Diventa legge ed entra in vigore il 25 ottobre 2011 il Testo Unico dell’apprendistato che disciplina in 7 articoli tutta la materia riguardante questa tipologia di contratto di natura formativa.
Il Ministero del Lavoro ha prorogato il termine (precedentemente fissato al 30.09.2011) per la comunicazione di esecuzione di lavoro notturno per l'anno 2010.
Con circolare n. 22 del 10.08.2011 il Ministero del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti in merito ai criteri per la determinazione delle attività da inserire nella comunicazione di cui all’art. 5 co. 2 D. Lgs. n.67/2011.
Approvato in via definitiva dal Consiglio dei Ministri il Testo Unico di riforma dell’apprendistato, che semplifica le modalità di utilizzo dell’istituto valorizzando la formazione all’interno dell’impresa.
In data 20.06.2011 è stata emanata dal Ministero la circolare n. 15/2011 che fornisce chiarimenti in merito alle comunicazioni previste per i datori di lavoro dal D. Lgs. n. 67/2011 in materia di lavori usuranti
Nell’ambito delle ispezioni in materia di lavoro, quali comportamenti deve assumere il datore di lavoro? e quali sono i poteri e i limiti posti in capo agli ispettori?
E’ stato emanato dal governo il regolamento per la concessione di contributi alle aziende che prevedono azioni positive per la flessibilita’ dell’orario di lavoro.
Il Ministero del Lavoro chiarisce alcuni aspetti operativi riguardanti la disciplina degli appalti con riferimento alla gestione dei rapporti di lavoro.
