trà rientrare nell’ambito dei costi di gestione
previ-
sti da ogni cassa edile,
senza
ciò causare
aumenti
di
costo
per le imprese.
Aumenti Retributivi
L’accordo prevede per il
3° Livello un incremento
salariale a regime pari a 110,00 euro
, da erogarsi
in tre tranches: la prima di 33 euro dal 1° gennaio
2014, la seconda di 33 euro dal 1° gennaio 2015 e
la terza di 44 euro dal 1° dicembre 2015.
Nelle tabelle seguenti sono riportati gli aumenti re-
tributivi convenuti per tutti i livelli, da corrisponder-
si nelle tre date indicate.
Livelli
Paga base al
1 giugno ‘12
Prima tranche
di aumento al
1 gennaio ‘14
Paga base dal
1 gennaio ‘14
7°
€ 1.647,36 € 52,04
€ 1.699,40
6°
€ 1.441,58 € 45,69
€ 1.487,27
5°
€ 1.201,11 € 38,08
€ 1.239,19
4°
€ 1.112,61 € 35,28
€ 1.147,89
3°
€ 1.040,52 € 33,00
€ 1.073,52
2°
€ 919,75
€ 29,19
€ 948,94
1°
€ 803,69
€ 25,38
€ 829,07
Livelli
Paga base al
1 gennaio ‘14
Seconda tranche
di aumento al
1 gennaio ‘15
Paga base dal
1 gennaio ‘15
7°
€ 1.699,40
€ 52,04
€ 1.751,44
6°
€ 1.487,27
€ 45,69
€ 1.532,96
5°
€ 1.239,19
€ 38,08
€ 1.277,27
4°
€ 1.147,89
€ 35,28
€ 1.183,17
3°
€ 1.073,52
€ 33,00
€ 1.106,52
2°
€ 948,94
€ 29,19
€ 978,13
1°
€ 829,07
€ 25,38
€ 854,45
Livelli
Paga base al
1 gennaio ‘15
Terza tranche
di aumento al
1 dicembre ‘15
Paga base dal
1 dicembre ‘15
7°
€ 1.751,44
€ 69,38
€ 1.820,82
6°
€ 1.532,96
€ 60,92
€ 1.593,88
5°
€ 1.277,26
€ 50,77
€ 1.328,03
4°
€ 1.183,18
€ 47,05
€ 1.230,23
3°
€ 1.106,52
€ 44,00
€ 1.150,52
2°
€ 978,13
€ 38,92
€ 1.017,05
1°
€ 854,46
€ 33,85
€ 888,31
Eventuali somme erogate a titolo di anticipazioni
contrattuali cesseranno di essere corrisposte con la
retribuzione relativa al mese di
gennaio 2014
.
Per ulteriori approfondimenti consultare i file:
- Download CCNL Edilizia_Accordo di rinnovo 24.01.2014
p.1.pdf
- Download CCNL Edilizia_Accordo di rinnovo 24.01.2014
p.3.pdf
- Download CCNL Edilizia_Accordo di rinnovo 24.01.2014
p.2.pdf
alla notizia 1312 su
CONTRATTUALE
28 Edilizia - Tabella retributiva: variazione dei
minimi da gennaio 2014.
Dal 01.01.2014 aggiornamento dei minimi retributivi.
Dal 01.01.2014 decorre l’aumento dei minimi retri-
butivi del settore edile come previsto dall’Accordo di
rinnovo del CCNL del 24 gennaio 2014.
On line viene allegata la nuova tabella retributiva.
Per ulteriori approfondimenti consultare il file:
- Download Edilizia 01-2014.pdf
alla notizia 1318 su
CONTRATTUALE
29 Area Legno e Lapidei: disciplina applicabile
ai rapporti di apprendistato.
Firmata la proroga della disciplina dell’apprendistato
professionalizzante di cui all’Accordo Interconfederale
del 17 dicembre 2012.
Il giorno 11 febbraio scorso è stato sottoscritto tra
Confartigianato nazionale (e le altre associazio-
ni datoriali artigiane) e le Organizzazioni sindacali
l’accordo per la proroga della disciplina dell’appren-
distato professionalizzante del CCNL Area Legno –
Lapidei.
L’accordo decorre dal 11 febbraio 2014 e fino al 31
marzo 2014. In tale periodo le assunzioni con con-
tratto di apprendistato professionalizzante saran-
no regolamentati dall’art. 56 del CCNL Area Legno
– Lapidei (e dalle regole introdotte con l’accordo in-
terconfederale del 3 maggio 2012 per la disciplina
transitoria dei contratti di apprendistato di cui al D.
Lgs. 14 settembre 2011, n. 167).
Apprendisti assunti fino al 10 febbraio 2014
Ricordiamo che in questo settore a causa della
mancata proroga della disciplina dell’apprendista-
to professionalizzante nel corso del 2013, le nostre
aziende hanno potuto proseguire con le assunzio-
ni di apprendisti grazie all’applicazione del princi-
pio stabilito dal Ministero del Lavoro con l’Interpel-
lo n. 4/2013, secondo sui in caso di applicazione di
un contratto collettivo che non disciplini l’apprendi-
stato è possibile assumere apprendisti facendo “ri-
ferimento ad una regolamentazione contrattuale di
settore affine per individuare sia i profili normativi
che economici dell’istituto”. Sulla base di tale inter-
pretazione ministeriale alle assunzioni dal 1 maggio
2013 al 10 febbraio 2014 si è applicata la disci-
plina dell’apprendistato professionalizzante prevista
dal CCNL Area Meccanica.
L’Accordo nazionale del 11 febbraio scorso precisa
che a partire dal 1 marzo 2014 la proroga della di-
sciplina dell’apprendistato potrà essere applicata
anche ai rapporti di lavoro in apprendistato finora
instaurati ricorrendo alla disciplina del settore affine
(Area Meccanica).
Tale cambio di regolamentazione non dovrà comun-
que comportare una regressione del trattamento re-
tributivo dell’apprendista. Pertanto, se si dovesse ve-
6
InformaImpresa
Venerdì
21
febbraio
2014
