Il 16 maggio scade il termine per l’invio del prospetto informativo lavoratori disabili
In data 16 maggio 2016 (il 15 maggio è domenica) scade il termine per trasmettere on line il prospetto dei disabili 2016 che fotografa la situazione occupazionale delle aziende con almeno 15 dipendenti alla data del 31 dicembre 2015.
La scadenza quest’anno ha subito una notevole proroga rispetto alla consueta data del 31 gennaio al fine di permettere di modificare il prospetto telematico per adeguarlo alle novità normative introdotte dai decreti legislativi n. 80/2015 “conciliazione dei tempi di vita e lavoro”, n.81/2015 “riordino dei contratti di lavoro” e in particolar modo dal “decreto semplificazioni” n. 151/2015.
Le modifiche riguardano i criteri da utilizzare per determinare sia la base di computo sia la quota di riserva, in particolare per quanto attiene al proporzionamento connesso alla presenza di lavoratori part time e/o intermittenti e all’esclusione dalla base di computo dei telelavoratori. Rispetto alla determinazione dell’assolvimento dell’obbligo, la nuova procedura richiede di specificare la categoria di lavoratore inserito (disabili, categorie protette, centralinisti non vedenti), precisando se si tratta di full time o part time. L’assunzione del disabile a part time, infatti, può dar luogo a copertura completa (corrispondente a unità) e non proporzionale all’orario svolto, se l’azienda appartiene alla fascia occupazionale da quindici a trentacinque dipendenti e il disabile ha un’invalidità maggiore del 50%.
Ai primi di maggio 2016 è stato inoltre pubblicato il Decreto Interministeriale del 10 marzo 2016, il quale stabilisce le modalità di versamento del contributo esonerativo cui sono tenuti i datori di lavoro, che svolgendo lavorazioni assoggettate ad un tasso di premio INAIL pari o superiore al 60 per mille, scelgono di autocertificare l’esonero dall’obbligo di assunzione di cui all’art. 3 della l. 68/99 relativamente agli addetti impiegati in tali attività ad alto rischio.
Ai sensi dell’art. 5 del decreto, in sede di prima applicazione l’autocertificazione dovrà essere presentata in via telematica entro 60 giorni dall’entrata in vigore della norma e pertanto entro il 01 luglio 2016 .
L’Ufficio Sindacale di Confartigianato Vicenza rimane a disposizione per qualsiasi consulenza in merito.