dacale ma solo rifare la domanda alla Regione
, con
richiesta telematica tramiteCoVeneto;
B)
per attivarenuove richiestedi CIG inDeroga
, con ini-
zio della cassa a partire da luglio,
si dovrà attivare
la consueta procedura sindacale
(inviomod. M2014
prov. con eventuale Scheda dati e consultazione sin-
dacale utilizzando il verbale sopra ricordato) ed in-
viare domanda allaRegione tramiteCoVeneto.
C)
se nei verbali fatti nel primo semestre è stata inse-
rita una scadenza
(es. 30 giugno),
per procedere con
la cassa
dopo la scadenza,
occorrerà ripetere tutta
la procedura di attivazione dell’intervento
(richiesta
tramitemodelloM con eventuale Scheda dati e suc-
cessiva consultazione sindacale utilizzando il verba-
le sopra descritto) ed inviare domanda alla Regione
tramiteCoVeneto.
In tutti i casi appena descritti la procedura si conclu-
de con
la domanda da presentare entro 20 giorni alla
Regione, tramite CoVeneto
e con i successivi consunti-
vi mensili alla Regione e all’INPS. Relativamente alla
funzionalità di CoVeneto per accogliere tali domande
da luglio, nonabbiamoancoranotizie certe. Inogni ca-
so le nuove istruzioni saranno disponibili nel sito per
l’inserimento telematico della domanda in CoVeneto,
una volta che lo stesso sito sarà abilitato ad accogliere
le nuove richieste (presumibilmente non prima del 10
luglio) e soloda quelmomentodovrebberodecorrere i
20giorni. E’probabile che
per i casi di cui al preceden-
te puntoA)
venga data la possibilità di presentare una
domanda semplificata,
integrativa della precedente e
senza necessità di allegare nuovamente la marca da
bollo (ed il verbale).
Sotto il profilooperativo
restano sostanzialmente con-
fermate tutte le indicazioni sulle procedure sindaca-
li già fornite per attivare gli interventi di cassa nelle
aziende artigiane.
Le istruzioni sono reperibili nel sito dell’Assoartigiani
) entrando nello spazio
“LAVORO” al quale si accede dal menù in “SERVIZI” in
testa alla videata:
- nella casella
“Mancanza di lavoro”
sono riportate le
NOTEOPERATIVEe lePROCEDURE
- nella casella
AggiornamentoCIG inDeroga
vi è que-
sta notizia e in calce la
documentazione da utilizza-
re.
La documentazione da utilizzare da luglio 2014 è
quella scaricabile dalla casella “Aggiornamento CIG in
Deroga”
che comprende
labozzaaggiornatadel verba-
ledi consultazione sindacale
con il riferimentoal prov-
vedimento regionale del 01 luglio scorso.
ATTENZIONE:
il 26marzo scorso le OOAA e le OOSS ve-
nete hanno siglato un Accordo regionale che introduce
una particolare procedura utilizzabile da quelle Organiz-
zazioni Artigiane provinciali che in questi mesi hanno ge-
stito gli interventi di cassa in deroga con verbali di con-
sultazione sindacale, privi della clausola di ultrattività e
con scadenzaal 31marzoo30giugno.Non essendo stata
questa la modalità adottata nella nostra provincia,
CON-
FARTIGIANATO VICENZA non darà seguito alla opzione
proceduraleprevistadall’AccordoRegionaledel 25marzo
scorso e/o da eventuali sue proroghe. Per la nostra pro-
vincia le diverse situazioni sono gestite come indicato nei
precedenti punti A), B) eC).
Per ulteriori approfondimenti consultare il file:
-Mod. richiesta aziendaleM2014 prov. 12.13-1.pdf
-Verbale sindacale 072014 compilabile.pdf
-Scheda riepilogativa dati 201412.13-1.pdf
alla notizia1512 su
CONTRATTUALE - LAVORO
73 AccordoRegionale13dicembre2013 sulle
procedure di consultazione dellaCig inderoga
2014.Ulteriore accordo integrativo.
Siglato il 1° luglio scorso un ulterioreAccordo integrativo
dell’Accordo interconfederale del 13.12.2013 sullemoda-
lità eprocedureper attivaregli interventi di CIG inDeroga
nel comparto artigiano.
In data 01 luglio 2014 è stato sottoscritto da Confar-
tigianato e dalleOrganizzazioni Sindacali regionali un
ulterioreAccordodi integrazionedell’Accordo intercon-
federale sulle procedure di consultazione per l’attiva-
zione degli interventi di Cig in deroga, già integrato
dall’Accordodel 26marzo2014.
L’Accordo, resosi necessarioa seguitodellaprorogadel-
le Linee Guida per gli interventi di Cig in deroga fino
al 31 agosto p.v., prevede una procedura semplifica-
ta per quelle aziende che hanno sottoscritto verbali di
consultazioneCig inderogaapponendounadatafinale
antecedente il 1 luglio 2014. Tali verbali potranno es-
sereprorogati finoal 31agosto2014attraverso l’invio
di una lettera (secondo il modello allegato all’accordo
medesimo) via faxalleOO.SS. chehanno sottoscritto il
verbale di consultazione. Tale lettera dovrà essere ac-
clusaalla richiestadi prorogaallaRegione, operataper
il tramite di COVeneto.
La predetta procedura non riguarda le aziende per le
quali sono stati sottoscritti verbali di consultazioneche
nonprevedono limiti temporali inquantoquesti verba-
li contengono tutti gli elementi per la proroga oltre al
30giugno2014.
Come precisato nella precedente notizia n. 1512 del
02.07.2014 Confartigianato Vicenza non darà seguito
a detta opzione procedurale. Si rinvia allamenzionata
notizia per i dettagli della procedura adottata per la
nostra provincia.
Per approfondimenti consultare i file:
- Acc.REG. 01.07.2014 procedure sind. CIGinD 2014 TE-
STO PDF.pdf
- Acc. Cig in deroga 2014 proroga al 31.08.2014.pdf
alla notizia1519 su
CONTRATTUALE - LAVORO
74 Progetto Italia Lavoro FIxO
“Scuola&Università”: contributi alle imprese
che assumono con contratto di apprendistato
di alta formazione e ricerca.
Pubblicato l’Avviso pubblico per la richiesta di contributi
per l’assunzione di apprendisti con contratto di apprendi-
stato di alta formazione e ricerca.
Nell’ambitodellemisuredi interventoprevistedal pro-
gramma FIxO “Scuola&Università” il 24 giugno scorso
è stato pubblicato sul sito di Italia Lavoro un avviso
pubblicoa sportelloper la concessionedi contributi al-
le imprese che assumono giovani con contratti di ap-
prendistatodi alta formazione e ricerca finalizzati:
- allo svolgimentodi attività di ricerca
- oppure al conseguimento dei titoli di studio indicati
sotto:
-diploma di istruzione secondaria superiore
-certificatodi specializzazione tecnica superiore (IFTS)
-diploma di tecnico superiore (ITS)
- laurea triennale
- laureamagistrale
- laureamagistrale a ciclounico
-master universitario I° e II° livello
-diploma di specializzazione
-diploma di perfezionamento
-dottoratodi ricerca.
Possono presentare domanda di contributo i datori di
lavoro privati che assumano, a tempo pieno o a tempo
parziale per almeno24ore settimanali, giovani (diplo-
mandi, diplomati, laureandi, laureati e dottorandi di ri-
cerca) di età compresa tra i 16e i 29anni con contratto
di apprendistato di alta formazione e ricerca e che ab-
biano la sedeoperativa (presso cui dovràessereopera-
ta l’assunzione) sul territorio italiano. Il contrattodovrà
InformaImpresa
9
Venerdì
11
luglio
2014
