Per il solo 2014 la rivalutazione non è riconosciuta al-
le fasce di importo superiori a sei volte il trattamento
minimo INPS.
La misura percentuale si applica all’importo complessi-
vo del trattamento pensionistico (o dei trattamenti) del
soggetto e non alle singole fasce di importo.
Per le pensioni che superano i diversi livelli previsti
di trattamento minimo solo per effetto della quota di
rivalutazione automatica, la rivalutazione è comunque
attribuita per l’importo compreso nei limiti previsti.
Per il triennio 2014-2016 i trattamenti pensionistici
corrisposti da enti gestori di forme di previdenza obbli-
gatorie che superano l’importo di 150.000 euro lordi
annui, sono assoggettati ad un contributo di solidarietà
a favore delle gestioni previdenziali obbligatorie di ap-
partenenza nella misura del:
- 5% della parte eccedente 150mila euro e fino a
200.000 euro;
- 10% per la parte eccedente 200.000 euro e fino a
250.000;
- 15% per la parte eccedente 250.000 euro.
• • •
SICUREZZA
8
Riduzione del tasso medio di tariffa Inail
(riduzione del premio Inail). Domanda da
inviare entro il 28.02.2014.
La riduzione del tasso, può essere chiesta dalle aziende
operative da almeno un biennio, che eseguono interven-
ti per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di
igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi
previsti dalla normativa.
Inail riconosce una riduzione sul premio assicurativo
alle aziende, operative da almeno un biennio, che ese-
guono interventi per il miglioramento delle condizioni
di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta
a quelli minimi previsti dalla normativa in materia (de-
creto legislativo n. 81/2008 e successive modifiche ed
integrazioni). La riduzione di traduce in un risparmio
sul premio stesso dovuto all’Inail.
Le percentuali di riduzione, correlate al numero dei la-
voratori/anno di un triennio sono le seguenti:
Lavoratori/anno
Riduzione
Fino a 10
30%
Da 11 a 50
23%
Da 51 a 100
18%
da 101 a 200
15%
Da 201 a 500
12%
Oltre 500
7%
Se nell’ambito dell’attività aziendale le lavorazioni as-
sicurate (e quindi il rischio tutelato) sono più di una, il
numero dei lavoratori/anno e la misura della riduzione
si riferiscono alla singola lavorazione.
Chi può ottenere la riduzione
Tutte le aziende in possesso di regolarità contributiva
ed assicurativa e in regola con le disposizioni obbliga-
torie in materia di prevenzione infortuni e di igiene nei
luoghi di lavoro (cosiddetti pre-requisiti) possono frui-
re della riduzione.
E’ inoltre necessario che l’azienda abbia effettuato,
nell’anno precedente a quello per il quale chiede la ri-
duzione, interventi di miglioramento in fatto di preven-
zione degli infortuni e di igiene. Interventi che devono
essere dettagliati nel modello OT24 pubblicato nel sito
.
Ad ogni intervento segnalato nel modello citato è attri-
buto un punteggio. Per poter accedere alla riduzione è
necessario che la somma degli interventi realizzati dia
un punteggio di almeno 100.
Il modello è diviso in sezioni. Gli interventi devono es-
sere relativi ad almeno due diverse sezioni ad eccezio-
ne di quelli della sezione A, nella quale è sufficiente
selezionarne uno solo (in quanto in tale sezione ogni
singolo intervento raggiunge già il punteggio minimo
previsto).
Sul sito dell’Inail è comunque pubblicata una guida al-
la compilazione nella quale sono dettagliati i requisiti
necessari per l’invio dell’istanza.
La domanda on line
Per ottenere la riduzione si deve inviare la domanda
on line all’Inail entro il 28/02/2014. La domanda deve
essere presentata utilizzando il servizio attivo sul sito
dell’Inail nella sezione Punto Cliente.
Inail, entro i 120 giorni successivi al ricevimento della
domanda, comunica all’azienda il provvedimento adot-
tato.
Come si applica la riduzione del premio Inail
La riduzione opera solo per l’anno nel quale è sta-
ta presentata la domanda ed è applicata dall’azienda
stessa al momento di regolare il premio assicurativo
per lo stesso anni. Ad esempio, la richiesta di riduzione
per l’anno
2014
può essere presentata da un’azienda
che abbia iniziato la propria attività entro il
1° genna-
io 2012
. Gli interventi di miglioramento devono esse-
re effettuati entro il
31/12/2013
. La riduzione verrà
applicata nel
2015
al momento di regolare il premio
dovuto per il 2014.
La regolarità in materia di prevenzione infortuni ed
igiene del lavoro si riferisce alla data del 31 dicembre
dell’anno precedente a quello della domanda. Inoltre, è
necessario che, al momento della concessione del be-
neficio, i datori di lavoro siano in possesso dei requisi-
ti per il rilascio della regolarità assicurativa e di quel-
la contributiva accertata con le modalità di cui al d.m.
24/10/2007.
Per saperne di più
Il settore Sicurezza di Confartigianato Vicenza è a di-
sposizione con una specifica assistenza per la verifica
della possibilità di accedere alla riduzione del premio
Inail.
Per approfondimenti consultare i file:
- Download Modulo OT24 per domanda riduzione tasso
medio tariffa.pdf
- Download Allegato I al modello OT24 - Questionario
valutazione Responsabilit sociale.pdf
- Download istruzioni per la compilazione del modulo di
domanda OT24 e documentazione probante.pdf
alla notizia 1287 su
SICUREZZA
9
Riduzione del tasso medio di tariffa Inail
(riduzione del premio Inail). Entro il 28
febbraio 2014 le imprese possono presentare
la domanda all’Inail.
Questa la nota pubblicata nel sito dell’Inail.
Che cos’è lo sconto per prevenzione?
L’Inail premia con uno “sconto” denominato “oscillazio-
ne per prevenzione” (OT24), le aziende, operative da
almeno un biennio, che eseguono interventi per il mi-
glioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene
nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi pre-
visti dalla normativa in materia (decreto legislativo
InformaImpresa
11
Venerdì
7
febbraio
2014
