Il 15 giugno u.s. il Senato ha approvato in via definitiva la legge di conversione del decreto legge 24 aprile 2017, n. 50 c.d. Manovra correttiva 2017.
Con una nota del 5 giugno u.s., l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce ulteriori precisazioni circa gli adempimenti a carico di imprese straniere che distaccano lavoratori Italia, in attuazione di quanto previsto dal d.lgs. 136/2016.
L’art. 54 del D.L. 50/2017 introduce la decontribuzione dei premi di 2° livello nel caso in cui l’azienda coinvolga pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione del lavoro.
Con circolare n. 79 del 2017, l’INPS specifica le modalità e i criteri per la rettifica della certificazione telematica di malattia in caso di prolungamento della prognosi o di guarigione anticipata. Previste specifiche sanzioni in caso di inadempienza.
Il Senato ha approvato in via definita la conversione in legge del D. L. n. 25/2017 sull’abrogazione dei buoni lavoro. L’INPS fornisce istruzioni sulla gestione del periodo transitorio fino al 31 dicembre 2017.
Il D.L. 25/2017 ha interamente abrogato la disciplina sui buoni lavoro. In attesa della definizione di un nuovo strumento da parte del governo, si suggeriscono degli strumenti alternativi per rispondere alle esigenze di flessibilità del lavoro.
E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 64 del 17 marzo u.s., il Decreto Legge n. 64, sempre del 17 marzo, che abroga con effetto immediato la disciplina dei voucher.
Con l’avvio della piena operatività dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, trova applicazione la nuova disciplina dei ricorsi amministrativi conseguenti alle modifiche alla disciplina prevista dal D.Lgs. 124/2004, previste dall’art. 11 del D.Lgs. 149/2015
Pubblicato sul sito dell’ANPAL il decreto direttoriale 394/2016. A disposizione 200 milioni di euro di incentivi a favore delle aziende che assumono Giovani registrati al Programma Garanzia Giovani.
Costituita la commissione provinciale sui premi di produttività che rende operativo l’Accordo Interconfederale Regionale sui premi di produttività e sulla procedura per l’erogazione dei welfare aziendale.
Il 31 gennaio scade il termine per l’invio del prospetto informativo disabili per le aziende che occupano 15 o più dipendenti. Il Ministero del Lavoro con Nota del 23.01.2017 fornisce alcuni chiarimenti per l’adempimento dell’obbligo.
L’INPS informa circa la cessazione dell’obbligo di versamento della contribuzione e del recupero delle somme versate a titolo di anticipazione del contributo d’ingresso alla mobilità.
