Anche queste società rispondono del reato commesso nel loro interesse o vantaggio in quanto trattasi di soggetto giuridico distinto dalla persona fisica che ne detiene le quote
Durante il processo per infortunio sul lavoro è rilevante per la difesa disporre di copiosa documentazione comprovante l’avvenuta manutenzione dei macchinari
In caso d’infortunio sul lavoro, la mancata adozione ed attuazione del Modello Organizzativo comporta per l’impresa il pagamento di una pesante sanzione pecuniaria.
La società non è responsabile del reato colposo commesso nell’ambito aziendale se tale reato non è stato compiuto nell’interesse o a vantaggio dell’ente.
Il reato di lesione grave, deve comportare almeno una malattia di durata superiore ai 40 giorni per l’applicazione della responsabilità amministrativa alle aziende
Il mancato rispetto degli standard di diligenza richiesti nel compimento dell’attività aziendale espone l’impresa alla responsabilità da reato: le sentenze della Corte di Cassazione definiscono la colpa di organizzazione.
La sentenza del Tribunale di Trani dell’11 gennaio 2010 applica i criteri dell’interesse o vantaggio ai reati colposi in materia di salute e sicurezza sul lavoro previsti dal D.lgs. 231/2001.
La Corte di Cassazione si è pronunciata sull’applicazione alle imprese individuali del decreto legislativo 231/2001, che disciplina la responsabilità “da reato” delle imprese.
