Per sapernedi più
Il settore sicurezza di Confartigianato Vicenza è a di-
sposizione con una specifica assistenza per la verifica
della possibilità di accedere alla riduzione del premio
Inail.
Maggiori informazioni disponibili anche sul sito
www.
informaimpresa.it
.
SICUREZZA
2 Riduzione del tasso medio di tariffa Inail
(riduzione del premio Inail). Entro il 28
febbraio 2015 le imprese possono presentare
la domanda all’Inail.
La nota pubblicata nel sito dell’Inail.
Che cos’è lo scontoper prevenzione?
L’Inail premia con uno “sconto” denominato “oscillazio-
ne per prevenzione” (OT24), le aziende, operative da
almeno un biennio, che eseguono interventi per il mi-
glioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene
nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi pre-
visti dalla normativa in materia (decreto legislativo
81/2008 e successivemodifiche e integrazioni).
Acosa serve?
L’ “oscillazione per prevenzione” riduce il tasso di pre-
mioapplicabileall’azienda, determinandoun risparmio
sul premio dovuto all’Inail. In base al decretoministe-
riale3dicembre2010, cheha riscritto il testodell’arti-
colo24del decretoministerialedel 12dicembre2000,
la riduzione di tasso è riconosciuta in misura fissa, in
relazione al numero dei lavoratori-anno del periodo,
come segue:
Chi puòbeneficiarne?
Su domanda, tutte le aziende in possesso dei requisiti
per il rilascio della regolarità contributiva ed assicu-
rativa ed in regola con le disposizioni obbligatorie in
materia di prevenzione infortuni e di igiene del lavo-
ro (pre-requisiti). In aggiunta, è necessario che l’azien-
da abbia effettuato, nell’anno precedente a quello in
cui chiede la riduzione, interventi dimiglioramentonel
campo della prevenzione degli infortuni e igiene del
lavoro.
Comeottenere la riduzione?
La domanda deve essere inoltrata esclusivamente in
modalità telematica attraverso la sezione Servizi on-
line presente sul sito
entro il 28 febbraio
(29 febbraio in caso di anno-bisestile) per il quale la
riduzione è richiesta.
Il facsimile del modello di domanda, che deve esse-
re compilata solamente online, è disponibile nel sito
insieme alle relative istruzioni per la com-
pilazione.
Valutazioneedecisione.
L’Inail, entro i 120giorni successivi al ricevimentodella
domanda, comunica all’azienda il provvedimento adot-
tato adeguatamentemotivato.
È statopredispostoun elenco contenente la documen-
tazione che l’Istituto ritiene utile a dimostrare l’effet-
tuazionedegli interventi dimiglioramentodelle condi-
zioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro riportati
nelmodelloOT24.
Tale documentazione viene di norma richiesta, in fase
di verifica, alle aziende che presentano l’istanza di ri-
duzione.
Applicazionedella riduzione.
La riduzione riconosciuta dall’Inail opera solo per l’an-
nonel qualeè statapresentata ladomanda edè appli-
catadall’azienda stessa, in sededi regolazionedel pre-
mio assicurativodovutoper lo stesso anno.
Esempio.
La richiesta di riduzione per l’anno 2010 può essere
presentata da un’azienda che abbia iniziato la propria
attività entro il 1° gennaio2008.
Gli interventi di miglioramento devono essere sta-
ti effettuati nell’anno 2009. La riduzione riconosciu-
ta opera sul tasso di premio del 2010 ed è applicata
dall’azienda in sede di regolazione del premio 2010
(autoliquidazione2011).
Requisiti
.
Per quanto riguarda la regolarità inmateria di preven-
zione infortuni ed igienedel lavoro, il requisito s’inten-
de realizzato qualora siano osservate tutte le disposi-
zioni obbligatorie con riferimento alla situazione pre-
sente alla data del 31 dicembre dell’anno precedente
quello cui si riferisce la domanda.
L’oscillazione per prevenzione (art. 24 M.A.T.), inoltre,
rientra tra i “benefici normativi e contributivi” previsti
dal decretoministeriale24ottobre2007. Pertanto, per
fruire della riduzione, è necessario che, al momento
della concessionedel beneficio, i datori di lavoro siano
inpossessodei seguenti requisiti:
applicazione integrale della parte economica e
•
normativa degli accordi e dei contratti collettivi
nazionali e regionali, territoriali oaziendali, laddo-
ve sottoscritti, stipulati dalleorganizzazioni sinda-
cali dei datori di lavoroedei lavoratori comparati-
vamente più rappresentative sul piano nazionale,
nonché degli altri obblighi di legge
inesistenza, a caricodel datoredi lavoroodel diri-
•
gente responsabile, di provvedimenti, amministra-
tivi o giurisdizionali, definitivi in ordine alla com-
missionedelleviolazioni, inmateriadi tuteladelle
condizioni di lavoro, di cui all’allegatoAdel decre-
to ministeriale del 24 ottobre 2007 o il decorso
del periodo indicato dallo stesso allegato per cia-
scun illecito (cd. “cause ostative”)
il possesso della regolarità contributiva nei con-
•
fronti di Inail e Inps e, per il settore edile, anche
delleCasse Edili.
Per sapernedi più
Il settore sicurezza di Confartigianato Vicenza è a di-
sposizione con una specifica assistenza per la verifica
della possibilità di accedere alla riduzione del premio
Inail.
Maggiori informazioni disponibili anche sul sito
www.
informaimpresa.it
.
14
InformaImpresa
Venerdì
13
febbraio
2015
