mensili all’INPS.
Si invita ad inviare il modello SOSP 2015 all’Associa-
zione (preferibilmente tramite mail a lavoro@con-
fartigianatovicenza.it o in alternativa tramite fax allo
0444392477).
Online su
il testo dell’Accordo
Interconfederale Regionale del 9 gennaio 2015, mo-
dello SOSP2015 compilabile e il verbale compilabile.
CONTRATTUALE - LAVORO
10 Cassa Integrazione inDeroga2015: redazione
dei verbali di consultazione sindacale.
Verbali di CIG in Deroga secondo l’Acc. Reg. 29.12.2014
sulle procedure sindacali e Linee Guida RegioneVeneto.
Con riferimentoallanotizian°4del numeropreceden-
te, ricordiamo che per il comparto artigiano la rego-
lamentazione per l’attivazione e la gestione dell’inter-
vento di cassa integrazione in deroga 2015 è definita
rispettivamentedall’Accordo InterconfederaleRegiona-
le sulle procedure di attivazione della CIG inDeroga e
dalle nuove LINEE GUIDA della Regione Veneto sotto-
scritti il 29dicembre2014.
Le nuove regole sulla gestione della CIG in Deroga
2015 incidono anche sulle modalità di redazione del
verbale di consultazione sindacale.
Si ricorda che per il 2015 cambia la durata massima-
del trattamentodi CIG inDeroga che saràdi soli 5me-
si (anche non consecutivi, pari a 150 giorni di calen-
dario) e, soprattutto, cambia la modalità di conteggio
dei periodi di CIG in deroga che terrà conto dei periodi
autorizzati e non più dei periodi di effettiva fruizione
dell’ammortizzatore.
L’Accordo Interconfederale del 29 dicembre 2014 sta-
bilisce che i 5mesi previsti di duratamassimadi CIG in
deroga potranno essere utilizzati:
nel caso di eventi non programmabili, in un arco
•
temporale compreso fra il 1 gennaio 2015 ed il
31dicembre2015. In tale ipotesi verrà redattoun
unico verbale (Verbaleper eventi nonprogramma-
bili) indicante la duratamassima di 5mesi nell’ar-
co di un periodo più lungo nel corso del 2015. In
seguito, l’azienda procederà ad inviarepiùdoman-
de alla Regione tramite COVeneto per i periodi di
cassa più brevi, quando vi è/si presume un effet-
tivo utilizzo. L’impresa, per ogni domanda in CO
Veneto, dovrà obbligatoriamente allegare il ver-
bale di accordo e la comunicazione, debitamente
compilata e sottoscritta dall’azienda, in cui sono
indicate il numerodi ore complessivedi CIG inde-
roga riferite ad ogni singola domanda presentata.
Ladatadella comunicazionedeveessereanteriore
all’inizio di ogni singolo periodo di sospensione.
La medesima comunicazione dovrà essere inviata
dall’impresaalleOO.SS territoriali (CGIL, CISL,UIL)
e all’Associazione artigiana cui aderisce o conferi-
scemandato tramite faxomail.
nel casodi eventi programmabili, per i relativi sin-
•
goli periodi programmati. In questo caso l’azienda
presenterà alla Regione Veneto un’unica doman-
da riguardante il periodoprogrammatoed indicato
nell’apposito verbale (Verbale per eventi program-
mabili).
Si precisa che le domande vanno inviate a CO Veneto
tassativamente entro 20 giorni dall’inizio di ogni pe-
riododi sospensione. L’invio tardivodelladomandade-
termina ladecorrenzadel trattamentodi CIG inDeroga
dall’inizio della settimana anteriore alla data di pre-
sentazione della domanda allaRegione.
Facciamopresentecheattualmente il sitodi COVeneto
non è ancora operativoper la ricezione delle domande
di cassa relative al 2015; pertanto i termini sopra in-
dicati sono da ritenersi sospesi fino all’attivazione del
portale.
Ripubblichiamo di seguito le note operative e la de-
scrizione della procedura da utilizzare nella provincia
di Vicenza.
NOTEOPERATIVE
Damartedì 30 dicembre 2014 è possibile richiedere a
CONFARTIGIANATO VICENZA l’attivazione della proce-
dura per gli interventi di CIG in Deroga 2015, tramite
trasmissione del modello “M 2015” e dei dati indicati
nella “SchedaRiepilogativa dei dati dei dipendenti”.
Gli stampati vanno trasmessi viamail all’indirizzomail
o aln°fax, riportati in testa allo stesso modello “M
2015”.Utilizzare preferibilmente lamail (mai utilizzare
sia lamail che il faxper una stessa richiesta).
Confartigianato Vicenza provvede alla registrazione
delle richieste, alle comunicazioni alleOOSS e alla re-
dazione del verbale di consultazione sindacale.
PROCEDURA, RUOLOdelleAssociazioni artigiane
eMODALITÀAPPLICATIVEPROVINCIALI.
L’azienda richiede all’Associazione Artigiana provin-
ciale l’avvio della procedura, comunicando di norma 9
giorni primadell’iniziodella sospensione i dati utili al-
la consultazione sindacale e al relativo verbale. L’Asso-
ciazione, entro3giorni trasmette la richiestaaziendale
alle OOSS. (In fase di prima attuazione, nel corso del
mese di gennaio 2015, i termini sopra indicati sono
meramente indicativi)
Si ricorda che consultazione e verbale vanno realizzati
prima dell’iniziodella sospensione.
L’AssociazioneArtigiana si fa pertanto tramite e garan-
te della procedura: ha l’onere di inviare la comunica-
zione alle OOSS; ha il compito di regolare, secondo le
prassi provinciali consolidate, i meccanismi di attiva-
zione della consultazione sindacale; ha un ruolo di as-
sistenza nella redazione del relativo verbale.
Hanno possibilità di utilizzare tale procedura tutte le
aziende artigiane del Veneto, aderenti Confartigianato
ononaderenti adalcunaunaorganizzazioneartigiana,
nonché le ditte non artigiane purché aderenti a Con-
fartigianato.
Per effetto delle nuove Linee Guida Regionali e del
nuovoA.I. Regionale del 29.12.2014 la procedura sin-
dacaleper laprovinciadi Vicenzaper accedereallaCIG
inDeroga è la seguente:
L’azienda invia richiesta (modello “M” e Sche-
1.
da Riepilogativa, versione 2015) alla Confarti-
gianato tramite e-mail ( lavoro@confartigiana-
tovicenza.it) o in subordine tramite fax (0444
392477), di norma 9 giorni prima della data di
inizio del periodo di sospensione. La Confarti-
gianato avvierà la procedura, trasmettendo la ri-
chiesta aziendale alle OOSS (e ad EBAV), sola-
mente per le richieste pervenute con modelli M
2015 correttamente e completamente compilati.
L’azienda contatterà la Confartigianato per cono-
2.
scere i nominativi degli operatori sindacali che
hanno dato disponibilità a partecipare alla con-
sultazione sindacale. Si tenga comunque conto
che tale disponibilità è data per acquisita relati-
4
InformaImpresa
Venerdì
30
gennaio
2015
