Registro Infortuni

Si ricorda che il Dlg. n. 151 del 14 settembre 2015 (Jobs Act) ha previsto, all’art. 21, l’abrogazione dell’obbligo di tenuta del registro infortuni di cui all’art. 403 del DPR 1124/1965, a decorrere dal novantesimo giorno successivo alla data di entrata in vigore del provvedimento.

Pertanto dal 23 dicembre 2015 avrà efficacia tale disposizione e di fatto verrà a cessare l’obbligo di tenuta di tale registro.

Di conseguenza, a decorrere da tale data, non risulterà più applicabile la sanzione amministrativa prevista in caso di mancata tenuta del registro infortuni.