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Legge 92/2012 (Riforma del Mercato del Lavoro) – partite IVA: nuove indicazioni ministeriali

Con la circolare 32/2012, del 27 dicembre 2012, il Ministero del Lavoro fornisce importanti precisazioni in merito alle novità introdotte con la Legge di Riforma del Mercato del Lavoro (legge Fornero) relativamente alle partite IVA.

Prospetto informativo dei disabili anno 2013

Riforma del mercato del lavoro: nota alla circolare inps n. 137 del 12 dicembre 2012

Accordo Regionale Veneto sulla Cassa Integrazione in Deroga: LINEE GUIDA 2013 e procedure per le aziende artigiane.

A breve la sigla dell’Accordo Regionale che dispone le LINEE GUIDA della Regione Veneto per attivare nel 2013 gli interventi di Cassa Integrazione in Deroga nelle aziende artigiane con mancanza di lavoro.

APPRENDISTATO: ulteriori chiarimenti sullo sgravio contributivo per le imprese che occupano fino a 9 dipendenti

L’INPS integra le informazioni contenute nella circolare128/2012 dando ulteriori istruzioni per la fruizione dello sgravio contributivo per le imprese che assumono apprendisti e che occupano fino a 9 dipendenti

Accordo Regionale 12 dicembre 2012 sulle procedure di consultazione sindacale per Cassa Integrazione in Deroga nell’artigianato.

Siglato il 12 dicembre scorso l’Accordo Regionale che dispone modalità e procedure per attivare dal 2013 nel comparto artigiano la consultazione sindacale per gli interventi di Cassa Integrazione in Deroga.

Chiamata lavoro intermittente – obbligo di comunicazione ex art. 35, ultimo comma, D. Lgs. 276/2003.

Il Ministero del Lavoro è intervenuto con la Nota 16639 fornendo ulteriori indicazioni operative in merito alle modalità con cui eseguire la comunicazione della chiamata del lavoratore alla DTL.

Incentivi all’occupazione di donne e giovani

È stato pubblicato sulla G. U. n. 243 del 17.10.2012, il Decreto 5 ottobre 2012 con il quale il Ministero del Lavoro disciplina gli incentivi per i datori di lavoro privati da destinare al sostegno dell’occupazione dei giovani e delle donne.

Lavoro intermittente: resta valida la comunicazione effettuata presso i recapiti delle Direzioni territoriali del Lavoro

Il Ministero del Lavoro comunica che è ancora possibile inviare le comunicazioni preventive per il lavoro intermittente anche ai recapiti istituzionali delle Direzioni territoriali del lavoro

Il Decreto Sviluppo apporta alcune modifiche alla Legge di Riforma del Mercato del Lavoro

La legge 134 del 7 agosto 2012, di conversione del Decreto Sviluppo, modifica alcune disposizioni introdotte dalla Legge Fornero riguardanti varie tipologie contrattuali

Riforma del Mercato del Lavoro: nuove indicazioni del Ministero relative alla “chiamata” del lavoro intermittente

Il Ministero del Lavoro interviene nuovamente con due note integrative per fornire ulteriori chiarimenti sulle modalità di comunicazione preventiva per il lavoro intermittente

L. 28 giugno 2012, n. 92: Riforma del mercato del Lavoro – Nuove indicazioni sul lavoro intermittente

Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 20/2012 interviene nuovamente sulle modifiche introdotte in materia di lavoro intermittente, salvaguardando i contratti stipulati prima del 18 luglio 2012

Riforma del Mercato del Lavoro – Ammortizzatori sociali: aziende artigiane e la crisi.

La legge di Riforma del MDL definisce un nuovo assetto degli ammortizzatori sociali destinati ai dipendenti di aziende con situazioni di mancanza di lavoro e in favore dei lavoratori che hanno perso il posto di lavoro.

La riforma del Mercato del Lavoro – Novità in tema di licenziamenti.

In vigore dal 18 luglio 2012 la Legge 28 giugno 2012, n.92 recante “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita” (c.d. riforma Fornero). Novità sul tema dei licenziamenti.

La Riforma del Mercato del Lavoro – Tematiche generali e novità sulle tipologie contrattuali.

In vigore dal 18 luglio 2012 la Legge 28 giugno 2012, n.92 recante “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita” (c.d. riforma Fornero). Breve introduzione e novità sulle tipologie del rapporto di lavoro.

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