nella provincia di Vicenza.
Requisiti, Durata e Condizioni per accedere alla CIG in
Deroga2015
I soggetti destinatari del trattamento di CIG in deroga
per l’anno2015 sono i lavoratori subordinati con le se-
guenti qualifiche: operai, impiegati, quadri, apprendisti,
soci delle cooperative con rapporto di lavoro subordi-
nato, lavoranti adomiciliomonocommessae lavoratori
somministrati (per questi ultimi la richiesta di CIG in
Deroga viene presentata dall’Agenzia di somministra-
zione). È necessario che il lavoratore abbia un’anziani-
tà di servizio presso l’impresa di almeno 12mesi alla
data d’iniziodel periodod’intervento. Per gli apprendi-
sti passati in qualifica si computa anche il periodo di
apprendistato. Allo scopo di fruire della CIG in Dero-
ga, l’impresa deve aver previamente utilizzato gli stru-
menti ordinari di flessibilità (ferie residue e maturate,
permessi, banca ore), compresi gli istituti di fonte con-
trattuale. Si precisa cheper“ferie residueematurate”si
intendonoquelle residuedell’annoprecedenteequelle
maturate fino alla data di inizio delle sospensioni, ad
esclusionedelle ferieprogrammate (es. chiusureazien-
dali). La duratamassima del trattamento di CIG in De-
roga per il 2015 (dal 1° gennaio al 31 dicembre) è di
5mesi, anche non consecutivi, pari a 150 giorni di ca-
lendario: si ricorda che non si tratta di 5mesi fruitima
di 5mesi concessi. Inpratica ciò che si richiede tramite
COVeneto è ritenuto consumato anche se poi non sarà
effettivamente fruito.
Per questomotivo le procedure per le aziende artigia-
ne, recepite nelle LINEE GUIDAdella Regione, consen-
tonoche, a frontedi ununicoverbale indicante ladura-
tamassima di 5mesi nell’arco di un periodo più lungo
nel corso del 2015, si possa poi procedere ad inviare
più domande tramite CO Veneto per periodi di cassa
piùbrevi, quandovi è/si presume un effettivoutilizzo.
Si ricorda che ledomandevanno inviate tassativamen-
te entro20giorni dall’iniziodella sospensione (ovvero
dall’inizio dello spezzone di sospensione nel caso di
più domande conmedesimo verbale). Come ogni anno
il predetto termine dei 20 giorni dovrebbe decorrere
dalmomento in cui risulteràoperativoCOVenetoper il
ricevimentodelle domandeCIG inDeroga2015.
Per le modalità operative relative alla presentazione
di più domande originate da un medesimo verbale di
consultazione sindacale, torneremo sull’argomento
nell’imminenza dell’operatività di COVeneto.
L’iniziodella sospensionedal lavoroo le riduzioni dell’ora-
rio di lavoro non possono precedere la sottoscrizione
dell’accordo sindacale.
NOTEOPERATIVE
Damartedì 30 dicembre 2014è possibile richiedere a
CONFARTIGIANATO VICENZA l’attivazione della proce-
dura per gli interventi di CIG in Deroga 2015, tramite
trasmissione del modello “M 2015” e dei dati indicati
nella “SchedaRiepilogativa dei dati dei dipendenti”.
Gli stampati vanno trasmessi viamail all’indirizzomail
o aln°fax, riportati in testa allo stesso modello “M
2015”.Utilizzarepreferibilmente lamail (mai utilizzare
sia lamail che il faxper una stessa richiesta).
Confartigianato Vicenza provvede alla registrazione
delle richieste, alle comunicazioni alleOOSS e alla re-
dazione del verbale di consultazione sindacale.
PROCEDURA,RUOLOdelleAssociazioni artigianeeMO-
DALITA’APPLICATIVEPROVINCIALI.
L’azienda richiede all’Associazione Artigiana provin-
ciale l’avvio della procedura, comunicando di norma 9
giorni primadell’iniziodella sospensione i dati utili al-
la consultazione sindacale e al relativo verbale. L’Asso-
ciazione, entro3giorni trasmette la richiestaaziendale
alle OOSS. (In fase di prima attuazione, nel corso del
mese di gennaio 2015, i termini sopra indicati sono
meramente indicativi)
Si ricorda che consultazione e verbale vanno realizzati
prima dell’iniziodella sospensione.
L’AssociazioneArtigiana si fa pertanto tramite e garan-
te della procedura: ha l’onere di inviare la comunica-
zione alle OOSS; ha il compito di regolare, secondo le
prassi provinciali consolidate, i meccanismi di attiva-
zione della consultazione sindacale; ha un ruolo di as-
sistenza nella redazione del relativo verbale.
Hanno possibilità di utilizzare tale procedura tutte le
aziende artigiane del Veneto, aderenti Confartigianato
ononaderenti adalcunaunaorganizzazioneartigiana,
nonché le ditte non artigiane purché aderenti a Con-
fartigianato
Per effetto delle nuove Linee Guida Regionali e del
nuovoA.I. Regionale del 29.12.2014 la procedura sin-
dacaleper laprovinciadi Vicenzaper accedereallaCIG
inDeroga è la seguente:
L’azienda invia richiesta (modello “M” e Sche-
1.
da Riepilogativa, versione 2015) alla Confarti-
gianato tramite e-mail ( lavoro@confartigiana-
tovicenza.it) o in subordine tramite fax (0444
392477), di norma 9 giorni prima della data di
inizio del periodo di sospensione. La Confarti-
gianato avvierà la procedura, trasmettendo la ri-
chiesta aziendale alle OOSS (e ad EBAV), sola-
mente per le richieste pervenute con modelli M
2015 correttamente e completamente compilati.
L’azienda contatterà la Confartigianato per cono-
2.
scere i nominativi degli operatori sindacali che
hanno dato disponibilità a partecipare alla con-
Venerdì
16
gennaio
2015
InformaImpresa
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