di settembre;
- quote di luglio ed agosto: pagamento entro il mese
di ottobre;
- quote di settembre ed ottobre: pagamento entro il
mese di novembre;
- quote da novembre 2013 in poi: pagamento entro il
mese successivo.
Rimandando alla precedente notizia n. 89 pubblicata
in InformaImpresa n. 14 del 12.7.13, si ricorda che le
aziende venete hanno finora
accantonato a titolo di
“assistenza sanitaria integrativa” le quote contributive
dei mesi da febbraio a maggio 2013.
Tale accantonato,
con gli opportuni adeguamenti ai dipendenti in forza
nei successivi mesi da maggio ad agosto,
può essere
utilizzato per il versamento delle quote da effettuarsi
alle scadenze sopra riportate.
Mentre i pagamenti risultano come sopra dilazionati,
le denunce mensili relative ai mesi arretrati di maggio,
giugno e luglio, ed al mese corrente di agosto 2013,
dovranno essere trasmesse ad EBav tramite quattro
modelli B/02 entro il 16 settembre 2013
(vedi punto
precedente DENUNCIA DEI DATI).
4) TIPOLOGIE DI RAPPORTO DI LAVORO
E PERIODI ASSICURATI
Sono destinatarie del versamento tutte le tipologie
di rapporto di lavoro dipendente
(lavoratori a tempo
indeterminato, quelli a tempo determinato, i part time,
gli apprendisti, i lavoranti a domicilio...)
ad eccezione
delle seguenti tipologie:
- Part time con orario pattuito inferiore al 10% su base
mensile;
- Lavoratori di età superiore ai 67 anni;
- Lavoratori a chiamata.
I lavoratori con queste tipologie di rapporto di lavoro
sono esclusi dalla contribuzione al Fondo e conseguen-
temente non hanno diritto ad alcuna prestazione da
parte del Fondo.
Per i dipendenti soggetti a contribuzione, questa decorre
dal mese di
assunzione
se la stessa avviene
entro il
15esimo giorno del mese. Altrimenti la contribuzione
e la conseguente iscrizione al Fondo decorre dal mese
successivo.
Nel caso di
cessazione del rapporto avvenuta dopo il
15esimo giorno del mese la contribuzione è dovuta per
tutto il mese.
Durante il rapporto di lavoro
la contribuzione è dovuta
per tutti i 12 mesi dell’anno.
La contribuzione non è dovuta esclusivamente per i mesi
in cui il lavoratore è assente per:
- aspettativa non retribuita
con assenzaper tutto il
mese;
- sospensione dal lavoro attivata con le procedure previ-
ste dagli Accordi regionali
(sospensione per mancanza
di lavoro e CIG in Deroga)
con meno di 300 € nel mese
di imponibile fiscale (o in mancanza un imponibile
previdenziale) come risultante da cedolino paga;
- congedo parentale a titolo di astensione facoltativa
con assenza per tutto il mese.
Quando l’assenza per
aspettativa non retribuita
, prevista
dal contratto di lavoro o concordata per esigenze per-
sonali del dipendente, dovesse protrarsi per più mesi,
la mancanza di contribuzione comporta la perdita del
diritto del dipendente alle prestazioni del Fondo. E’facol-
tà dell’azienda di provvedere comunque al versamento
della contribuzione, al fine di mantenere la continuità
del diritto prestazioni.
Per gli altri due eventi,
“SOSPENSIONE” e “ASTENSIONE
FACOLTATIVA”,
per i quali nelle condizioni sopra citate
l’azienda è esonerata dal versamento,
il FONDO provvede
con propria “RISERVA SOLIDALE” ad integrare le quote
garantendo il diritto alle prestazioni.
Per ognuno dei due eventi l’azienda non versa ed il lavo-
ratore mantiene la qualità di iscritto beneficiario.
5) MODALITA’ DI RISCOSSIONE
Non essendo possibile il versamento tramite F24, come
avviene per la normale contribuzione EBav,
per la rac-
colta mensile delle contribuzioni a SANI.IN.VENETO
l’Ente sta predisponendo l’avvio di un nuovo sistema di
riscossione denominato SDD.
In attesa di specifiche comunicazioni Ebav sulla messa
a punto della procedura
SSD
, che
sarà l’unico sistema
a disposizione per i pagamenti
in questione, diamo di
seguito una sintesi della nuova modalità di pagamento/
riscossione.
Il meccanismo di riscossione è basato sui dati contenuti
nei modelli B/02 inviati dalle imprese. Una volta ricevuto
il B/02 dall’azienda, l’
Ebav trasmetterà alla banca
ove
l’azienda ha il proprio conto corrente, l’
importo a saldo
del B/02, affinché sia operato il relativo prelievo.
Le aziende pertanto non dovranno operare material-
mente alcun versamento.
Ad avvenuta riscossione l’EBAV provvederà a trasferite
a SANI.IN.VENETO le quote mensili corredate dai dati
dei dipendenti.
Il
mod. B/02,
oltre a contenere la denuncia dei dati,
autorizza l’Ente Bilaterale al prelievo
sul conto corrente
aziendale delle quote di contribuzione mensili in favore
di SANI.IN.Veneto.
A questo scopo nell’anagrafica aziendale del modello
B/02 si dovrà indicare il
codice IBAN dell’impresa
.
Al fine della massima trasparenza nella procedura
adottata, a seguito dell’invio del primo modello B/02,
l’EBav provvederà comunque a far pervenire all’azienda
apposito stampato contenente la conferma dell’autoriz-
zazione di prelievo delle quote.
Una volta sottoscritto
dall’azienda e restituito ad EBav,
consentirà all’Ente di
garantire al Fondo la regolarità contributiva dell’azienda
ai fini del diritto alle prestazioni sanitarie in favore dei
dipendenti.
6) MANCATO VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI
L’impresa che versi in una situazione di grave difficoltà
che non consenta il tempestivo e regolare versamento
delle quote
potrà richiedere,
secondo modalità che
dovranno essere definite dal CdA,
che il Fondo subentri
temporaneamente nel versamento
delle contribuzioni
fino ad un massimo di 3 mensilità. La sospensione tem-
poranea può avvenire solo dopo l’autorizzazione del CdA
che andrà a fissare anche le modalità di restituzione.
Negli altri casi,
il mancato versamento da parte delle
imprese per un periodo superiore ai tre mesi determina
,
oltre all’attivazione da parte del Fondo delle azioni ne-
cessarie per l’incasso delle quote dovute,
la sospensione
delle prestazioni di assistenza sanitaria integrativa
. Tale
sospensione sarà comunicata al lavoratore.
Dal 1° gennaio 2014 verrà applicato, nei casi di ritardato
versamento dei contributi, dapprima il tasso legale e
successivamente il tasso legale maggiorato di due punti
secondo la temporizzazione deliberata dal CdA.
7) DECORRENZA DELLE PRESTAZIONI
Le prestazioni del Fondo sono a disposizione del per-
4
InformaImpresa
Venerdì
6
settembre
2013
