L’Ispettorato Nazionale del Lavoro con propria circolare fornisce chiarimento in ordine alla comunicazione preventiva in caso di distacco di lavoratori in Italia, ai sensi del D.Lgs. 136/2016.
Approvata in via definitiva dal Senato, a tempo di record, la legge di Bilancio 2017. In attesa della pubblicazione del testo sulla G.U. pubblichiamo in sintesi le principali disposizioni che riguardano più strettamente l’ambito del lavoro.
Siglati l’Accordo Quadro della Regione Veneto e il nuovo Accordo Regionale su procedura di consultazione sindacale per il comparto artigiano. Estensione dei trattamenti in deroga a 8 mesi e possibilità di prosecuzione nel 2017.
Approvata in via definitiva dal Senato la legge di conversione del D.L. 22 ottobre 2016, n. 193 (Decreto Fiscale) contenente l’emendamento di Confartigianato sull’interpretazione autentica della norma del TUIR sulle trasferte.
E’ stato pubblicato sulla G.U del 27 ottobre 2016 il Decreto Ministeriale 10 agosto 2016 che indica le modalità di comunicazione preventiva in caso di distacco di lavoratori in Itala, in attuazione di quanto previsto dal D.Lgs. 136/2016.
La Camera ha approvato in via definitiva l’emendamento di Confartigianato che detta una interpretazione autentica della norma sulle trasferte, scongiurando il pericolo di un trattamento dell’istituto diverso e più penalizzante per le imprese.
L’Ispettorato nazionale del lavoro con Circolare n. 2/2016 fornisce chiarimenti in ordine nuova disciplina dei controlli a distanza dei lavoratori di cui all’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, così come modificato dal D. Lgs. 151/2015.
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 257 del 3 novembre 2016, la Legge n. 199 del 29 ottobre 2016 che introduce le nuove misure di contrasto al lavoro nero e allo sfruttamento della manodopera in agricoltura.
Il Ministero del Lavoro ha emanato il decreto direttoriale n. 258 del 16 settembre 2016, con il quale ha erogato 32 milioni di euro per il finanziamento dell’assegno di ricollocazione previsto dal D. Lgs. n. 150/2015, attuativo del Jobs Act.
L’Ispettorato nazionale del lavoro con Circolare n. 1/2016 fornisce i primi chiarimenti in ordine alla comunicazione preventiva in caso di lavoro accessorio.
L’art. 2 della Legge 92/2012 (Legge Fornero), ha stabilito che dal 1 gennaio 2017 saranno abrogate le disposizioni riguardanti le liste di mobilità, l’indennità di mobilità e il collocamento in mobilità dei lavoratori
Il D.Lgs. 136/2016 dà attuazione alla Direttiva 2014/67/UE relativa al distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi, prevedendo regole più severe per le imprese di uno Stato membro che distaccano propri lavoratori in Italia.
