Area Alimentazione: proroga vigenza CCRL al 30 giugno 2022.

Confartigianato Imprese Veneto, assieme alle altre associazioni artigiane, ha sottoscritto il 9 marzo 2022 con Fai – CISL, Flai – CGIL e Uila – UIL regionali l’accordo che proroga ulteriormente la vigenza del CCRL del 14.04.2017 al 30 giugno 2022.

Per effetto dell’accordo sono prorogati fino al 30 giugno l’erogazione dell’ERT e della quota di adesione contrattuale a previdenza contrattuale.

L’accordo, inoltre, porta a regime la quota di € 2,50 a carico dell’impresa di supporto ai costi di gestione previsti dai Fondi negoziali dell’artigianato per le posizioni individuali aperte a cui sono destinati gli importi a titolo di adesione contrattuale.

Il versamento avviene in un’unica soluzione unitamente alle quote destinate alla bilateralità con il B01 di competenza del mese di marzo di ogni anno.

La quota è fissa non riducibile per i rapporti di lavoro part-time.

Per i lavoratori assunti dal 1° aprile 2022 al 31 dicembre 2022 la quota sarà versata unitamente al B01 relativo al mese di assunzione.

Per le assunzioni occorse dal 1° gennaio 2022 al 28 febbraio 2022 per le quali sia stata già stata operato il pagamento della quota annua nel B01 di gennaio o di febbraio il versamento non va ripetuto, in quanto è già assolto per l’anno 2022.

Si ricorda che ai nuovi assunti va consegnata l’informativa in materia di quota di adesione contrattuale secondo il format previsto dal CCRL.

La comunicazione, che deve essere allegata alla documentazione sulla previdenza complementare consegnata al lavoratore in sede di assunzione, deve essere restituita al datore di lavoro, firmata e con l’indicazione del Fondo a cui destinare la quota di adesione contrattuale, entro 30 giorni dal ricevimento della stessa.