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InformaImpresa
Venerdì
5
settembre
2014
piccole imprese. Confartigianato ha contestato la nuova
impostazione, ancora nella fase di scrittura della stessa,
suggerendo diversemodifiche alla stessama, INAIL, pu-
re accogliendo alcune delle proposte fatte, ha ritenuto
di mantenere sostanzialmente inalterata l’impostazione
data, che può essere presa in visione del nuovoModulo
di domanda di riduzione (Mod. OT24) da utilizzare nel
2015.
Confartigianato, peraltro, ha cercato di spiegare l’inop-
portunità dell’avvio della nuova impostazione per il
2015, suggerendone invece l’avvioper il 2016, inquanto
molte imprese hanno già effettuato nel corso dell’anno
o hanno in corso, interventi migliorativi sulla sicurezza
sul lavoro (2014) che tengono in considerazione quelli
(gli interventi) che avrebbero permesso la riduzione del
premio INAIL da richiedere entro il 28 febbraio 2015.
Purtroppo INAILha ritenuto di procedere comunque con
l’avvio del nuovomodulo OT24 e quindi con i nuovi in-
terventi già nel 2015, decidendo di cambiare le “regole”
sostanzialmente dopo 8mesi dall’inizio dell’anno (rima-
nendo quindi 4 mesi per valutare se effettuare i nuovi
interventi migliorativi, sempre che siano possibili). Que-
sta decisione inevitabilmente creerà problemi alle im-
prese interessate alla riduzione del premio INAIL e li-
miterà, con buona probabilità, l’accesso delle stesse alla
richiesta di riduzione per il 2015. Per il 2016, se l’impo-
stazione data non verrà ulteriormentemodificata, la pla-
tea delle piccole imprese interessata alla riduzione del
premio inquestionepotràaumentare, inquanto il tempo
(16mesi) permetterà di organizzare alcuni dei possibili
nuovi interventimigliorativi, seppuremolti di questi non
sembrano essere di utilità, interesse o alla portata delle
imprese citate (di piccole dimensioni).
Vale la pena di evidenziare che la riduzione del tasso
medio di tariffa INAILè oggettivamente significativa per
le imprese, ed inparticolareper quelledi piccoladimen-
sione. Di seguito la tabella che riepiloga i benefici pos-
sibili:
Imprese
Percentuale riduzione
Fino a10dipendenti
30%
da11 a50dipendenti
23%
da51 a100dipendenti
18%
da101 a200dipendenti
15%
da201 a500dipendenti
12%
oltre500dipendenti
7%
I nuovi capitoli di riferimento delle singole attività o
interventi migliorativi riportati nel modulo OT24 per il
2015 sono i seguenti:
A)Interventi di caratteregenerale (riferiti inparticolareai
sistemi di gestione).
B)Interventi di carattere generale ispirati alla responsa-
bilità sociale.
C)Sicurezza e sorveglianza sanitaria.
D)Prevenzione di rischi specifici.
On line il file con il nuovomoduloOT24per lapresenta-
zione della domanda di riduzione del premio da pagare
all’INAIL.
Per approfondimenti consultare i file:
-Modulodomanda riduzione del tassomediodi tariffa ridu-
zione premio Inail -anno 2015.pdf
alla notizia1576
suwww.informaimpresa.it
SICUREZZA
23 Riduzione del “premio INAIL”per attività o
interventimigliorativi inmateria di sicurezza
sul lavoro. Le regole per accedere al beneficio.
Entro il 28 febbraio di ogni anno va presentata la domanda
all’INAIL. Chi effettua interventi o attività migliorative pre-
vistedall’INAILcon ilmod.OT24, raggiungendo i 100punti,
ottiene il beneficio.
Con lapubblicazionenel sito internet dell’INAIL, nelme-
se di agosto 2014, del nuovomodulo di domandaOT24
per la richiesta di riduzione del premio da pagare an-
nualmente all’INAIL, sono state aggiornate emodificate
le attività e i possibili interventi migliorativi in materia
di sicurezza sul lavoro. Per ogni singola attività o inter-
ventomigliorativoèpossibileottenereunpunteggio. Per
poter accedere alla riduzione del tassomediodi tariffa è
necessario aver effettuato attività o interventi tali che la
somma dei loropunteggi sia pari almeno a100.
Il modulo OT24, riguardante la domanda di riduzione
contributiva INAIL, deve documentare le attività o gli
interventi migliorativi effettuati entro il 31 dicembre
dell’annoprecedente. Di conseguenza, per ottenere la ri-
duzione INAIL2015, l’impresadovràdocumentaregli in-
terventi o le attività svolte entro il 31dicembre2014.
Il beneficio in questione è riservato alle aziende, opera-
tiveda almenounbiennio, cheeseguonoattivitào inter-
venti per ilmiglioramentodelle condizioni di sicurezzae
di igienenei luoghi di lavoro, inaggiuntaaquelliminimi
previsti dalla normativa in materia (decreto legislativo
81/2008 e successivemodifiche e integrazioni).
IlmoduloOT24deve essere presentato all’INAIL, per via
telematica, entro il 28 febbraio di ogni anno (salvomo-
difichenormative relative alladatadi invio). INAIL, entro
i 120giorni successivi al ricevimentodelladomanda, co-
munica all’impresa il provvedimento adottato adeguata-
mentemotivato. La riduzione riconosciutadall’INAILvale
solo per l’anno nel quale è stata presentata la domanda
ed è applicata dall’impresa stessa, nella fase di regola-
zione del premio assicurativo dovuto per lo stesso anno.
Per fruire della riduzione, è necessario che, al momen-
to della concessione del beneficio, i datori di lavoro si
trovino nelle seguenti condizioni e abbiano i seguenti
requisiti:
- applicazione integraledellaparteeconomicaenorma-
tiva degli accordi e dei contratti collettivi nazionali e
regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti,
nonché degli altri obblighi di legge;
- l’inesistenza, a carico del datore di lavoro o del diri-
gente responsabile, di provvedimenti, amministrativi
o giurisdizionali, definitivi in ordine alla commissione
delleviolazioni, inmateriadi tuteladelle condizioni di
lavoro, di cui all’allegatoAdel decretoministeriale del
24 ottobre2007o il decorsodel periodo indicatodal-
lo stessoallegatoper ciascun illecito (cd.“causeostati-
ve”);
- il possesso della regolarità contributiva nei confronti
di Inail e Inps e, per il settore edile, anche delle Casse
Edili.
Di seguito la tabella che riepiloga i benefici possibili:
Imprese
Percentuale riduzione
Fino a10dipendenti
30%
da11 a50dipendenti
23%
da51 a100dipendenti
18%
da101 a200dipendenti
15%
da201 a500dipendenti
12%
oltre500dipendenti
7%
Infine, ma nonmeno importante, vale la pena di eviden-
ziare che in fase di autoliquidazione, l’impresa, se arti-
giana, può richiedere una ulteriore riduzione del “premio
INAIL”, se in regola con la normativa sulla sicurezza sul
lavoro e se non ha registrato infortuni nel biennio pre-
