ServizioA11QualitàeServizioA14 Innovazione
-Sono
stati riformati i moduli per la richiesta di contributi re-
lativi ai temi Qualità e Innovazione, cercando di razio-
nalizzare le tipologie di contributo. Le relative schede
servizio vengonodi conseguenza allineate.
ServizioA22Borsadi studio
-Il contributovieneeroga-
to UNA volta soltanto durante la frequenza dell’intero
ciclo di studio di scuolamedia superiore edUNAvolta
soltantodurante l’intero ciclodi studi Universitari.
Servizio A24 Ristorno per CIG - 2014
– La scadenza
per la presentazione delle domande è stata anticipata
al 31/07/2015.
ServizioA37Formazione individuale aziende
– Il nuo-
vomodulo sostituisce il precedente “A/07Corsi di for-
mazione di categoria individuale” con scadenza pre-
sentazione domande il 30/04/2015.
ServizioA38Promozione individuale
– Il nuovomodu-
lo sostituisce il precedente “A/08 Iniziative di promo-
zione di categoria–Partecipazione individuale a fiere”,
con la cessazione dell’invio da parte delle aziende del
modelloA08bis Richiesta preventiva di partecipazione
individuale a fiere. Il servizio quindi si porta in linea
comegli altri, le aziendeper lefiere svoltenell’annodi
competenza potranno presentare la richiesta di contri-
buto entro il 30/06/2015.
Servizio A58 - Dipendente assente per maternità/pa-
ternità
-Vieneattivato il ServizioA/58per leCategorie
Acconciatura-Estetica e Imprese Pulizia.
DIPENDENTI
ServizioD10Protesi dentarie, oculistiche, ortopediche,
acustiche
-Sono stati riformati imoduli per la richiesta
del contributoper singola tipologia.
Servizio D11 Tickets, Maternità, Figli a carico
- Sono
stati riformati i moduli per la richiesta del contributo
per singola tipologia.
Servizio D11Maternità
- ll termine di presentazione
domandeè statouniformatoper tutte leCategoriepre-
viste: entro90giorni dallanascitadel figlioodallada-
ta di affidamentoo adozione.
Servizio D12 Consolidamento della professionalità
-
Sono state uniformate le caratteristiche di accesso di
varie categorie.
ServizioD20Premio formazione giovani
-Viene varia-
ta la scadenza di presentazione delle domande: entro
il 31marzo di ciascun anno per i lavoratori dipendenti
confermati a tempo indeterminato nel corso dell’anno
precedente.
Servizio D22 Borsa di studio
- Il contributo viene ero-
gatoUNAvolta soltantodurante la frequenzadell’inte-
rociclodi studiodi scuolamedia superioreedUNAvol-
ta soltantodurante l’intero ciclodi studi Universitari.
Ricordiamo che i lavoratori interessati dovranno conse-
gnare ledomandepressogli Sportelli EBAVdelleOrganiz-
zazioni Sindacali.
Per quanto riguarda la
Categoria Legno, NON saranno
attivati per il 2014 i seguenti servizi:
AZIENDE
A10 -ACCERTAMENTI SANITARI.
DIPENDENTI
D10 -PROTESI ACUSTICHE.
D10 -PROTESI ORTOPEDICHE.
D11 -FAMIGLIE -Figli a carico.
D11 -FAMIGLIE -Tickets.
D12 -PROFESSIONALITA’.
Per la presentazione delle domande rivolgersi al-
lo Sportello EBAV presso Confartigianato Vicenza tel.
0444 168446. Il servizio può essere soggetto a varia-
zioni. L’importodel contributo è da ritenersi al lordodi
eventuali oneri fiscali di legge. Le erogazioni avverran-
no compatibilmente alle risorse disponibili.
CONTRATTUALE - LAVORO
3 Legge di Stabilità2015.
Approvata in via definitiva dalla Camera la legge di sta-
bilità 2015.
In data 22 dicembre 2014 è stata definitivamente ap-
provata la Legge di Stabilità per l’anno2015.
Dopo l’intervento del Governo che ha proposto il maxi
emendamento, il testo è composto da un solo articolo
con ben735 commi per complessivi 32miliardi di eu-
ro. Per quanto riguarda il lavoro segnaliamo di seguito
le principali novità introdotte:
BONUS80EURO (art.1, commi 12e13)
La misura del “bonus Renzi” viene resa definitiva non
modificando l’impiantodella previsione normativa.
Ricordiamo che il bonus spetta ai titolari di reddito di
lavorodipendente o assimilato (exartt. 49 e50TUIR)
per l’importo di € 960 in ragione di anno per i redditi
superiori ad€8.000 e sino ad€24.000,
per importodecrescenteall’aumentaredel redditoper i
redditi oltre€24.000 e sino ad€26.000.
TFR INBUSTAPAGA (art.1, commi 26-34)
Invia sperimentale, per il periododall’1marzo2015al
30giugno2018, i lavoratori dipendenti del settorepri-
vato (esclusi i lavoratori domestici e quelli del settore
agricolo), con anzianitàpresso lo stessodatoredi lavo-
ro di almeno 6mesi, possono richiedere al medesimo
datore di lavoro, come integrazione della retribuzione,
l’anticipazione delle quote di TFRmaturando (compre-
se le quote destinate alla previdenza complementare).
Tale integrazione alla retribuzione è assoggettata al-
la tassazione ordinaria e non è imponibile ai fini pre-
videnziali; la scelta dell’anticipo delle quote TFR, una
volta espressa la volontà, è irrevocabile sino al 30giu-
gno2018.
Si ritiene che nel caso di instaurazione di nuovo rap-
porto di lavoro, dopo la manifestazione di volontà di
anticipo espressa in costanza di lavoro col datore pre-
cedente, non si abbiano più i requisiti per l’anticipo (6
mesi di anzianità) che pertanto, col nuovo datore, ver-
rebbe a cessare. Il decreto attuativo dovrebbe dare ri-
sposta a questodubbio.
Le suddette quote di TFR anticipato, pur costituendo
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InformaImpresa
Venerdì
16
gennaio
2015
