EBAV: Incentivi per l’attivazione del lavoro agile – Servizio A63

Pubblichiamo di seguito la descrizione del servizio A63 richiedibile dalle imprese iscritte e regolarmente versanti ad EBAV.

Il servizio si concretizza in un contributo UNA TANTUM per ciascun lavoratore in forza a tempo indeterminato o a tempo determinato coinvolto nell’attivazione del lavoro agile (Smart working).

Il contributo può essere richiesto:
A) all’attivazione dell’Accordo di lavoro agile a condizione che l’accordo individuale di attivazione preveda alla data della
    sottoscrizione una durata minima di 12 mesi;
B) alla proroga, che permetta il raggiungimento durata minima di 12 mesi, relativa a un iniziale Accordo individuale di
    attivazione di durata inferiore ai 12 mesi;
C) all’attivazione dell’Accordo di lavoro agile a condizione che l’accordo individuale di attivazione preveda alla data della
    sottoscrizione una durata minima di 6 mesi – massima di 12.

L’erogazione del servizio avverrà verificando l’effettivo svolgimento della prestazione in modalità agile, mediante dichiarazione dell’impresa richiedente, controfirmata dal lavoratore, attestante lo svolgimento:

Accordi per durata minima di 12 mesi:
       - dell’intero periodo di durata minima di dodici mesi;
       - di almeno 96 ore di lavoro in modalità agile (nel caso in cui il lavoro agile si innesti su rapporti di lavoro a tempo
         parziale, la durata effettiva della prestazione di lavoro in modalità agile non potrà essere inferiore a 48 ore).

Accordi per durata minima di 6 mesi e fino a 12 mesi:
       - dell’intero periodo di durata minima di sei mesi e fino a dodici mesi;
       - di almeno 48 ore di lavoro in modalità agile.

Il periodo di computo della durata minima di dodici mesi di effettivo svolgimento della prestazione in modalità agile può essere sospeso esclusivamente nei casi di assenza obbligatoria dal lavoro per maternità consentendo, in tale ipotesi, il differimento temporale del periodo di computo della durata minima.
Per ciascun lavoratore può essere erogato all’azienda un solo contributo A63 in tutto l’arco dei rapporti di lavoro.
L’importo del contributo previsto per ciascun dipendente coinvolto è fisso, indipendentemente dalla tipologia contrattuale di assunzione del lavoratore.
L’anno di competenza (2023) è l’anno in cui è stato attivato l’Accordo individuale di Lavoro Agile o la proroga che permetta il raggiungimento della durata minima.

Misura del contributo
Una tantum (non ripetibile) per lavoratore per azienda:
- € 1.000 per punto A)
- € 1.000 per punto B)
- € 600 per punto C)

Documentazione necessaria
- Copia dell’Accordo Individuale di Lavoro Agile redatto ai sensi dell’Accordo Interconfederale Regionale del 28 marzo 2024
  (comprensivo di tutti gli allegati).
- Allegato 1 – Autocertificazione iniziale.
- Autocertificazione di effettivo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile sottoscritta da datore di lavoro e
  lavoratore (da integrare al termine dei 12 mesi di lavoro agile).

Scadenza presentazione domanda: 30 giugno 2024.

Lo Sportello provinciale EBAV di Confartigianato Imprese Vicenza è a disposizione per maggiori informazioni ai seguenti recapiti:
e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
tel.0444/168425-168446              

In allegato il modulo di richiesta.