La Regione del Veneto con la D.G.R. n. 184 del 22 febbraio 2019 regola la concessione di contributi ai datori di lavoro privati che assumono lavoratori disabili nel 2019.
È possibile il distacco dell’apprendista nel rispetto dei requisiti di legge e purché si adempia alla formazione dedotta nel piano formativo allegato al contratto.
La Regione del Veneto con la D.G.R. n. 626 dell’8 maggio 2018 disciplina per il corrente anno gli incentivi destinati alle aziende a valere sul Fondo regionale per l’occupazione dei disabili.
Per i datori di lavoro privati che occupano dai 15 ai 35 dipendenti, l’obbligo di invio del prospetto informativo sussiste anche se non ci sono state nuove assunzioni o cessazioni entro il 31 dicembre 2017.
La Regione Veneto ha stanziato risorse a valere sul Fondo regionale per l’occupazione disabili per il riconoscimento di un contributo per le assunzioni effettuate nel 2017 e di un contributo per le spese di adattamento del posto di lavoro.
Pubblicato il decreto interministeriale che individua i criteri per la fruizione dell’agevolazione contributiva per l’assunzione di donne di qualsiasi età, prive di impiego regolarmente retribuito da 6 mesi, prevista dalla legge 92/2012.
La Giunta Regionale del Veneto con la D.G.R. n. 1816 del 07.11.2017 ha approvato le nuove Disposizioni in materia di tirocini recependo le relative Linee guida di cui all'accordo Conferenza Stato Regioni e Province autonome del 25.05.2017.
A partire dal prossimo 1° gennaio entrano in vigore le nuove regole per le assunzioni obbligatorie di lavoratori disabili per le aziende con almeno 15 dipendenti.
