentivo in base all’ordine crono-
logico riferito alla data di assunzione e nel limite del-
le risorse economiche assegnate a ciascuna Regione.
L’
INPS interromperà il riconoscimento dell’agevolazione
non appena arrivino ad esaurimento i relativi fondi re-
gionali.
Per sopperire a tale evenienza, la Regione può interveni-
re con un
ulteriore finanziamento
che andrà a coprire le
eventuali domande per le assunzioni intervenute dopo
la data di pubblicazione del provvedimento regionale e,
comunque, intervenute non oltre il 30 giugno 2014.
Importante:
allo stato attuale, le aziende che assumono
giovani non godono del beneficio contributivo. È necessario
attendere la data (imprecisata) di emanazione degli atti di
stanziamento delle risorse per le singole Regioni. Per le as-
sunzioni effettuate a partire da tale data saranno applica-
bili le agevolazioni contributive, secondo le modalità ope-
rative indicate dall’INPS.
CONTRATTUALE
97 Assistenza Sanitaria Integrativa per
l’artigianato. Costituito SANI.IN.VENETO: prime
disposizioni.
Con l’Accordo Regionale del 5 luglio scorso le Organizza-
zioni artigiane e le OOSS del Veneto hanno costituito SA-
NI.IN.VENETO. Fissata la quota mensile con decorrenza da
maggio: primi versamenti entro metà settembre.
In attuazione dell’Accordo Interconfederale Regionale
del 12 giugno 2013 le Organizzazioni artigiane e CGIL,
CISL e UIL del Veneto hanno sottoscritto lo scorso 5 lu-
glio il nuovo Accordo Regionale che dispone la
costitu-
zione del Fondo Regionale di Assistenza Sanitaria Inte-
grativa SANI.IN.VENETO per i dipendenti e titolari delle
aziende del Veneto
che applicano i contratti di lavoro
artigiani, con la sola esclusione del settore edilizia.
Il Fondo regionale SANI.IN.VENETO garantirà prestazio-
ni non inferiori e con tempistiche perlomeno equivalen-
ti a quanto offerto dal Fondo SANARTI, già costituito a
livello nazionale.
Con il nuovo Accordo Regionale le Parti hanno fissato la
decorrenza e l’entità della contribuzione, dando atto che
le
contribuzioni al nuovo Fondo Regionale rispondono
agli obblighi in materia di assistenza sanitaria integrati-
va già previsti a carico delle aziende dalla contrattazio-
ne nazionale.
Il mancato versamento al Fondo Regiona-
le comporta l’obbligo per l’azienda di garantire diretta-
mente le prestazioni sanitarie al dipendente.
A decorrere dal mese di maggio 2013 e fino a dicembre
2013 la quota mensile di contribuzione a carico azienda
è fissata in euro 8,75 per dipendente da versare mensil-
mente entro il 18 del mese successivo.
Per i mesi da maggio a dicembre, il minor importo ri-
spetto alla quota nazionale di € 10,42 tiene conto delle
prestazioni in materia sanitaria già garantite tra le assi-
stenze offerte ai dipendenti dall’EBav.
Questa differenza di importo, e di soggetti eroganti pre-
stazioni in materia sanitaria, sarà rivista e riordinata dal-
le Parti entro la fine del corrente anno.
Il primo versamento mensile da effettuarsi entro il 18
settembre riguarderà la quota di agosto 2013 e il re-
cupero delle quote arretrate di maggio giugno e luglio
2013.
Rimandando alla precedente notizia n. 89 pubblicata
su InformaImpresa n. 14 del 12.7.13, si ricorda che le
aziende venete hanno finora
accantonato a titolo di “as-
sistenza sanitaria integrativa” le quote contributive dei
mesi da febbraio a maggio 2013
. Tale accantonato, con
gli opportuni adeguamenti ai dipendenti in forza nei
successivi mesi da maggio ad agosto,
può essere utiliz-
zato per il versamento delle quote da effettuarsi entro il
18 settembre p.v.
Per gli aspetti operativi, le specifiche di versamento ed il
4
InformaImpresa
Venerdì
26
luglio
2013
