FSBA: Assegno ordinario causale Covid-19 post D.L. 146/2021.
La Legge di Bilancio 2021 (legge n. 178/2020) ha previsto la concessione di 12 settimane dei trattamenti di integrazione salariale per causale “emergenza Covid-19”.
Il D.L. n. 41/2021 (D.L. Sostegni) ha concesso ulteriori 28 settimane di periodi di integrazione salariale Covid-19 aggiuntive rispetto al pacchetto della Legge di Bilancio.
Da ultimo, il D.L. 146/2021 ha riconosciuto altre 13 settimane di trattamento.
Le imprese artigiane hanno complessivamente a disposizione 53 settimane di trattamento FSBA per causale Covid-19 utilizzabili nel 2021, esenti da contribuzione addizionale.
Le 12 settimane L. 178/2020 erano richiedibili a favore dei lavoratori in forza al 4 gennaio 2021 nel periodo compreso fra il 1° gennaio 2021 ed il 30 giugno 2021.
Le 28 settimane D.L. n. 41/2021 possono essere richieste, a favore dei lavoratori in forza al 23 marzo 2021, nel periodo compreso fra il 1° aprile 2021 ed il 31 dicembre 2021.
Le 13 settimane D.L. 146/2021 sono richiedibili a favore dei lavoratori in forza al 22 ottobre 2021 e utilizzabili nel periodo compreso fra il 1° ottobre 2021 ed il 31 dicembre 2021 una volta esaurite interamente le 28 settimane del D.L. 41/2021.
Il conteggio delle settimane di prestazione FSBA va fatto sulla base del criterio delle giornate di effettiva fruizione.
FSBA riconosce il trattamento FSBA causale Covid-19 indipendentemente dalla regolarità contributiva pregressa.
Accedono alle prestazioni erogate da FSBA le imprese artigiane non edili con codice statistico contributivo (CSC) 4.xxx, a prescindere dal contratto collettivo applicato, a cui sia attribuito il Codice autorizzazione 7B nel cassetto previdenziale INPS.
Le imprese artigiane del settore edile rientrano, invece, nel campo di applicazione del trattamento ordinario di cassa integrazione (CIGO): sono pertanto destinatarie dell’intervento CIGO Covid-19 da richiedere all’INPS.
Le imprese artigiane non edili con più di 15 addetti dell’indotto (art.20 comma 1 lett. b D.lgs. n. 148/2015) accedono al trattamento di Cassa integrazione in deroga per causale Covid-19 da richiedere all’INPS.
I lavoratori a domicilio sono esclusi dalle tutele erogate da FSBA. Limitatamente ai trattamenti emergenziali l’INPS nella circolare n. 86/2020 ha chiarito che tali lavoratori sono destinatari della Cassa integrazione in deroga causale Covid-19.
Le parti sociali datoriali e sindacali dell’artigianato veneto hanno sottoscritto il 25 ottobre u.s. un verbale di accordo che aggiorna la procedura di consultazione sindacale valida per il Veneto per richiedere la prestazione FSBA Covid-19 nel 2021. In particolare viene stabilito quanto segue:
1) i datori di lavoro che abbiano già sottoscritto un verbale di accordo sindacale per periodi di sospensione dell’attività lavorativa con causale Covid-19 di cui ne abbiano eventualmente esteso la validità tramite le “comunicazioni di rinnovo accordo”:
- a) qualora, dopo aver esaurito le 28 settimane D.L. 41/2021, ravvisino la necessità di ulteriori settimane di Assegno ordinario Covid-191 nel periodo 01.10.2021 – 31.12.2021 (per i lavoratori in forza alla data del 22.10.2021), potranno richiedere le 13 settimane previste dal D.L. 146/2021;
- b) se non hanno ancora esaurito tutte le 28 settimane D.L. 41/2021, potranno richiedere, per i dipendenti in forza alla data del 23.03.2021, le settimane residue fino al 31.12.2021 e solo in seguito qualora ravvisino la necessità di ulteriori settimane di trattamento FSBA Covid-19 faranno richiesta delle settimane D.L. 146/2021.
In entrambe le ipotesi sopra descritte 1.a e 1.b il datore di lavoro dovrà inviare alle OO.SS. e ad una associazione datoriale artigiana territoriale il nuovo modello di rinnovo accordo (allegato 1) indicando la nuova data di scadenza del verbale.
Anche i datori di lavoro che abbiano trasmesso a FSBA la comunicazione di ripresa dell’attività produttiva se hanno necessità di richiedere settimane di trattamento Covid-19 sono tenute ad inviare il modello di rinnovo accordo. Non è pertanto richiesta la sottoscrizione di un nuovo accordo sindacale, rimanendo valido quanto già effettuato in precedenza.
Nel caso in cui nel modello di rinnovo accordo siano aggiunti nuovi lavoratori, cioè non presenti nell’ accordo sindacale originario né nelle eventuali successive comunicazioni di proroga di validità dello stesso, e che accedono per la prima volta nel 2021 alla prestazione FSBA Covid-19, dovrà essere trasmesso ad EBAV il modello D06 da parte dei lavoratori interessati al trattamento per il tramite dello Sportello EBAV delle Organizzazioni Sindacali.
2) i datori di lavoro che hanno necessità di attivare per la prima volta la prestazione FSBA “causale Covid-19” nel 2021, per fruire delle 28 settimane D.L. 41/2021 (utilizzabili entro il 31.12.2021 per i dipendenti in forza alla data del 23.3.2021) dovranno attenersi all’intera procedura sindacale prevista nell’Accordo interconfederale regionale del 4 marzo 2020:
- comunicare in modo congiunto a CGIL CISL e UIL provinciali e ad una delle associazioni datoriali artigiane provinciali mediante l’attivazione della procedura di consultazione sindacale, utilizzando il modello di comunicazione previsto dall’Accordo regionale (allegato 2);
- redazione del verbale di accordo sindacale (obbligatorio) secondo il format definito all’Accordo regionale (allegato 3);
- caricamento della domanda sul portale SINAWEB secondo le istruzioni indicate dal Fondo medesimo;
- inoltro ad EBAV del modello D06 da parte dei lavoratori interessati al trattamento per il tramite dello Sportello EBAV delle Organizzazioni Sindacali.
Domande su portale SINAWEB
Si rimanda al sito di FSBA per tutti gli aggiornamenti relativi alla gestione delle domande sul portale SINAWEB.
In allegato l’accordo regionale e i relativi allegati.
La modulistica in formato editabile sarà scaricabile dalla home page del sito web di Confartigianato Imprese Vicenza al seguente link: